Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Привлечение иностранной рабочей силы


Рекомендуемые сообщения

Доброго времени суток!

Ситуация следующая:

Квоту на привлечение иностранной раб силы сократили. А нам, ну просто позарез нужны иностранцы.

По третьей категории, в департаменте труда сказали: "Даже не подходите, нет у нас квоты на них!".

Может быть есть какая-то лазейка? К примеру создание совместного предприятия с компанией того государства, от куда специалистов надо подтянуть.

Если у кого-нибудь есть идеи, прошу - ПОДЕЛИТЕСЬ!!!

Очень прошу, господа юристы...

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Правила определения квоты,

условия и порядок выдачи разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы

в Республику Казахстан

3. Действие настоящих Правил не распространяется на иностранцев и лиц без гражданства:

1) работающих первыми руководителями филиалов или представительств иностранных юридических лиц;

2) находящихся в командировке, срок которой не превышает суммарно 60 календарных дней в течение одного календарного года;

3) прикомандированных к юридическому лицу Республики Казахстан, филиалам и представительствам иностранных юридических лиц в соответствии с договором на срок более 60 календарных дней.

Прикомандирование иностранцев к юридическому лицу Республики Казахстан, филиалам и представительствам иностранных юридических лиц на срок более 60 календарных дней согласно заверенному уполномоченным органом списку согласно приложению 2 допускается при условии прикомандирования казахстанского персонала с целью профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по конкретным профессиям (специальностям) к иностранному юридическому лицу, из которого направляются иностранные специалисты на аналогичный срок и в том же количестве или направления казахстанских граждан на обучение в учебные заведения в государстве нахождения иностранного юридического лица в том же количестве.

Срок прикомандирования не должен превышать 180 календарных дней.

4) работающих первыми руководителями организаций, заключивших с Правительством Республики Казахстан контракты на сумму инвестиций в денежном эквиваленте свыше 50 миллионов долларов США, и первыми руководителями юридических лиц Республики Казахстан, осуществляющих инвестиционную деятельность в приоритетных видах деятельности и заключивших контракт с уполномоченным органом по инвестициям;

5) являющихся сотрудниками дипломатических представительств и международных организаций, работниками консульских учреждений, аккредитованных в Республике Казахстан;

6) прибывающих в рамках международных договоров Республики Казахстан по оказанию благотворительной, гуманитарной помощи и предоставления грантов;

7) являющихся представителями иностранных средств массовой информации, аккредитованных в Республике Казахстан;

8) являющихся членами экипажей речных судов, воздушного, железнодорожного и автомобильного транспорта, принадлежащих иностранным организациям;

9) работающих артистами, режиссерами, дирижерами, хормейстерами, балетмейстерами, художниками, репетиторами, спортсменами и тренерами;

10) постоянно проживающих в Республике Казахстан;

11) получивших статус беженца или политическое убежище на территории Республики Казахстан;

12) обучающихся по очной форме обучения и одновременно работающих в учебных заведениях Республики Казахстан в свободное от учебы время;

13) осуществляющих педагогическую деятельность в организациях общего среднего, технического и профессионального, послесреднего и высшего образования Республики Казахстан, в соответствии с международными договорами Республики Казахстан о сотрудничестве в сфере образования, но составляющих не более 25 процентов от штата организации;

14) оралманов;

15) являющихся специалистами по созданию космического ракетного комплекса и эксплуатации объектов наземной космической инфраструктуры, привлекаемых в рамках международных договоров Республики Казахстан о сотрудничестве в сфере аэрокосмической деятельности;

16) работающих в региональном финансовом центре города Алматы на должностях руководителей и специалистов с послесредним и высшим образованием с подтвержденными документами в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;

При привлечении иностранцев и лиц без гражданства в соответствии с подпунктами 1), 4), 8), 9), 12), 13), 15), 16-1) и 16-2) настоящего пункта работодатель представляет информацию в уполномоченный орган по форме согласно приложению 3 к настоящим Правилам.

При привлечении иностранцев в качестве руководителей филиалов и представительств иностранных юридических лиц к указанной информации прилагается копия доверенности на управление филиалом, представительством, выданное иностранным юридическим лицом.

16-1) работающих в национальном управляющем холдинге на должностях не ниже руководителей структурных подразделений с высшим образованием с подтвержденными документами в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;

16-2) привлекаемых для работы в качестве членов совета директоров (наблюдательного совета) национального управляющего холдинга.

Пункт 3 дополнен подпунктом 17 в соответствии с постановлением Правительства РК от 29.08.08 г. № 792 (введено в действие с 1 июня 2008 г.)

17) работающих в региональном экологическом центре Центральной Азии, осуществляющем свою деятельность на основании Соглашения об условиях работы регионального экологического центра Центральной Азии.

А СП тут не прописаны.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Спасибо за информацию!

Будем искать другие варианты...

Дело в том, что эти спецы нужны для реставрации энергокомплекса Алматы.

В департаменте занятости сказали, что можно получить целевую квоту, но для этого нужно письмо вице-министру труда написать...

Вот такие пироги...

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Командировки на срок до 60 дней Вас не устроят?

Изменено пользователем Мастер
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Дело в том, что

Прикомандирование иностранцев к юридическому лицу Республики Казахстан, филиалам и представительствам иностранных юридических лиц на срок более 60 календарных дней согласно заверенному уполномоченным органом списку согласно приложению 2 допускается при условии прикомандирования казахстанского персонала

Некого нам к ним командировать, к сожалению..

Изменено пользователем Twist
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Их, есть кого ))))

Я понял так, что если мы просим отправить их работников к нам, то мы должны отправить наших работников в том же количестве к ним.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Их, есть кого ))))

Я понял так, что если мы просим отправить их работников к нам, то мы должны отправить наших работников в том же количестве к ним.

К ним в ответную отправлять своих спецов вы будете если срок командировки более 60 дней.

До 60 дней своих никуда отправлять не надо.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Только не забывайте, что речь идет о 60 календарных днях в год!

А если эти иностранцы, через каждые 60 дней, будут выезжать в ближайшую страну, например в Киргизию - на пол дня, то будут ли следующие 60 дней в РК считаться следующей командировкой?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

А если эти иностранцы, через каждые 60 дней, будут выезжать в ближайшую страну, например в Киргизию - на пол дня, то будут ли следующие 60 дней в РК считаться следующей командировкой?

В правилах написано 60 дней в год суммарно. Так что предложенный вариант не пройдет :dont:

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

В правилах написано 60 дней в год суммарно. Так что предложенный вариант не пройдет :clap:

Не оформлять командировку, если они граждане России или Белорусы, тогда они типо в гости приехали. Надлежащим образом зарегистрировать в миграционной полиции миграционные карточки. Срок нахождения в РК - 90 дней. К окончанию 90 дней выехали на пару дней к себе домой, потом опять приехали на 90 дней. :dont: и все.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Не оформлять командировку, если они граждане России или Белорусы, тогда они типо в гости приехали. Надлежащим образом зарегистрировать в миграционной полиции миграционные карточки. Срок нахождения в РК - 90 дней. К окончанию 90 дней выехали на пару дней к себе домой, потом опять приехали на 90 дней. :dont: и все.

Еще можно добавить граждан Турции и других стран с которыми у РК оформлены соглашения о безвизовом режиме. Только вот официально им работать нельзя, поймают, в лучшем случае будет штраф на должностное лицо и экстрадиция.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Еще можно добавить граждан Турции и других стран с которыми у РК оформлены соглашения о безвизовом режиме. Только вот официально им работать нельзя, поймают, в лучшем случае будет штраф на должностное лицо и экстрадиция.

Работать надо так, чтоб не поймали!

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Гость Айдос Сайланбайұлы

Можете пригласить по деловой визе на 3-6 месяцев. И потом можно продлить еще на 3-6 месяцев. Если с миграционщиками договоритесь, проблем не будет.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Мде... Всё это конечно весело)))

Только вот хотелось бы провернуть это всё культурно, без предусмотренных законом негативных последствий...

Видимо все таки вариант здесь один:

"Здравствуйте уважаемый Господин Министр!..."

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Мде... Всё это конечно весело)))

Только вот хотелось бы провернуть это всё культурно, без предусмотренных законом негативных последствий...

Видимо все таки вариант здесь один:

"Здравствуйте уважаемый Господин Министр!..."

Полностью поддерживаю, Уважаемый. С квотой, миграционкой и Департаментом лучше не шутить, себе дороже. Вчера в Актау, они совместно рейд провели, причем после 9 вечера, и выявили 50 нарушений, только в одной гостинице, где проживают нерезиденты-вахтовики. Последствия, самые неприятные.

Уж коли речь идет об энергокомплексе (ака гос.собственность) думаю, Вам не откажут в целевой квоте. Главное, как подадите письмо- педалируйте вопрос, не оставляйте без внимания.

Удачи!

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Мде... Всё это конечно весело)))

Только вот хотелось бы провернуть это всё культурно, без предусмотренных законом негативных последствий...

Видимо все таки вариант здесь один:

"Здравствуйте уважаемый Господин Министр!..."

Правда это тоже не очень приемлемый вариант, потому что понятия целевой квоты не существует. К тому же квота устанавливается Правительством, а если Министр будет отдельно выдавать целевые квоты, то, думаю, он сам побоится продвигать ваш вопрос. Но если там контракт нужен экономике Казахстана, то вам прямая дорога к самому Масимову!

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 1 year later...

Не оформлять командировку, если они граждане России или Белорусы, тогда они типо в гости приехали. Надлежащим образом зарегистрировать в миграционной полиции миграционные карточки. Срок нахождения в РК - 90 дней. К окончанию 90 дней выехали на пару дней к себе домой, потом опять приехали на 90 дней. :biggrin: и все.

А не подскажите, если Белорус на работу устраивается в РК какие-либо преференции есть или так же надо разрешения получать?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования