Гость Sergion Опубликовано 24 Марта 2005 Жалоба Опубликовано 24 Марта 2005 Уважаемые форумчане! В законе РК №528-11 "О безопасности и охране труда" в статьях 16,21 итд. есть определение производственной организации. Однако самого понятия что следует понимать под производственной организацией нет. Помогите - объясните на примерах что подподает под определение производственной организации и что нет! (желательно ссылки на НПА). Заранее благодарен. Цитата
Гость Sergion Опубликовано 24 Марта 2005 Жалоба Опубликовано 24 Марта 2005 неужели ни у кого нет ответа на мой вопрос? Цитата
Гость Юлия М. Опубликовано 24 Марта 2005 Жалоба Опубликовано 24 Марта 2005 Производственная организация - грубо говоря, та организация, которая производит какие-либо материалы, продукцию (выраженные в материальной форме, которые можно ощутить). Антоним производства - сфера нематериальных услуг (рекламные, страховые, банковские компании, пенсионные фонды). Производственные компании -пищевая, текстильная, легкая промышленность. Строительство, например, - тяжелое производство. Цитата
Лоскутов Игорь Юрьевич Опубликовано 24 Марта 2005 Автор Жалоба Опубликовано 24 Марта 2005 Если речь о уполномоченных так сказать органах- то, имхо, они будут при определении производственная/непроизводственная - элементарно ориентироваться на статкарту организации. Цитата
САМАТ Опубликовано 6 Февраля 2009 Жалоба Опубликовано 6 Февраля 2009 (изменено) Добрый вечер всем, возник вопрос по ст. 339 Трудового Кодекса. "1. В целях осуществления внутреннего контроля за соблюдением требований безопасности и охраны труда в производственных организациях (?) с численностью более 50 работников работодатель создает службу безопасности и охраны труда. По своему статусу служба безопасности и охраны труда приравнивается к основным производственным службам." Применима ли данная норма в отношении ТОО, которое является проектной компанией (ИТР - проектировщики)? Где можно найти определение, что подразумевается под понятием "Производственная организация" ? Может, для организации, основной деятельностью которой является подготовка научно-технической докуменатции (ПСД, отчеты, и др. технические документы) не обязательно создавать службу по охране труда? И соответственно, не обязательно бедному, запаренному юристу разрабатывать Положение о безопасности и охраны труда, инструкции противопожарной безопасности, и т.д. ??? Поделитесь опытом да советом, пожалуйста Изменено 6 Февраля 2009 пользователем САМАТ Цитата
Феникс Опубликовано 6 Февраля 2009 Жалоба Опубликовано 6 Февраля 2009 А в вашей ТОО есть столовая, если есть, то боюсь вам придется это делать, да и так боюсь придется т.к. вы же работаете и с компами и т.д. А по поводу столовой выпечка пиррожков или готовка блюд это производство продукции))) С таким я уже сталкивался от ГИТов.))) Цитата
САМАТ Опубликовано 7 Февраля 2009 Жалоба Опубликовано 7 Февраля 2009 (изменено) А в вашей ТОО есть столовая, если есть, то боюсь вам придется это делать, да и так боюсь придется т.к. вы же работаете и с компами и т.д. А по поводу столовой выпечка пиррожков или готовка блюд это производство продукции))) С таким я уже сталкивался от ГИТов.))) В принципе, уже набросал проекты Инструкции по безопасности и охраны труда - 1) при работе с персональными компьютерами и оргтехникой; 2) при эксплуатации автотраснпорта (есть автобусы джля перевозки сотрудников). Столовой не имеется, офис не собственный, арендуется. По договору аренды, ответственность за состояние противопожарной безопасности возложена на Арендодателя. Вопрос заключалось в том, если проектная компания является производственной организацией, тогда нужно создать Службу по безопасности и охраны труда, необхолдимо провести вводный инструктаж с вновь принятыми на работу, раз в три года провести повторные проверки знания...., и т.д. Все это шеф хочет повесить на юриста. Я бы хотел ссылаться на ст.339 ТК и сказать ему, что "раз у нас производственная организация, то необходимо создать отдельную службу, или хотя бы ввести штат сотрудника по ОТ и ПБ " А фин.директор уперся, что научный институт не является производственной организацией и нет необходимсоти в создании отдельной Службы Изменено 7 Февраля 2009 пользователем САМАТ Цитата
юрисконсульт1 Опубликовано 10 Февраля 2009 Жалоба Опубликовано 10 Февраля 2009 Самат, согласен с Вашим финдиректором - Вы же не производите товары, у вас - стадия проектирования, а не производства. Даже если была бы столовая - это еще не производство, ведь это вспомогательно-обеспечивающее подразделение, а не производство (функция, задача Вашей компании). единственное, пока не нашел в базе понятия "производство" и производственная организация", но уверен, хотя бы на уровне актов министерств они точно есть. Цитата
roksi Опубликовано 10 Февраля 2009 Жалоба Опубликовано 10 Февраля 2009 Задавали на сайте Мин.труда такой же вопрос. Получили следующий ответ: "Приказом Министра от 23 августа 2007 года № 203-п (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 4922 от 11 сентября 2007 года) утверждены «Правила проведения обязательной периодической аттестации производственных объектов по условия труда». В настоящих Правилах используются следующие понятия: 3) производственные объекты- цеха, участки и иные, отдельно стоящие производственные подразделения организаций, занимающихся выпуском и изготовлением продукции, разработкой, добычей и переработкой полезных ископаемых, строительством и другими видами производственной деятельности. Исходя из вышеизложенного, к производственным организациям относятся - организации, занимающиеся выпуском и изготовлением продукции, разработкой, добычей и переработкой полезных ископаемых, строительством и другими видами производственной деятельности. Согласно статьи 339 Трудового кодекса РК от 15 мая 2007 года в производственных организациях численностью более 50 работников, работодатель обязан создать службу безопасности и охраны труда, а численностью до 50 работников решение о введении должности специалиста по безопасности и охране труда принимается работодателем с учетом специфики деятельности данного подразделения либо обязанности по безопасности и охране труда возлагаются по совместительству на другого специалиста. В организациях непроизводственного профиля службы охраны труда создаются в зависимости от специфики деятельности организации. Действующие в организациях вспомогательные подразделения (вычислительные центры, ремонтно-мастерские, автогараж, банно-прачечные и др. технические службы), обеспечивающие их функционирование, относятся к категории производственных." Цитата
юрисконсульт1 Опубликовано 10 Февраля 2009 Жалоба Опубликовано 10 Февраля 2009 Roksi, респект и спасибо ! Цитата
Гость Гость Опубликовано 11 Февраля 2009 Жалоба Опубликовано 11 Февраля 2009 Действующие в организациях вспомогательные подразделения (вычислительные центры, ремонтно-мастерские, автогараж, банно-прачечные и др. технические службы), обеспечивающие их функционирование, относятся к категории производственных." Получается, я должен отдельно посчитать кол-во сотрудников вспомогательных подразделений (вычислительные центры, служба транспортного обеспечения и др. технические службы)? И если численный состав не превышает 50 чел., нет необходимости создавать Службу ТБиОТ ? Жаль, придется юристу пахать и пахать теперь и за безопасность труда... Цитата
Гость Гость Опубликовано 11 Февраля 2009 Жалоба Опубликовано 11 Февраля 2009 Задавали на сайте Мин.труда такой же вопрос. Получили следующий ответ: "Приказом Министра от 23 августа 2007 года № 203-п (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 4922 от 11 сентября 2007 года) утверждены «Правила проведения обязательной периодической аттестации производственных объектов по условия труда». В настоящих Правилах используются следующие понятия: 3) производственные объекты- цеха, участки и иные, отдельно стоящие производственные подразделения организаций, занимающихся выпуском и изготовлением продукции, разработкой, добычей и переработкой полезных ископаемых, строительством и другими видами производственной деятельности. Здесь говорится о производственных объектах. А в Трудовом Кодексе, п.1 ст.339, речь идет о производственных организациях. Согласно статьи 339 Трудового кодекса РК от 15 мая 2007 года в производственных организациях численностью более 50 работников, работодатель обязан создать службу безопасности и охраны труда, а численностью до 50 работников решение о введении должности специалиста по безопасности и охране труда принимается работодателем с учетом специфики деятельности данного подразделения либо обязанности по безопасности и охране труда возлагаются по совместительству на другого специалиста. Или Вы считаете, что (произ. объект и произ. организация) одно и то же? Цитата
Гость Гость Опубликовано 22 Февраля 2012 Жалоба Опубликовано 22 Февраля 2012 Здесь говорится о производственных объектах. А в Трудовом Кодексе, п.1 ст.339, речь идет о производственных организациях. Или Вы считаете, что (произ. объект и произ. организация) одно и то же? Думаю, что это разные определения (объект и организация!!!!). А как быть, если наша организация занимается сертификацией и метрологией? Мы не производим продукцию, оказываем услуги. Опасных факторов множество (высокое напряжение, давление, ядовитые вещества, бактерии, ионизирующее излучение и другое). Цитата
Гость Игорь Опубликовано 28 Августа 2012 Жалоба Опубликовано 28 Августа 2012 Добрый день, вот такой вопрос по теме: проектная компания, инжиниринговая компания считается ли производственной организацией? Цитата
Q100 Опубликовано 28 Августа 2012 Жалоба Опубликовано 28 Августа 2012 ... вот такой вопрос по теме: проектная компания, инжиниринговая компания считается ли производственной организацией?проектная - не производственная, услугодатель. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.