Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Здравствуйте, уважаемые юристы.

Не мог бы кто-нибудь подсказать, установлена ли где-нибудь в законодательстве обязанность работодателя проводить ревизию ТМЗ при каждом увольнении материально ответственных работников? Речь идет о полной коллективной материальной ответственности. В СПС найти не получилось.

Заранее спасибо.

  • 1 year later...
Опубликовано

У меня пактически такой же вопрос. Каким законным способом можно удержать работника на работе, если он написал заявление об увольнении по собственному желанию и месячный срок скоро истекает, а у нас есть подозрения, что работник не совсем чист на руку и мы проводим внутреннюю проверку, но не успеваем ее завершить до истечения месячного срока? Что можно сделать? На первый взгляд вроде основании для удержания до окончания проверки нет, но может быть у кого нибудь есть опыт в этом вопросе?

Опубликовано

невозможно.

Может быть если есть какие-то подозрения, то как сторона Соглашения о матответственности, Вы можете написать претензию?

Опубликовано

Здравствуйте, уважаемые юристы.

Не мог бы кто-нибудь подсказать, установлена ли где-нибудь в законодательстве обязанность работодателя проводить ревизию ТМЗ при каждом увольнении материально ответственных работников? Речь идет о полной коллективной материальной ответственности. В СПС найти не получилось.

Заранее спасибо.

Приказ Министра финансов Республики Казахстан от 22 июня 2007 года № 221

Об утверждении Правил ведения бухгалтерского учета

86. В обязательном порядке инвентаризация проводится:

при смене материально ответственных лиц (на день приемки-передачи дел);

при установлении фактов хищения или злоупотреблений, а также порчи имущества;

в случае стихийных бедствий, пожара, аварий или других чрезвычайных ситуаций, вызванных экстремальными условиями;

при реорганизации организации перед составлением разделительного баланса и в других случаях, предусмотренных законодательством Республики Казахстан.

Опубликовано

Приказ Министра финансов Республики Казахстан от 22 июня 2007 года № 221

Об утверждении Правил ведения бухгалтерского учета

86. В обязательном порядке инвентаризация проводится:

при смене материально ответственных лиц (на день приемки-передачи дел);

при установлении фактов хищения или злоупотреблений, а также порчи имущества;

в случае стихийных бедствий, пожара, аварий или других чрезвычайных ситуаций, вызванных экстремальными условиями;

при реорганизации организации перед составлением разделительного баланса и в других случаях, предусмотренных законодательством Республики Казахстан.

он не отвечал за ТМЦ. Поэтому не вижу оснований проводить инвентаризацию

Опубликовано

необоснованную претензию???

Ну почему же необоснованную, найдите что-нибудь, раз уж не доверяете. Просто это была мысля такая, для того чтоб удержать как-то.

Опубликовано

Прекращение трудового договора после причинения ущерба (вреда) не влечет за собой освобождения стороны трудового договора от материальной ответственности по возмещению причиненного ущерба (вреда) другой стороне.

Опубликовано

Смысл в том, что нам будет необходимо наличие работника для получения от него некоторых объяснений. А если его уволим, то больше его не увидим. А то что увольнение не освобождает от ответственности перед работодателем это ежу понятно.

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!

Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования