Нурлан Опубликовано 6 Февраля 2009 Жалоба Share Опубликовано 6 Февраля 2009 Здравствуйте, уважаемые юристы. Не мог бы кто-нибудь подсказать, установлена ли где-нибудь в законодательстве обязанность работодателя проводить ревизию ТМЗ при каждом увольнении материально ответственных работников? Речь идет о полной коллективной материальной ответственности. В СПС найти не получилось. Заранее спасибо. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Нурлан Опубликовано 6 Февраля 2009 Автор Жалоба Share Опубликовано 6 Февраля 2009 :crazy: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Мерилин Монро Опубликовано 21 Мая 2010 Жалоба Share Опубликовано 21 Мая 2010 У меня пактически такой же вопрос. Каким законным способом можно удержать работника на работе, если он написал заявление об увольнении по собственному желанию и месячный срок скоро истекает, а у нас есть подозрения, что работник не совсем чист на руку и мы проводим внутреннюю проверку, но не успеваем ее завершить до истечения месячного срока? Что можно сделать? На первый взгляд вроде основании для удержания до окончания проверки нет, но может быть у кого нибудь есть опыт в этом вопросе? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Эдуард Опубликовано 21 Мая 2010 Жалоба Share Опубликовано 21 Мая 2010 Что можно сделать? Интенсифицировать проверку. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Мерилин Монро Опубликовано 21 Мая 2010 Жалоба Share Опубликовано 21 Мая 2010 Интенсифицировать проверку. невозможно. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Эдуард Опубликовано 21 Мая 2010 Жалоба Share Опубликовано 21 Мая 2010 невозможно. Почему? Под проверкой инвентаризацию понимаете? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Сакен Опубликовано 21 Мая 2010 Жалоба Share Опубликовано 21 Мая 2010 невозможно. Может быть если есть какие-то подозрения, то как сторона Соглашения о матответственности, Вы можете написать претензию? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Фаталист Опубликовано 21 Мая 2010 Жалоба Share Опубликовано 21 Мая 2010 Здравствуйте, уважаемые юристы. Не мог бы кто-нибудь подсказать, установлена ли где-нибудь в законодательстве обязанность работодателя проводить ревизию ТМЗ при каждом увольнении материально ответственных работников? Речь идет о полной коллективной материальной ответственности. В СПС найти не получилось. Заранее спасибо. Приказ Министра финансов Республики Казахстан от 22 июня 2007 года № 221 Об утверждении Правил ведения бухгалтерского учета 86. В обязательном порядке инвентаризация проводится: при смене материально ответственных лиц (на день приемки-передачи дел); при установлении фактов хищения или злоупотреблений, а также порчи имущества; в случае стихийных бедствий, пожара, аварий или других чрезвычайных ситуаций, вызванных экстремальными условиями; при реорганизации организации перед составлением разделительного баланса и в других случаях, предусмотренных законодательством Республики Казахстан. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Мерилин Монро Опубликовано 21 Мая 2010 Жалоба Share Опубликовано 21 Мая 2010 Почему? Под проверкой инвентаризацию понимаете? нет. там речь идет немного о другом. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Мерилин Монро Опубликовано 21 Мая 2010 Жалоба Share Опубликовано 21 Мая 2010 Может быть если есть какие-то подозрения, то как сторона Соглашения о матответственности, Вы можете написать претензию? необоснованную претензию??? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Мерилин Монро Опубликовано 21 Мая 2010 Жалоба Share Опубликовано 21 Мая 2010 Приказ Министра финансов Республики Казахстан от 22 июня 2007 года № 221 Об утверждении Правил ведения бухгалтерского учета 86. В обязательном порядке инвентаризация проводится: при смене материально ответственных лиц (на день приемки-передачи дел); при установлении фактов хищения или злоупотреблений, а также порчи имущества; в случае стихийных бедствий, пожара, аварий или других чрезвычайных ситуаций, вызванных экстремальными условиями; при реорганизации организации перед составлением разделительного баланса и в других случаях, предусмотренных законодательством Республики Казахстан. он не отвечал за ТМЦ. Поэтому не вижу оснований проводить инвентаризацию Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Фаталист Опубликовано 21 Мая 2010 Жалоба Share Опубликовано 21 Мая 2010 нет. там речь идет немного о другом. А в чем смысл удержания работника, ведь факт увольнения не освобождает от ответственности? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Сакен Опубликовано 21 Мая 2010 Жалоба Share Опубликовано 21 Мая 2010 необоснованную претензию??? Ну почему же необоснованную, найдите что-нибудь, раз уж не доверяете. Просто это была мысля такая, для того чтоб удержать как-то. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Фаталист Опубликовано 21 Мая 2010 Жалоба Share Опубликовано 21 Мая 2010 он не отвечал за ТМЦ. Поэтому не вижу оснований проводить инвентаризацию Это я Нурлану ответил :confused: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Helen_kst Опубликовано 21 Мая 2010 Жалоба Share Опубликовано 21 Мая 2010 Прекращение трудового договора после причинения ущерба (вреда) не влечет за собой освобождения стороны трудового договора от материальной ответственности по возмещению причиненного ущерба (вреда) другой стороне. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Мерилин Монро Опубликовано 21 Мая 2010 Жалоба Share Опубликовано 21 Мая 2010 Смысл в том, что нам будет необходимо наличие работника для получения от него некоторых объяснений. А если его уволим, то больше его не увидим. А то что увольнение не освобождает от ответственности перед работодателем это ежу понятно. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Эдуард Опубликовано 21 Мая 2010 Жалоба Share Опубликовано 21 Мая 2010 нет. там речь идет немного о другом. Вы на первый вопрос не ответили. Что мешает ускорить проверку? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.