Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ
Гость Guest

Уволить за сон на рабочем месте

Рекомендуемые сообщения

Гость Guest

Здравствуйте, какой пункт статьи 54 ТК можно применить в данной ситуации? Работник и раньше проявлял непрофессионализм, но дисциплинарные взыскания не выносились. Теперь был обнаружен спящим на рабочем месте. Рук-во хочет уволить. а статьи за нарушение дисциплины нет.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

кем он работает? ознакомлен ли со своими обязанностями?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Здравствуйте, какой пункт статьи 54 ТК можно применить в данной ситуации? Работник и раньше проявлял непрофессионализм, но дисциплинарные взыскания не выносились. Теперь был обнаружен спящим на рабочем месте. Рук-во хочет уволить. а статьи за нарушение дисциплины нет.

ну как же примените ст.92 ТК. сон в рабочее время ведь не входит по Трудовому договору в вид отдыха?! хотя может в это время он думал во сне об эффективной организации труда на рабочем месте :smile:

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

а может у него физ. истощение от напряжённой работы, вот и решил вздремнуть а вы сразу уволить

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

а может у него физ. истощение от напряжённой работы, вот и решил вздремнуть а вы сразу уволить

С этим кризисом работодатель совсем бесчувстенный стал. Никакого понимания. Устал, работник, приляк на клавиатуру, нечаянно заснул, слачайно громко всхрапнул. .... и все, а они сразу уволить. :smile:

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Gagarin

С этим кризисом работодатель совсем бесчувстенный стал. Никакого понимания. Устал, работник, приляк на клавиатуру, нечаянно заснул, слачайно громко всхрапнул. .... и все, а они сразу уволить. :smile:

А почему сразу уснул?! Может он просто с МЕЛКИМИ деталями работал!!! А все его неправильно поняли!!! :angel:

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Эх......... :angel: сон на рабочем месте оказывается таким сладким........и все потому что есть риск........очь большой,это тоже своего рода адреналин:)) :smile:

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Здравствуйте, какой пункт статьи 54 ТК можно применить в данной ситуации? Работник и раньше проявлял непрофессионализм, но дисциплинарные взыскания не выносились. Теперь был обнаружен спящим на рабочем месте. Рук-во хочет уволить. а статьи за нарушение дисциплины нет.

Да не спал я. Замечтался малость.

И чё сразу на публичное обсуждение выносить :smile:

ЗЫЖ Менделеев вон таблицу увидел во сне, и никто на него не в обиде (окромя школьников на контрольных).

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Эх......... :cheer: сон на рабочем месте оказывается таким сладким........и все потому что есть риск........очь большой,это тоже своего рода адреналин:)) :smile:

Согласна! Знаете ли а иногда сам работодатель провоцирует сон работника на рабочем месте, когда корпоративы проводит так, что на следующий день на работу идти надыть! Вот какой стресс я однажды испытала, когда прилегла прям мордой на стол, оперевшись на руку, а у меня на рукаве пуговицы были выпуклые такие, большущие, и шефа как черти разодрали - звонит и орет "ЗАЙДИ НЕМЕДЛЕННО!" Я залетаю и чую, что у него рожа в улыбке расплывается: оказывается эти самые пуговицы у меня на лбу пропечатались! Даже забыл, что спросить хотел, тока побалдел и Псё...А я зато такой стресс пережила, такой стресс, что мне надо было бы молоко давать за моральный ущерб - такая работа у меня была.....вредная....... :angel:

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Гость

Да, был бы ценный работник не стали бы увольнять, но устных замечаний без выпуска приказов о дисциплинарных нарушениях у него много. Работает по вахте, этим и мотивирует, что не заснул, по его словам, а прикрыл глаза и отдыхал. Так какую статью здесь применить?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Здравствуйте, какой пункт статьи 54 ТК можно применить в данной ситуации? Работник и раньше проявлял непрофессионализм, но дисциплинарные взыскания не выносились. Теперь был обнаружен спящим на рабочем месте. Рук-во хочет уволить. а статьи за нарушение дисциплины нет.

А у вас в правилах внутреннего трудового распорядка есть запрет на сон на рабочем месте?

К тому же, за нарушение дисциплины просто так не уволишь - факт нарушения надо актировать.

Если то, что коллега смотрел сны, вместо того, чтобы выполнять работу, не отображено в документах - извините, то это скорее работник устроит вам веселую жизнь на законных основаниях, если вы его уволите.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Рабочее место рабочему месту рознь...

Помните такое? -

"Я хочу умереть во сне, как мой дедушка - без тревог и печалей, с мирной улыбкой на губах... А не как пассажиры его автобуса - в ужасе и криках!"

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Ой, Гость-гэст, какие вы прям бесчуйственные! Разбудили человека - уже этим наказали.

У нас, помнится, главбухша на работе када фэйсом об стол засыпала - так все на цыпках ходили, шопотом обшчалися!....

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А почему сразу уснул?! Может он просто с МЕЛКИМИ деталями работал!!! А все его неправильно поняли!!! :smile:

медленно моргал

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Если он не эскалаторщк или охранник или еще чего, где надо бдить, то за сон даже выговор нельзя прилепить, по-моему, если трудовому процессу не помегшал.

А так чисто может у вас монитор старый, мерцает вредно, на него сон нагнал. А у вас аттестация рабочих мест была на вредность - а то смротрите, уволите и в случае спора нужно будет потом доказывать что не это ваше вредное рабочее место на него сон нагнало. А вентиоляция у вас в норме? А температура помещения? А стандарт площади на душу населения? А всем кто с компьютером больше 4 часов допоолнительный отпуск - вы это знаете? А вы ему этот отпуск устанавливали? и протчая и протчая и протчая

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

... за сон даже выговор нельзя прилепить... если трудовому процессу не помегшал....

Эт как, простите? :smile:

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Если он не эскалаторщк или охранник или еще чего, где надо бдить, то за сон даже выговор нельзя прилепить, по-моему, если трудовому процессу не помегшал.

А так чисто может у вас монитор старый, мерцает вредно, на него сон нагнал. А у вас аттестация рабочих мест была на вредность - а то смротрите, уволите и в случае спора нужно будет потом доказывать что не это ваше вредное рабочее место на него сон нагнало. А вентиоляция у вас в норме? А температура помещения? А стандарт площади на душу населения? А всем кто с компьютером больше 4 часов допоолнительный отпуск - вы это знаете? А вы ему этот отпуск устанавливали? и протчая и протчая и протчая

А про с компьютером больше 4 часов можно поподробнее.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Я например могу заснуть, если до обеда схожу в суд, понервничаю, а после обеда прихожу в себя и могу на полчаса отключиться. :smile: Ну не могу я удержать себя, хоть спички в глаза вставляй. :angel:

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Я например могу заснуть, если до обеда схожу в суд, понервничаю, а после обеда прихожу в себя и могу на полчаса отключиться. :angel: Ну не могу я удержать себя, хоть спички в глаза вставляй. :smile:

Вот всегда меня удивляет садистское выражение "Спички в глаза" - это же больно!!!! :cheer:

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Эт как, простите? :smile:

Ну вздремнул на совещании минут на 20...за прилавком... у станка.. ничего страшного.

Не втыкать же из-за этого спичку в глаз :angel:

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А про с компьютером больше 4 часов можно поподробнее.

Список

производств, цехов, профессий и должностей,

перечень тяжелых работ, работ с вредными (особо вредными)

и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени и на дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск

Утвержден

приказом и.о. Министра труда

и социальной защиты населения

Республики Казахстан

от 31 июля 2007 г. № 182-п

п. 194

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Вот всегда меня удивляет садистское выражение "Спички в глаза" - это же больно!!!! :angel:

Наверно больно, но когда хочется спать, то даже боль от спичек не развеет сон. :smile:

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Эт как, простите? :smile:

А докажите, что нарушение было виновным - здесь вина обязательна. Если он вовремя лег спать ехал в переполненном автобусе с утра ему нервы больше обычного помотали ну или съел чего-нить и нервы расшалились а у него реакция такая на нехорошести всякие - спа-а-а-ать. Он вам объясн тельную напишет, повинится, скажет съел баклажанчиков, а они с ботулизмом оказывается вот я маненько и того, моргнул. За шо ж мне выговор-то? Не виноватый ведь я. И се.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А докажите, что нарушение было виновным - здесь вина обязательна. ...

Я не об этом, а о логике вот в этой фразе:

... за сон даже выговор нельзя прилепить, ... если трудовому процессу не помегшал....

Снег выпал... Пора фломастеры заправлять...

Я просто не могу себе представить это "если" - как? каким образом? сон может НЕ помешать трудовому процессу? :smile:

А по поводу доказывания, даже доказывать ничего не буду. Просто пример приведу - если водила уснул за рулем и врезался в столб, чья тут будет вина - машины, столба, дороги или гаишника? :angel:

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования