страхование ГПО работодателя

[Гость Aigulya]

всем здравствуйте!!

существует закон о обязательном страховании ГПО работодателя за причинение вреда жизни и здоровью работника.

как вы думаете:

1) он распространяет действие на всех работников, либо только на штатных сотрудников?

2) если договор страхования заключен с соблюдением процедур, предусмотренных законодательством о государственных закупках,

в нем огвариваются количество работников в пользу которых заключен договор и цена договора, которая не подлежит изменению в сторону увеличения.

в соответствии с вышеназванным законом договора страхования заключаются в отношении вновь принятых работников заключаются в течение 10 дней со дня фактического допущения к работе.

так вот если уже существует основной договор, то как будут заключатся договора в отношении новых работников при условии соблюдения процедур государственных закупок :

* как дополнение к основному договору (при условии того что увеличение суммы договора запрещено законодательством о государственных закупках)

* как заключение нового договора в отношении нового работника с использованием, допустим, метода запроса ценовых предложений

или может что-то еще??

[Гость Мируш]

Здравствуй, Айгуля!

Ты знаешь я только зарегистрировалась на форуме, и плаваю, хочу общаться но что-то безрезультатно, заранее спасибо!

[Гость Гафуров Ернар]

всем здравствуйте!!

существует закон о обязательном страховании ГПО работодателя за причинение вреда жизни и здоровью работника.

как вы думаете:

1) он распространяет действие на всех работников, либо только на штатных сотрудников?

2) если договор страхования заключен с соблюдением процедур, предусмотренных законодательством о государственных закупках,

в нем огвариваются количество работников в пользу которых заключен договор и цена договора, которая не подлежит изменению в сторону увеличения.

в соответствии с вышеназванным законом договора страхования заключаются в отношении вновь принятых работников заключаются в течение 10 дней со дня фактического допущения к работе.

так вот если уже существует основной договор, то как будут заключатся договора в отношении новых работников при условии соблюдения процедур государственных закупок :

* как дополнение к основному договору (при условии того что увеличение суммы договора запрещено законодательством о государственных закупках)

* как заключение нового договора в отношении нового работника с использованием, допустим, метода запроса ценовых предложений

или может что-то еще??

на первый вопрос ответить могу:

однозначно. только штатных работников.

второй вопрос вообще не понял  при чем тут госзакупки

мире: привет , как дела, как погода  в Караганде

[Гость Рахметова]

очередная нестыковочка. Ценовками - нельзя, услуга однородная. В договор  изменения - тоже нельзя (плюс еще и план закупок менять). Можно попробовать из одного источника, но тоже могут наказать. Согласно Закону о НПА следует руководствоваться Законом, принятым позже, но за нарушение законодательства о гос.закупках - накажут. Лучше обратиться за разъяснением. Кстати, если его получите, пожалуйста, не сочтите за труд - поделитесь информацией.

[Гость Рахметова]

Гафур - счастливчик (не знает, что такое госзакупки). Думаю, Айгуле  тоже хотелось бы  не знать.

[Гость bony]

Уважаемая Айгуля!

Уточните пожалуйста какое у Вас вообще предприятие, если Вы применяете положения Закона о госузакупка.

Потому что впреамбуле Закона о госзакупках указывается, что   " Настоящий Закон регулирует отношения, возникающие в процессе осуществления государственными органами, государственными учреждениями, а также государственными предприятиями, юридическими лицами, пятьдесят и более процентов акций (долей) или контрольный пакет акций которых принадлежит государству, и аффилиированными с ними юридическими лицами закупок товаров, работ и услуг у поставщиков в целях эффективного использования имеющихся в их распоряжении денег".

А Закон об обязательном страховании ГПО работодателя п. 2 ст.2 предписывает, что  "Настоящий Закон не регулирует гражданско-правовую ответственность работодателя по отношению к работникам государственных учреждений".

Так что если у Вас госучреждение к Вам данный Закон вообще не имеет отношение, и заключать договор страхования Вам не надо.

[Гость Aigulya]

ну на нас это точно распространяется,поскольку наше предприятие относится к аффилиированным юридическим лицам по отношению к юридическим лицам, пятьдесят и более процентов акций (долей) или контрольный пакет акций которых принадлежит государству

вот такая вот заморочка    

[Гость Aigulya]

 и еще вопрос, как же внештатники?????

им ведь также может быть прищинен ущерб при исполнении обязанностей!! каким образом тогда будет происходить возмещение ущерба внештатникам? - в порядке, существовавшем до принятия данного закона?

[Гость Эльмира Р.]

Кто знает, а ставки страховых премий уже известны, по моему их утверждает НБ РК.

[Гость bony]

С внештатниками все очень просто, Закон об обязательном страховании ГПО работодателя регулирует только трудовые отношения

   "Настоящий Закон регулирует общественные отношения, возникающие в области обязательного страхования гражданско-правовой ответственности работодателя за причинение вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей, и устанавливает правовые, экономические и организационные основы его проведения".

По внештатникам, будут действоать нормы ГК РК "Обязательства из причинения вреда", где очень хорошо прописано как происходит возмещения вреда причиненного жизни и здоровью.

Ставки страховых тарифов, для исчисления страховых премий прописаны в Законе, другое дело, что они дифференцированны по видам экономической деятельности, в зависимости от класса профессионального риска и категории персонала. А вот уже порядок отнесения видов экономической деятельности  к классам профессионального риска устанавливается Правительством Республики Казахстан.

И насколько я знаю, такого постановления еще нет. Правда страховщики уже как то считают премии. Вы можете обратиться в стр. компанию обладающую лицензией по данному классу страхования и они Вам все расчитают и покажут из чего они исходят.

[Гость Гафуров Ернар]

Гафур - счастливчик (не знает, что такое госзакупки). Думаю, Айгуле  тоже хотелось бы  не знать.

ну вот назвали по имени деда, и-то приятно

а про госзакупки я знаю, просто не сразу понял о чем речь

[Гость Рахметова]

Ернар, извините.

[Гость nurzhik_n]

а я лично жду когда выйдет классификация рисков и другие подзаконные акты. Закон то еще сырой, да и вобще - не понимаю - зачем создавать такой закон, если даже сами они не могут дать разъяснения - как да чо

PS АФН даже как то делал офиц запрос мол почему нету еще никаких документов

[Гость Aigulya]

это точно (насчет подзаконных актов)

в перечне указан срок исполнения июнь 2005 года, может скоро появятся

подождем!!

[Гость Guchi]

Всем Привет!

Прочитав переписку, хочу вставить и свое слово.

Наше предприятие подпадает под госзакупки, т.е. 50% акции принадлежит государству (раньше было классно), а вот теперь одна головная боль, так нельзя, так можно с соблюдением норм Закона "ОГЗ".

Так вот, прочитав письмо Айгули, хотелось бы отметить, что мы вот также заключаем договора со страховыми компаниями (ГПО работодателя от НС на производстве, автовладельцев, перед третьими лицами и т.д.), руководствуясь лишь ценовыми предложениями, т.к. сумма страховых тарифов, которые мы уплачиваем не превышает 4000 МРП (ст. 20 зогз). Хотя услуги не подпадают под однородок, т.е. мы нарушаем нормы ЗОГЗ???

[Гость Aigulya]

привет!!

у вас все виды страхования определены одним договором и сумма подпадает под ценовки?!!!!!

вы по-моему немного нарушаете закон,

но это просто супер, все проще некуда.. вот только нерешенным остался вопрос с вновь принятыми работниками.....

[Гость Aigulya]

если кому-нибудь это будет интересно, то проблему оформления страхования в пользу вновь принятых работников можно решить закупом из одного источника

[Гость Марони]

Обратите внимание, что Распоряжение Премьер-Министра Республики Казахстан от 8 апреля 2005 года № 80-р О мерах по реализации Закона Республики Казахстан «Об обязательном страховании гражданско-правовой ответственности работодателя за причинение вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей» так и не реализовано.

И что самое главное не приняты Правила отнесения видов экономической деятельности к классам профессионального риска, которые нужны для расчета страховой премии. Интересно, что будут делать страховые компании, чтобы не потерять своих клиентов?

Пользоваться проектом или отказывать в страховании, что тоже не допустимо при обязательном страховании?

[Гость Витязь]

Уважаемый Bony

Наидите в форуме мой вопрос, называется право и практика его применения. Ваше мнение. Там есть обстоятельная ссылка, данная  Владимиром К. касательно  вашего вопроса и Закона ГПО.

[Гость Guchi]

Айгуля, Вы меня немного не поняли! Все виды страхования никак не могут определяться одним договором!

Каждый вид страхования и соответствующий к нему страховый тариф не превышают 4000 МРП!!!

[Гость Aigulya]

привет всем!!

кому это интересно здесь приложены Правила отнесения видов экономической деятельности к классам профессионального риска

post-3-61522-____________.zip

[Лоскутов Игорь Юрьевич]

Мда, прикольно, с учетом того, что мы размещали эти правила главной новостью еще на прошлой неделе и в текстовом формате.

Видимо, есть группа посетителей, которая новости просто не замечает

[Гость Aigulya]

извини, дорогой, не заметила...

[peretzzz]

Как успехи с заключением договоров страхования? Мы уже почти, и кстати, из имеющихся способов осуществления государственных закупок выбрали выбор поставщика с использованием запроса ценовых предложений. Не вижу нарушений требований законодательства.

В целом по страхованию хотел бы отметить, что сам по себе Закон получился достаточно императивным по содержанию, и много страховые компании просто переписывают в свои договоры половину закона... что собственно не удивительно. Так что основным существенным моментом в договорах будут тарифы... в пределах установленных лимитов.

[Партизан]

Мне интересно, неужеле ни у кого не возникло вопросов в определением классификации?

Когда к нам пришел представитель страховщика, ему пришлось долго объяснять ху из ху, т.к. ему показалось что АУП это руководители и бухгалтера, а все остальные вспомогательный персонал, потому как в классификаторе наименование нашей деятельности отсутствует, обоснованием являлось еще и то что офисные работники не относятся к производственному персоналу:

- Ведь у Вас нет произодства! Значит ВП!

Пришлось проявить терпение и выдержку, но принадлежность сотрудников к первому классу профессионального риска, я ей все-таки объяснил!

А, еще, определение вспомогательного персонала в рамках разбираемого закона никто не встречал, может разъяснение выйдет?