Здравствуйте,
Помогите советом, пожалуйста.
Работаю в организации с постоянным окладом, т.е. независимо от количества дней в месяце получаю оду и ту же денюжку каждый месяц.
С 15 мая по N-ное июня находился в оплачиваемом отпуске. Соответственно в мае отработал с 1 по 14 мая. При окладе в 600т, моя з.п. за май составила 210тыс. В расчетке указали что это за 7 дней или 56 часов. Если по факту я отдохнул лишь половину мая то исходя из этого взгляда на ситуацию, логичным кажется что з.п. должна быть ближе к половине 600тыс т.е. чуть меньше 300тыс.
У бухгатеров тоже не менее логичное объяснение:оклад делится на количество фактических рабочих дней в месяце и умножается на количество фактически отработанных дней. Т.е. математически выходит что я просто в неудачное время отпуск решил взять.
Не могли бы подтвердить правы ли бухгалтеры или нет?
С уважением, Роберт