Пушистик Опубликовано 1 Декабря 2008 Жалоба Опубликовано 1 Декабря 2008 Все чаще обсуждаемая тема в последнее время. Вносим изменения в штатное расписание - готовится приказ Вопрос в следующем: не нужно ли, провести заседание Правления, на котором в связи с остановкой части производства принимается решение о сокращении штата (для обоснования) или приказа достаточно?
САМАТ Опубликовано 1 Декабря 2008 Жалоба Опубликовано 1 Декабря 2008 Добрый вечер, я на всякий случай поручил экономисту подготовить финансово-экономический анализ состояния дел в свете мирового кризиса и примерные расчеты финансовых затрат на содержание компании на следующий год. Также, поручил производственникам, чтобы они подготовили Справку о состоянии выполнения производственных планов и прогнозируемые объемы заказов на 2009 год. Естесственно, все в черном свете: "Если не сократим расходную часть - то компания разорится в сл. году" Потом, на основании этих справок готовлю решение ОСУ, так как у нас изменение в штатку -прерогатива ОСУ. После этого, приказ директора о внесении изменений в штат.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти