Пушистик Опубликовано 1 Декабря 2008 Жалоба Опубликовано 1 Декабря 2008 Все чаще обсуждаемая тема в последнее время. Вносим изменения в штатное расписание - готовится приказ Вопрос в следующем: не нужно ли, провести заседание Правления, на котором в связи с остановкой части производства принимается решение о сокращении штата (для обоснования) или приказа достаточно? Цитата
САМАТ Опубликовано 1 Декабря 2008 Жалоба Опубликовано 1 Декабря 2008 Добрый вечер, я на всякий случай поручил экономисту подготовить финансово-экономический анализ состояния дел в свете мирового кризиса и примерные расчеты финансовых затрат на содержание компании на следующий год. Также, поручил производственникам, чтобы они подготовили Справку о состоянии выполнения производственных планов и прогнозируемые объемы заказов на 2009 год. Естесственно, все в черном свете: "Если не сократим расходную часть - то компания разорится в сл. году" Потом, на основании этих справок готовлю решение ОСУ, так как у нас изменение в штатку -прерогатива ОСУ. После этого, приказ директора о внесении изменений в штат. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.