Новые публикации

Здравствуйте! Напишите в личку - там же есть Ватсап.

Если общая сумма по всем зарубежным картам и счетам меньше 1000 МРП, то вообще ничего не надо отражать. Если больше, то вопрос: сестра сдала в этом году форму 250 за 2024 год - так? С какой стати вы собрались платить ИПН?

Очевидно, это убытки, причинённые незаконным судебным актом, впоследствии отменённым или изменённым вышестоящей судебной инстанцией. Проще говоря, по аналогии с нормами УПК РК и КоАП РК о реабилитации и возмещении вреда, причинённого компетентными органами, включая государственные суды, ответственность должна нести казна (государство). Очевидно иск к Минфину или другому ведомству (нужно уточнить) - единственный выход из ситуации. А вот ещё нередкий случай: отменена исполнительная надпись частного нотариуса после её исполнения... По сумме взыскания понятно - иск к взыскателю о взыскании неосновательного обогащения (есть НП ВС РК). А по оплате деятельности ЧСИ как? ЧСИ там тоже не виноват! С кого требовать такие убытки? С нотариуса или с бывшего взыскателя? По оплате деятельности ЧСИ по обеспечению исков до внесения изменений логика правоприменения вообще иная была... Проигравшая сторона возмещала подобные убытки ответчику в силу проигрыша дела. Если исходить из этой же логики, то можно и в таких ситуациях требовать с проигравшей стороны, которая как бы навлекла своим полностью или частично необоснованным иском убытки ответчику в виде оплаты деятельности ЧСИ, а фактор судебной ошибки в расчёт не принимать. Да... Вопрос непростой. Нужны какие-то разъяснения ВС РК.

Ст. 1 ТК РК: ... 16) трудовой спор – разногласия между работником (работниками) и работодателем (работодателями), в том числе ранее состоявшими в трудовых отношениях, по вопросам применения трудового законодательства Республики Казахстан, выполнения или изменения условий соглашений, трудового и (или) коллективного договоров, актов работодателя; Исходя из данного определения указанный вами спор трудовым не является.

Если какой нибудь поролон поставить под капли, то тише звук будет). Можно им свет вырубить, чтобы кондер не работал. Выйдет- тогда поговорите).

Думаю, за полтора года уже взыскали и потратили всё))

Думаю, это в произвольной форме пишется, как в суд возражение пишете, так и здесь- с чем не согласны и т.д.

Здравствуйте господа! 20 февраля 2022 г. на сайте банка через личный кабинет был открыт сберегательный депозит сроком на 3 месяца. По условиям депозита предусмотрено, что по вкладам открытым до 02.12.2020 года пролонгация допускается, открытым после 02.12.2020 года автоматически переоформляются на другой вид вклада, с иными условиями вклада. Депозит открывался с целью дальнейшей пролонгации на другой депозит по истечению срока и частичного снятия, т.к. первоначальным депозитом предусмотрено частичное снятие без ограничений, но соблюдая минимальный неснижаемый остаток, равный минимальной сумме вклада. По истечению 3-х месячного срока, 20.05.2022 г. когда клиент банка пришел в банк, подумав что перевели на другой депозит, обратился к сотруднику банка, который сказал что текущий депозит остался прежним, чтобы перевести на другой вид депозита, надо перевести деньги на текущий счет, закрыть старый депозит и только потом открыть новый, т.е. в таком порядке происходит якобы у них пролонгация на другой депозит, что и сделал клиент, т.к. нужны были частично деньги, сотрудник сказал что только так возможно снять частично деньги. Однако, ввиду того, что банк не пролонгировал договор на другой вид депозита, тем самым нарушил условия договора, а клиент ввиду нужды в деньгах вынужден был сделать по рекомендации сотрудника банка. Однако, позже стало известно, что клиент из-за этого потерял возможность на получение компенсации банка, поскольку ссылается на то, что депозит был закрыт самим клиентом по собственной инициативе. Вопрос, какой можно запросить документ в банке, в котором может есть информация о пролонгации на прежний депозит, а не на другой депозит как по условиям договора должно было быть? Собираюсь в судебном порядке обжаловать действия банка! Знаю у них смс оповещение приходит если включено в личном кабинете клиента, в последний день приходит "Ваш депозит будет переоформлен на такой-то такой-то", однако такого не было при открытии и по окончанию срока его действия. Человеку не продлили текущий депозит на другой (срочный) депозит, а нарушили свои условия по договору + лишили денежной компенсации по тенге счету. Сразу скажу, я шибко не силен в банковском праве, у меня другая специализация, поэтому буду благодарен тем, кто откликнется, подскажет!

Да! Оплачиваете лишь ту сумму которая проходит у ЧСИ по взысканию и по ней его % (60 000 + 25%), после этого ЧСИ аресты обязан все снять, а оставшуюся сумму 140 000 сможете потом погасить без % ЧСИ.

Не имеет право ЧСИ выставлять такой арест, увольнение директора это конституционное право любого на смену работы и профессии, и даже если директор и учредитель и директор одно лицо, даже в этом случае учредитель имеет право уйти из исполнительного органа и нанять к примеру профессионального управленца, ну чтобы вывести свою компанию из дефолта и т. д. Обжалуйте действия ЧСИ по такому запрету через адм. суд! P. S. Единственно если цель снять запрет на выезд, то если учредитель и директор одно лицо, то такая смена директора ранее выставленный запрет на выезд не отменит, в законе это оговорено!

все верно, вы же сами пишите что до ИН погашали добровольно, по этому ЧСИшник и возбудил взыскание на меньшую сумму (за минусом ваших оплат)

по практике могут арестовать для проверки совместных депозитов, если у вас совместных с супругом накоплений нет, то аресты по его заявлению с его счетов все снимут

Собственниками объектов недвижимости могут быть несколько лиц. Поэтому самый простой вариант - берете все правоустанавливающие документы на недвижимость. идете к нотариусу, заключаете договор (или договоры) купли-продажи.

Срок исковой давности по статье 48 СМГС (девять месяцев) является пресекательным, так как § 4 ст. 48 СМГС прямо указывает, что «пропуск сроков давности является основанием для отклонения требований». Это подтверждается судебной практикой судов стран СНГ. Отсутствие упоминания пресекательности в § 1 ст. 31 СМГС и Правилах ЖДТ не влияет на это, так как сроки регулируются статьёй 48 СМГС, а не ст. 31 или национальными правилами.Девятимесячный срок по статье 48 СМГС является специальным сроком исковой давности, так как он установлен для требований, вытекающих из договора международной железнодорожной перевозки, включая провозные платежи (ст. 31 СМГС). Он отличается от общего срока (3 года, ст. 178 ГК РК) и имеет приоритет (ст. 180 ГК РК, ст. 4 Конституции РК). Его пресекательный характер вытекает из § 4 ст. 48 СМГС и практики судов стран СНГ, исключающей восстановление срока.

стоит у вас индивидуальный тепловой пункт ИТП?

Приказ Министра национальной экономики Республики Казахстан от 20 марта 2015 года № 235 Об утверждении Типовых правил содержания и защиты зеленых насаждений, правил благоустройства территорий городов и населенных пунктов (с изменениями и дополнениями по состоянию на 31.10.2019 г.) 3. В настоящих Правилах используются следующие понятия: 26) прилегающая территория - территория (в границах 5 метров по периметру), непосредственно примыкающая к границам здания, сооружения, ограждения, строительной площадки, к объектам торговли, рекламы и иным объектам, находящимся в собственности, владении, аренде, на балансе у юридических или физических лиц; Уборка прилегающей территории Ст. 387 КоАП РК: Статья 387. Нарушение правил благоустройства территорий городов и населенных пунктов, а также разрушение объектов инфраструктуры, уничтожение и повреждение зеленых насаждений городов и населенных пунктов 1. Нарушение правил благоустройства территорий городов и населенных пунктов, а также разрушение объектов инфраструктуры, уничтожение и повреждение зеленых насаждений городов и населенных пунктов: - влечет предупреждение или штраф на физических лиц в размере до двадцати МРП, - на должностных лиц, индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, являющихся субъектами малого или среднего предпринимательства, или некоммерческими организациями, - в размере от двадцати до сорока ИРП, - на юридических лиц, являющихся субъектами крупного предпринимательства, - в размере от пятидесяти до ста месячных расчетных показателей. Кодекс РК Об административных правонарушениях Статья 387. Несвоевременная очистка мест рубок от порубочных остатков, засорение просек и прилегающих к лесосекам территорий 1. Несвоевременная очистка мест рубок от порубочных остатков, засорение просек и прилегающих к лесосекам территорий – влекут предупреждение или штраф на физических лиц в размере пяти, на должностных лиц, субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации – в размере двенадцати, на субъектов среднего предпринимательства – в размере двадцати, на субъектов крупного предпринимательства – в размере пятидесяти месячных расчетных показателей. 2. Те же деяния, совершенные на особо охраняемых природных территориях, – влекут штраф на физических лиц в размере тридцати, на должностных лиц, субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации – в размере сорока, на субъектов среднего предпринимательства – в размере пятидесяти, на субъектов крупного предпринимательства – в размере ста месячных расчетных показателей. Сноска. Статья 387 с изменениями, внесенными законами РК от 28.12.2017 № 127-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 03.01.2023 № 187-VII (вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

Полагаю, что пп.3) ограничивает прием на работу в перечисленные организации, которые посещают несовершеннолетние (смысл нормы - ограничить контакты судимых лиц с несовершеннолетними). Поэтому не вижу проблем в принятии указанного лица техничкой в больницу, где не обслуживаются несовершеннолетние.

в случае если по договору ГЗ на закупку горячего питания (заключался на весь год) исчерпаны предусмотренные договором финансовые средства можно ли заключить новый договор на тот же предмет закупки при том что потребность сохранилась а увеличенный расход связан с ковид пандемией и увеличением в связи с эти количества пациентов. Если можете подскажите нормативный акт на который можно ссылаться в подтверждении данного права

Это право работодателя согласиться с датой увольнения, предложенной работником (менее 1 месяца), либо пойти на принцип и заставить отработать ровно месяц. А именно если заявление работодатель получил 21 июля, то срок предупреждения начинается 22 июля и заканчивается 21 августа (последний день работы). Соответственно приказ можно издать 21 августа и в нем прописать - расторгнуть трудовой договор с работником ф.и.о. 21 августа, НО НЕ С 21 августа (типичная ошибка).

Если работник не отозвал в последний день срока свое заявление, то без проблем можно уволить. Необходимо только убедится, что у работника была возможность отозвать заявление (наличие средств связи для отправки сообщений). Ведь он может находится в реанимации....

Если работник добросовестно исполняет обязанности, предусмотренные трудовым договором с ним, то основания увольнения по инициативе работодателя отсутствуют. Только по соглашению сторон.

ст. 129-157 Предпринимательского Кодекса

Адрес регистрации ИП (он называется адрес местонахождения ИП) менять не обязательно, т.к. ИП не обязан регистрироваться именно по месту жительства. Но желательно, чтобы у вас была возможность получать письма из налоговой (если вдруг), которые будут отправляться на адрес регистрации ИП. Если вы все же решите изменить адрес регистрации ИП, надо подать "Уведомление об изменении сведений ИП" здесь https://elicense.kz/LicensingContent/ServicesList?scode=2016.МФ.У3 Ничего больше делать не надо. Единственное, надо в Кабинете налогоплательщика убедиться, что вас сняли с учета в Актобе и поставили на учет в УГД соответствующего района Астаны. Для этого в КН находите Сервис- Регистрационные данные - Запросить данные Когда вас снимут с учета в Актобе и поставят на учет в Астане, только после этого будете сдавать форму 910 и платить налоги в УГД Астаны.

Для ИП и для самозанятых нет минимального предела. Можно платить с любой маленькой суммы. Засчитает. Трудовой стаж имеет значение только для начисления базовой пенсии. Максимальный стаж 33 года, если стаж больше, то базовая пенсия больше не будет. Максимальная базовая пенсия = 1,1 * прожиточный минимум. Например, в 2025 г. максимальная базовая пенсия = 50851 тенге - для тех, у кого стаж 33 г.и больше. В то же время сейчас постоянно ведутся разговоры, что готовится реформа пенсионной системы. Что они там еще придумают, неизвестно.