Разница между Окладом и Зар.платой.

[Aman at]

Уважаемые форумчане, объясните пожалуйста в чем различия: оклад и заработная плата.

при составлении различных приказов о поощерени что указывать з/п или оклад. что уменьшается/увеличивается з/п или оклад?

:sarcasm:

[Captain Ares]

Трудовой Кодекс РК

Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Кодексе

1. В настоящем Кодексе используются следующие основные понятия:

41) заработная плата — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера;

73) тарифная ставка (оклад) — фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за единицу времени;

разница как говорится налицо

[Aman at]

Трудовой Кодекс РК

разница как говорится налицо

Да, но вы бы немогли более понятнее разъяснить.

ТК я читал, спасибо за цитирование. Что включает в себя понятие оклад и что включает в себя зар.плата.?

[volodiy.z]

Да, но вы бы немогли более понятнее разъяснить.

ТК я читал, спасибо за цитирование. Что включает в себя понятие оклад и что включает в себя зар.плата.?

как уже было сказано выше оклад енто фиксированная сумма, тогда как зароботная плата может состоять из нескольких составляющих: фиксированной части(оклад либо тарифная ставка) и премия,причём фиксированная чать должна быть не менее 75% от общей суммы зароботной платы.

P.S. вроде ничего не наврал, ссылок на статьи кодекса и тп. не даю, если нужно, я думаю кто нить меня поправит

[Aman at]

как уже было сказано выше оклад енто фиксированная сумма, тогда как зароботная плата может состоять из нескольких составляющих: фиксированной части(оклад либо тарифная ставка) и премия,причём фиксированная чать должна быть не менее 75% от общей суммы зароботной платы.

P.S. вроде ничего не наврал, ссылок на статьи кодекса и тп. не даю, если нужно, я думаю кто нить меня поправит

Прошу прощения, объясните для тех кто в танке.

зарплата - это (допустим 100 000 тенге) с учетом всех вычетов (т.е. чистыми)

оклад - это (допустим 100 000 тг (з/п) + соц.отчис + пенс. отчис. + и т.д.)

и еще, в случае повышения или уменьшения з/п или оклада как это оформляется?

что в приказе писать? :sarcasm:

[Madam Tani]

Прошу прощения, объясните для тех кто в танке.

зарплата - это (допустим 100 000 тенге) с учетом всех вычетов (т.е. чистыми)

оклад - это (допустим 100 000 тг (з/п) + соц.отчис + пенс. отчис. + и т.д.)

и еще, в случае повышения или уменьшения з/п или оклада как это оформляется?

что в приказе писать?

Обычно при издании приказа основываются на штатном расписании и внесенных в него изменений (как я понимаю в вашем случае). Так есть, как правило, оклад, например, 100000 тенге и стимулирующие выплаты, входящие в систему оплаты труда (надбавки или доплаты), например стимулирующая надбавка в размере 30 % от оклада, т.е. 30000 тенге. Вместе они составляют среднемесячную заработную плату без учета отчислений в гос. бюджет и негосударственные фонды. В случае повышения оклада, автоматически увеличится ваша процентная надбавка и, следовательно, зарплата. Приказ в этом случае вы создаете по основной деятельности, где пишите следующее: "В связи с производственной необходимостью приказываю внести следующие изменения в штатное расписание:

1. Установить менеджеру отдела продаж оклад в размере 200000 (Двести тысяч) тенге, плюс стимулирующая надбавка в размере 30 % от оклада 60000 (Шестьдесят тысяч) тенге.

Затем уже вы издаете приказ по личному составу, где устанавливаете зарплату конкретному лицу с указанием ФИО и должности и всех причитающихся ему выплат. Это будет зарплата "грязными" без учета выплат. Зарплата «чистыми» по вашему выражению нигде не фиксируется, это практический «бытовой» термин.

Изменено 17 Марта 2009 пользователем Madam Tani

[Aman at]

Прошу прощения, объясните для тех кто в танке.

зарплата - это (допустим 100 000 тенге) с учетом всех вычетов (т.е. чистыми)

оклад - это (допустим 100 000 тг (з/п) + соц.отчис + пенс. отчис. + и т.д.)

и еще, в случае повышения или уменьшения з/п или оклада как это оформляется?

что в приказе писать?

Большое спасибо за ответ.

но, я хотел узнать немного другое.

что такое оклад?

(это зарплата + всевозможные отчисления "налоги") или что это?

в такомслучае заработная плата что это?

(это сумма которая образовалась врезультате вычета из оклада налогов?)

прошу прощения, но я ничего не понимаю.

[Madam Tani]

Большое спасибо за ответ.

прошу прощения, но я ничего не понимаю.

Видимо, у вас нет стимулирующих надбавок.

В таком понимании оклад - это и есть зарплата. "Чистая" зарплата - оклад с вычитами налогов, выражаясь вашим языком. В чем проблема, в терминологии?

[Aman at]

Видимо, у вас нет стимулирующих надбавок.

В таком понимании оклад - это и есть зарплата. "Чистая" зарплата - оклад с вычитами налогов, выражаясь вашим языком. В чем проблема, в терминологии?

ага, в терминологии проблема.

и не только в терминологии.

дело в том то я до сегодняшнего дня считал что оклад и зарплата это одно и тоже.

а мне говорят что это две разные вещи а объеснить никто не может.

да и они сами путают эти понятия. а мне нужно разобраться.

насчет надбавок, они есть.

но я полагаю, это отдельно от основной зарплаты начисляется и выплачивается.

:biggrin:

[Гость Елена]

Мой оклад 4.371руб.73коп.+соц.надбавка 833руб.27коп.=5.205руб.Для чего даётся соц.надбавка???График работы 2 через 2 по 12 часов,переработку прибавляют к 4.371руб.73коп.Правильно ли это???

[Юрэк]

дело в том то я до сегодняшнего дня считал что оклад и зарплата это одно и тоже.

а мне говорят что это две разные вещи а объеснить никто не может.

Попробую объяснить по-простому. Должностной оклад - это составная часть з/п.

При определенных условиях, а именно, если работник отработал полностью целый месяц и если трудовым договором (актами работодателя) кроме должностного оклада другие выплаты не предусмотрены, то зарплата и оклад это одно и тоже.

При других условиях оплаты труда - должностной оклад это только часть начисленной заработной платы.

[Миу]

Попробую объяснить по-простому

Кому? Этот вопрос задали 4 года назад. Даже 4,5.

Изменено 28 Октября 2013 пользователем Миу

[Юрэк]

Кому? Этот вопрос задали 4 года назад. Даже 4,5.

Полагаю, что таких непонятливых и в 2013 году хватает. Зайдут на сайт - посмотрят, может и поймут...

[Гость Василий]

как уменьшить ЗП чтоб меньше выплачивать алимнеты?

[Гость Гость]

как уменьшить ЗП чтоб меньше выплачивать алимнеты?

   А вы, Василий,   что  ли  выплачиваете  алименты   детям, рожденным      от чужого  дяди?

[Гость Василий]

   А вы, Василий,   что  ли  выплачиваете  алименты   детям, рожденным      от чужого  дяди?

ВЫ не знаете сути дела.

[Гость Гость]

ВЫ не знаете сути дела.

Изложите свою правду  и суть , а там ,  по Вашей  сути,  и  совет подоспеет, если  что...

[Гость Василий]

На ребенка ни копейки не тратит и т.д

[Гость Гость]

На ребенка ни копейки не тратит и т.д

И как   реально   это проявляется на ребенке?

[Гость Гость]

И как   реально   это проявляется на ребенке?

Ты дашь совет?Или так и будешь задавать не нужные вопросы?

[Гость Гость]

Ты дашь совет?Или так и будешь задавать не нужные вопросы?

  Задавать  вопросов вам  уже не буду.

  Совета  на вопрос   не дам.

  Помните об ответственности  алименщиков за  сокрытие доходов  от своих детей.