Привлечение иностранной рабочей силы

[Twist]

Доброго времени суток!

Ситуация следующая:

Квоту на привлечение иностранной раб силы сократили. А нам, ну просто позарез нужны иностранцы.

По третьей категории, в департаменте труда сказали: "Даже не подходите, нет у нас квоты на них!".

Может быть есть какая-то лазейка? К примеру создание совместного предприятия с компанией того государства, от куда специалистов надо подтянуть.

Если у кого-нибудь есть идеи, прошу - ПОДЕЛИТЕСЬ!!!

Очень прошу, господа юристы...

[Мастер]

Оформить вид на жительство. Но это долго - до полугода.

[Awaiting for deletion]

Обратитесь к людям занимающимся этим профессионально. Думаю они помогут.

[Twist]

А как насчет варианта с СП??

[Мастер]

Правила определения квоты,

условия и порядок выдачи разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы

в Республику Казахстан

3. Действие настоящих Правил не распространяется на иностранцев и лиц без гражданства:

1) работающих первыми руководителями филиалов или представительств иностранных юридических лиц;

2) находящихся в командировке, срок которой не превышает суммарно 60 календарных дней в течение одного календарного года;

3) прикомандированных к юридическому лицу Республики Казахстан, филиалам и представительствам иностранных юридических лиц в соответствии с договором на срок более 60 календарных дней.

Прикомандирование иностранцев к юридическому лицу Республики Казахстан, филиалам и представительствам иностранных юридических лиц на срок более 60 календарных дней согласно заверенному уполномоченным органом списку согласно приложению 2 допускается при условии прикомандирования казахстанского персонала с целью профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по конкретным профессиям (специальностям) к иностранному юридическому лицу, из которого направляются иностранные специалисты на аналогичный срок и в том же количестве или направления казахстанских граждан на обучение в учебные заведения в государстве нахождения иностранного юридического лица в том же количестве.

Срок прикомандирования не должен превышать 180 календарных дней.

4) работающих первыми руководителями организаций, заключивших с Правительством Республики Казахстан контракты на сумму инвестиций в денежном эквиваленте свыше 50 миллионов долларов США, и первыми руководителями юридических лиц Республики Казахстан, осуществляющих инвестиционную деятельность в приоритетных видах деятельности и заключивших контракт с уполномоченным органом по инвестициям;

5) являющихся сотрудниками дипломатических представительств и международных организаций, работниками консульских учреждений, аккредитованных в Республике Казахстан;

6) прибывающих в рамках международных договоров Республики Казахстан по оказанию благотворительной, гуманитарной помощи и предоставления грантов;

7) являющихся представителями иностранных средств массовой информации, аккредитованных в Республике Казахстан;

8) являющихся членами экипажей речных судов, воздушного, железнодорожного и автомобильного транспорта, принадлежащих иностранным организациям;

9) работающих артистами, режиссерами, дирижерами, хормейстерами, балетмейстерами, художниками, репетиторами, спортсменами и тренерами;

10) постоянно проживающих в Республике Казахстан;

11) получивших статус беженца или политическое убежище на территории Республики Казахстан;

12) обучающихся по очной форме обучения и одновременно работающих в учебных заведениях Республики Казахстан в свободное от учебы время;

13) осуществляющих педагогическую деятельность в организациях общего среднего, технического и профессионального, послесреднего и высшего образования Республики Казахстан, в соответствии с международными договорами Республики Казахстан о сотрудничестве в сфере образования, но составляющих не более 25 процентов от штата организации;

14) оралманов;

15) являющихся специалистами по созданию космического ракетного комплекса и эксплуатации объектов наземной космической инфраструктуры, привлекаемых в рамках международных договоров Республики Казахстан о сотрудничестве в сфере аэрокосмической деятельности;

16) работающих в региональном финансовом центре города Алматы на должностях руководителей и специалистов с послесредним и высшим образованием с подтвержденными документами в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;

При привлечении иностранцев и лиц без гражданства в соответствии с подпунктами 1), 4), 8), 9), 12), 13), 15), 16-1) и 16-2) настоящего пункта работодатель представляет информацию в уполномоченный орган по форме согласно приложению 3 к настоящим Правилам.

При привлечении иностранцев в качестве руководителей филиалов и представительств иностранных юридических лиц к указанной информации прилагается копия доверенности на управление филиалом, представительством, выданное иностранным юридическим лицом.

16-1) работающих в национальном управляющем холдинге на должностях не ниже руководителей структурных подразделений с высшим образованием с подтвержденными документами в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;

16-2) привлекаемых для работы в качестве членов совета директоров (наблюдательного совета) национального управляющего холдинга.

Пункт 3 дополнен подпунктом 17 в соответствии с постановлением Правительства РК от 29.08.08 г. № 792 (введено в действие с 1 июня 2008 г.)

17) работающих в региональном экологическом центре Центральной Азии, осуществляющем свою деятельность на основании Соглашения об условиях работы регионального экологического центра Центральной Азии.

А СП тут не прописаны.

[Twist]

Спасибо за информацию!

Будем искать другие варианты...

Дело в том, что эти спецы нужны для реставрации энергокомплекса Алматы.

В департаменте занятости сказали, что можно получить целевую квоту, но для этого нужно письмо вице-министру труда написать...

Вот такие пироги...

[Мастер]

Командировки на срок до 60 дней Вас не устроят?

Изменено 22 Января 2009 пользователем Мастер

[Twist]

Дело в том, что

Прикомандирование иностранцев к юридическому лицу Республики Казахстан, филиалам и представительствам иностранных юридических лиц на срок более 60 календарных дней согласно заверенному уполномоченным органом списку согласно приложению 2 допускается при условии прикомандирования казахстанского персонала

Некого нам к ним командировать, к сожалению..

Изменено 22 Января 2009 пользователем Twist

[Мастер]

А их к Вам?

[Twist]

Их, есть кого ))))

Я понял так, что если мы просим отправить их работников к нам, то мы должны отправить наших работников в том же количестве к ним.

[Мастер]

Их, есть кого ))))

Я понял так, что если мы просим отправить их работников к нам, то мы должны отправить наших работников в том же количестве к ним.

К ним в ответную отправлять своих спецов вы будете если срок командировки более 60 дней.

До 60 дней своих никуда отправлять не надо.

[Twist]

А, вот оно как!!!

Спасибо большое!! Это всетаки вариант))

[Omega]

Только не забывайте, что речь идет о 60 календарных днях в год!

[Мастер]

А откуда командировочные будут?

[validator]

Только не забывайте, что речь идет о 60 календарных днях в год!

А если эти иностранцы, через каждые 60 дней, будут выезжать в ближайшую страну, например в Киргизию - на пол дня, то будут ли следующие 60 дней в РК считаться следующей командировкой?

[Omega]

А если эти иностранцы, через каждые 60 дней, будут выезжать в ближайшую страну, например в Киргизию - на пол дня, то будут ли следующие 60 дней в РК считаться следующей командировкой?

В правилах написано 60 дней в год суммарно. Так что предложенный вариант не пройдет :dont:

[Мастер]

В правилах написано 60 дней в год суммарно. Так что предложенный вариант не пройдет

Не оформлять командировку, если они граждане России или Белорусы, тогда они типо в гости приехали. Надлежащим образом зарегистрировать в миграционной полиции миграционные карточки. Срок нахождения в РК - 90 дней. К окончанию 90 дней выехали на пару дней к себе домой, потом опять приехали на 90 дней. и все.

[validator]

Не оформлять командировку, если они граждане России или Белорусы, тогда они типо в гости приехали. Надлежащим образом зарегистрировать в миграционной полиции миграционные карточки. Срок нахождения в РК - 90 дней. К окончанию 90 дней выехали на пару дней к себе домой, потом опять приехали на 90 дней. и все.

Еще можно добавить граждан Турции и других стран с которыми у РК оформлены соглашения о безвизовом режиме. Только вот официально им работать нельзя, поймают, в лучшем случае будет штраф на должностное лицо и экстрадиция.

[Мастер]

Еще можно добавить граждан Турции и других стран с которыми у РК оформлены соглашения о безвизовом режиме. Только вот официально им работать нельзя, поймают, в лучшем случае будет штраф на должностное лицо и экстрадиция.

Работать надо так, чтоб не поймали!

[Гость Айдос Сайланбайұлы]

Можете пригласить по деловой визе на 3-6 месяцев. И потом можно продлить еще на 3-6 месяцев. Если с миграционщиками договоритесь, проблем не будет.

[Twist]

Мде... Всё это конечно весело)))

Только вот хотелось бы провернуть это всё культурно, без предусмотренных законом негативных последствий...

Видимо все таки вариант здесь один:

"Здравствуйте уважаемый Господин Министр!..."

[Гость Гость]

Мде... Всё это конечно весело)))

Только вот хотелось бы провернуть это всё культурно, без предусмотренных законом негативных последствий...

Видимо все таки вариант здесь один:

"Здравствуйте уважаемый Господин Министр!..."

Полностью поддерживаю, Уважаемый. С квотой, миграционкой и Департаментом лучше не шутить, себе дороже. Вчера в Актау, они совместно рейд провели, причем после 9 вечера, и выявили 50 нарушений, только в одной гостинице, где проживают нерезиденты-вахтовики. Последствия, самые неприятные.

Уж коли речь идет об энергокомплексе (ака гос.собственность) думаю, Вам не откажут в целевой квоте. Главное, как подадите письмо- педалируйте вопрос, не оставляйте без внимания.

Удачи!

[Legal Сonsultant]

Мде... Всё это конечно весело)))

Только вот хотелось бы провернуть это всё культурно, без предусмотренных законом негативных последствий...

Видимо все таки вариант здесь один:

"Здравствуйте уважаемый Господин Министр!..."

Правда это тоже не очень приемлемый вариант, потому что понятия целевой квоты не существует. К тому же квота устанавливается Правительством, а если Министр будет отдельно выдавать целевые квоты, то, думаю, он сам побоится продвигать ваш вопрос. Но если там контракт нужен экономике Казахстана, то вам прямая дорога к самому Масимову!

[Гость Александр]

Не оформлять командировку, если они граждане России или Белорусы, тогда они типо в гости приехали. Надлежащим образом зарегистрировать в миграционной полиции миграционные карточки. Срок нахождения в РК - 90 дней. К окончанию 90 дней выехали на пару дней к себе домой, потом опять приехали на 90 дней. и все.

А не подскажите, если Белорус на работу устраивается в РК какие-либо преференции есть или так же надо разрешения получать?