Estrella Опубликовано 5 Марта 2009 Жалоба Share Опубликовано 5 Марта 2009 Добрый день всем участникам форума!!!! У меня созрел вопрос Наша компания получила разрешение на привлечение ИРС. На основании постановления Правительства РК №322 от 17.03.04 мы ежемесячно должны предоставлять отчёты в УЗиСП. Один такой отчёт уже за нас сдала юридическая контора. Больше их услугами мы пользоваться не хотим, так как цена за сдачу 1 бумажки в одно окно слишком высока! Кто что знает по этому поводу? Как этот отчёт сдаётся? Там вроде ничего особенного не написано. Могу я просто и тупо один и тот же отчёт (на базе уже того, что был предоставлен) ежемесячно сдавать в УЗиСП? Или каждый раз должно что-то меняться? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Нурик Опубликовано 5 Марта 2009 Жалоба Share Опубликовано 5 Марта 2009 Добрый день всем участникам форума!!!! У меня созрел вопрос Наша компания получила разрешение на привлечение ИРС. На основании постановления Правительства РК №322 от 17.03.04 мы ежемесячно должны предоставлять отчёты в УЗиСП. Один такой отчёт уже за нас сдала юридическая контора. Больше их услугами мы пользоваться не хотим, так как цена за сдачу 1 бумажки в одно окно слишком высока! Кто что знает по этому поводу? Как этот отчёт сдаётся? Там вроде ничего особенного не написано. Могу я просто и тупо один и тот же отчёт (на базе уже того, что был предоставлен) ежемесячно сдавать в УЗиСП? Или каждый раз должно что-то меняться? Мы ни чего не меняем. Сдаем один в один. Главное до 25 числа. Пока проблем не было. Иногда даже цифры путали. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
КЭТэрина Опубликовано 5 Марта 2009 Жалоба Share Опубликовано 5 Марта 2009 Мы ни чего не меняем. Сдаем один в один. Главное до 25 числа. Пока проблем не было. Иногда даже цифры путали. Подскажите, а если в разрешении на привлечение иностранной рабочей силы нет особых условий для работодателя, отчет тоже нужно сдавать ежемесячно? И даже если привлечен к работе один иностранный гражданин? ведь согласно п.39. постановления , Работодатель после получения разрешения ежемесячно представляет в уполномоченный орган информацию о привлечении иностранной рабочей силы и выполнении особых условий в соответствии с пунктом 13 настоящих Правил. а у нас особых условий в разрешении не указано. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Zet-a Опубликовано 5 Марта 2009 Жалоба Share Опубликовано 5 Марта 2009 Кэтрин, вы уверены что у вас нет особых условий? Просто сейчас в разрешении особые условия не прописываются, они идут отдельным документом "Лист согласования особых условий". Он сдается организацей вместе с пакетом документов на получение разрешения. УЗиСП должно его подписать и выдать компании. Другое дело то, что выдают его значительно позже чем само разрешение. Мы например до сих пор не получили лист согласования по декабрьскому разрешению. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
КЭТэрина Опубликовано 5 Марта 2009 Жалоба Share Опубликовано 5 Марта 2009 Кэтрин, вы уверены что у вас нет особых условий? Просто сейчас в разрешении особые условия не прописываются, они идут отдельным документом "Лист согласования особых условий". Он сдается организацей вместе с пакетом документов на получение разрешения. УЗиСП должно его подписать и выдать компании. Другое дело то, что выдают его значительно позже чем само разрешение. Мы например до сих пор не получили лист согласования по декабрьскому разрешению. Спасибо за подсказку, будем искать лист согласования. Разрешение мы оформляли через юр.агентство, а агентство найти теперь не можем. Думаю обратиться в УЗиСП и уточнить про лист согласования. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Estrella Опубликовано 5 Марта 2009 Автор Жалоба Share Опубликовано 5 Марта 2009 Я тоже поблагодарить хочу! У нас тоже листа согласования нет, но спрошу у юр.конторы, через которую оформляли разрешение. А отчёт попробую сдать один в один с тем, который сдали за тот месяц. А что значит "до" 25-го? Я могу 12 пойти сдать что ли? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Нурик Опубликовано 5 Марта 2009 Жалоба Share Опубликовано 5 Марта 2009 Я тоже поблагодарить хочу! У нас тоже листа согласования нет, но спрошу у юр.конторы, через которую оформляли разрешение. А отчёт попробую сдать один в один с тем, который сдали за тот месяц. А что значит "до" 25-го? Я могу 12 пойти сдать что ли? Ну если 12 примут. Но лучше с 22 по 24, ведь это не трудно, нужно только сдать и записаться в журнале. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Estrella Опубликовано 5 Марта 2009 Автор Жалоба Share Опубликовано 5 Марта 2009 Спасибо, Кефир! Надеюсь, что никаких затруднений не возникнет! :biggrin: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Estrella Опубликовано 12 Марта 2009 Автор Жалоба Share Опубликовано 12 Марта 2009 А у меня опять вопрос: вот мы решили, что с 22-25 я иду и сдаю отчёт в УЗиСП. Раньше, как выяснилось нельзя. А вот что мне делать в этом месяце? Отдых намечается с 21-25. Если сдам после праздников- просрочу. А до- как выяснилось не принимают. Кто что посоветует? Кто также ежемесячно сдаёт отчёты по ИРС? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Нурик Опубликовано 13 Марта 2009 Жалоба Share Опубликовано 13 Марта 2009 А у меня опять вопрос: вот мы решили, что с 22-25 я иду и сдаю отчёт в УЗиСП. Раньше, как выяснилось нельзя. А вот что мне делать в этом месяце? Отдых намечается с 21-25. Если сдам после праздников- просрочу. А до- как выяснилось не принимают. Кто что посоветует? Кто также ежемесячно сдаёт отчёты по ИРС? Предлагаю созвониться Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Estrella Опубликовано 13 Марта 2009 Автор Жалоба Share Опубликовано 13 Марта 2009 Кефирчик, я созвонилась уже:-) Сказали, что в любое время можно сдать, им не принципиально. Я в понедельник с отчётностью потопаю. :bum: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Yerzhan Опубликовано 14 Марта 2009 Жалоба Share Опубликовано 14 Марта 2009 ничего сложного нету. так что с богом ) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Legal Сonsultant Опубликовано 16 Марта 2009 Жалоба Share Опубликовано 16 Марта 2009 А у меня опять вопрос: вот мы решили, что с 22-25 я иду и сдаю отчёт в УЗиСП. Раньше, как выяснилось нельзя. А вот что мне делать в этом месяце? Отдых намечается с 21-25. Если сдам после праздников- просрочу. Не думаю что вы просрочите. Статья 175. Окончание срока в нерабочий день Если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Кстати по срокам. Мне интересно, в каком НПА указывается на сроки отчетности, или они указываются в самом разрешении? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Estrella Опубликовано 17 Марта 2009 Автор Жалоба Share Опубликовано 17 Марта 2009 Я сдала вчера, 16-го. Сказали, что им вообще нет дела, когда сдавать. Главное, чтобы было написано: за март, за апрель и т.д. Даже не читали мой отчёт. А вот если они его приянли, теперь проблем возникнуть не может? Вруг потом обнаружат, что там что-то не так и отберут разрешение на привлечение ИРС? Или им вообще это только для галочки и читать эти отчёты никто не будет? ВОт например, у нас сокращение штата произошло, а в отчёте я это не отразила. Решила, что не стоит им этого знать. :sarcasm: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
gulnaz Опубликовано 17 Марта 2009 Жалоба Share Опубликовано 17 Марта 2009 Я сдала вчера, 16-го. Сказали, что им вообще нет дела, когда сдавать. Главное, чтобы было написано: за март, за апрель и т.д. Даже не читали мой отчёт. А вот если они его приянли, теперь проблем возникнуть не может? Вруг потом обнаружат, что там что-то не так и отберут разрешение на привлечение ИРС? Или им вообще это только для галочки и читать эти отчёты никто не будет? ВОт например, у нас сокращение штата произошло, а в отчёте я это не отразила. Решила, что не стоит им этого знать. Я например иногда совсем забываю его сдать, так они после и не спрашивают, например за февраль забыла, но понесу за март и все и без разницы какого числа, я даже числа 12 сдавала, принимали без проблем. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Нурик Опубликовано 17 Марта 2009 Жалоба Share Опубликовано 17 Марта 2009 Кефирчик,:-) Кефирчиик, меня еще так ни кто не называл Я сдала вчера, 16-го. Сказали, что им вообще нет дела, когда сдавать. Главное, чтобы было написано: за март, за апрель и т.д. Даже не читали мой отчёт. А вот если они его приянли, теперь проблем возникнуть не может? Вруг потом обнаружат, что там что-то не так и отберут разрешение на привлечение ИРС? Или им вообще это только для галочки и читать эти отчёты никто не будет? ВОт например, у нас сокращение штата произошло, а в отчёте я это не отразила. Решила, что не стоит им этого знать. Полагаю сокращение показывать не надо. А в целом проблем не должно быть. Тоже когда сдавал, было впечатление, что этот отчет вообще ни кому не нужен. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Omega Опубликовано 20 Марта 2009 Жалоба Share Опубликовано 20 Марта 2009 Estrella, решила написать в эту тему, хотя уже прошло три дня с последнего ответа (раньше не заходила на форум). Я допускаю, что в Алматы процедура может быть немного другой, но вообще отчет этот не совсем для галочки... Вообще, когда прокуратура проводит проверку соблюдения законодательства по привлечению ИРС, то они в том числе могут взять Ваши отчеты и легко сравнить с кадровыми документами, например, с зарплатной ведомостью. Как тогда будете объяснять разницу между фактической численностью казахстанских работников и численностью, указанной в отчете? И вообще, ИМХО, с отчетом надо поаккуратней, чтобы он был поближе к истине, хотя сокращение численности явно никому не понравится. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
TOPGUN Опубликовано 25 Мая 2009 Жалоба Share Опубликовано 25 Мая 2009 Добрый день! Прошу поделиться практикой получения разрешение на ИРС. Меня интересует реально ли обычной фирме самой получить это разрешение или без посреднических услуг не обойтись? Какой перечень докумнетов для получения разрешения? А срок получения такого разрешения примерно какой? Вроде говорили что ввели мораторий на привлечение ИРС. Это так? Заранее благодарю! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Нурик Опубликовано 25 Мая 2009 Жалоба Share Опубликовано 25 Мая 2009 Добрый день! Прошу поделиться практикой получения разрешение на ИРС. Меня интересует реально ли обычной фирме самой получить это разрешение или без посреднических услуг не обойтись? Какой перечень докумнетов для получения разрешения? А срок получения такого разрешения примерно какой? Вроде говорили что ввели мораторий на привлечение ИРС. Это так? Заранее благодарю! Самому получить реально. На счет моратория не слышал. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Зина Опубликовано 15 Июля 2014 Жалоба Share Опубликовано 15 Июля 2014 прлучение ИРС, отчеты, депозиты снятие - 87753267943 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
KZ Lawyer Опубликовано 15 Июля 2014 Жалоба Share Опубликовано 15 Июля 2014 (изменено) Какой перечень докумнетов для получения разрешения? А срок получения такого разрешения примерно какой? Ознакомтесь с правилами и условиями выдачи разрешений иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, утвержденных Постановлением Правительства Республики Казахстан от 13 января 2012 года № 45. Изменено 15 Июля 2014 пользователем KZ Lawyer Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.