Пушистик 0 Опубликовано 1 Декабря 2008 Жалоба Share Опубликовано 1 Декабря 2008 Все чаще обсуждаемая тема в последнее время. Вносим изменения в штатное расписание - готовится приказ Вопрос в следующем: не нужно ли, провести заседание Правления, на котором в связи с остановкой части производства принимается решение о сокращении штата (для обоснования) или приказа достаточно? Цитата Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
САМАТ 1 Опубликовано 1 Декабря 2008 Жалоба Share Опубликовано 1 Декабря 2008 Добрый вечер, я на всякий случай поручил экономисту подготовить финансово-экономический анализ состояния дел в свете мирового кризиса и примерные расчеты финансовых затрат на содержание компании на следующий год. Также, поручил производственникам, чтобы они подготовили Справку о состоянии выполнения производственных планов и прогнозируемые объемы заказов на 2009 год. Естесственно, все в черном свете: "Если не сократим расходную часть - то компания разорится в сл. году" Потом, на основании этих справок готовлю решение ОСУ, так как у нас изменение в штатку -прерогатива ОСУ. После этого, приказ директора о внесении изменений в штат. Цитата Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Рекомендуемые сообщения