Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Поиск в системе

Результаты поиска по тегам 'согласительная комиссия'.

  • Поиск по тегам

    Введите теги через запятую.
  • Поиск по автору

Тип контента


Форумы

  • ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ
    • Гостевой раздел
    • Общие вопросы работы и обучения юристов
    • Автотранспорт. Вождение. Дорожная Полиция. Дороги. Перевозки
    • Интернет и право
    • Конституционный строй и государственное управление
    • Гражданское право
    • Брак и семья
    • Жилищные отношения, коммуналка, землепользование, строительство, регистрация прав на недвижимость
    • Банковское дело, платежи, бюджет, валютное регулирование, РЦБ, страхование, цены и оценка
    • Труд, безопасность и охрана труда, занятость
    • Внешнеэкономическая деятельность и таможня
    • Пенсионное и социальное обеспечение
    • Хозяйственная, предпринимательская деятельность
    • Регламентированные закупки
    • Государственное имущество
    • Окружающая среда и природные ресурсы
    • Образование, наука, культура
    • Здравоохранение, физкультура и спорт
    • Информация, информатизация, реклама, связь
    • Оборона, воинская служба и обязанность
    • Безопасность и охрана правопорядка
    • Организация судебной власти, аппарат (канцелярия) суда, статус судьи и сотрудников суда
    • Уголовное право и процесс, исполнение наказания. Новые редакции УК, УПК, УИК
    • Административные правонарушения и ответственность
    • Гражданское судопроизводство, процессуальные вопросы
    • Исполнительное производство, исполнение решения (отсрочка, рассрочка, изменение, немедленное, поворот), исп. лист
    • Прокуратура, органы юстиции
    • Нотариат
    • Статус иностранных граждан и организаций в РК
    • Иностранное законодательство
  • ФОРУМ БУХГАЛТЕРОВ И НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКОВ
  • ҚАЗАҚСТАН ЗАҢНАМАСЫ
  • ИС ПАРАГРАФ и ПАРАГРАФ-WWW
  • НЕЮРИДИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ

Calendars

  • Календарь сообщества

Искать результаты в...

Искать результаты, которые...


Дата создания

  • Начать

    Конец


Последнее обновление

  • Начать

    Конец


Фильтр по количеству...

Зарегистрирован

  • Начать

    Конец


Группа


AIM


MSN


Сайт


ICQ


Yahoo


Jabber


Skype


Город


Интересы


Ваше полное имя (фамилия, имя и отчество)


Место работы


Должность, специальность

Найдено 4 результата

  1. Добрый день! Обязан ли работодатель создавать согласительную комиссию при трудовом споре? Или работник имеет право обратиться сразу в суд?
  2. Добрый день! В соответствии с п.1 ст. 159 Трудового кодекса, индивидуальные трудовые споры рассматриваются согласительными комиссиями, а по неурегулированным вопросам либо неисполнению решения согласительной комиссии – судами, за исключением субъектов малого предпринимательства и руководителей исполнительного органа юридического лица. Согласно п.7 указанной статьи, в случае неисполнения решения согласительной комиссии в установленный срок работник или работодатель вправе обратиться в суд. Из смысла статьи, следует, что прежде чем обратиться в суд, работник или работодатель должен обратить в согласительную комиссию (за исключением субъектов малого предпринимательства и руководителей исполнительного органа юридического лица). При этом, в соответствии с НП ВС от 19.12.2003г. №9 "О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудового спора, трудовые споры, вытекающие из предусмотренных Трудовым кодексом трудовых договоров могут рассматриваться как во внесудебном порядке согласительной комиссией, так и непосредственно судом. Обращение в согласительную комиссию является правом, а не обязанностью стороны трудового спора. Комментарий к ТК также поясняет, что это право, а не обязанность сторон. На вебинаре, говорилось, что это обязанность, и сначала необходимо обратиться в согласительную комиссию, и только потом в суд. Прошу поделиться мнением по данной ситуации. Были случаи возврата иска, только потому что не было обращения в согласительную комиссию?
  3. Здравствуйте, уважаемые законоведы :-) Руководитель колледжа, из личных интересов, систематически совершает в отношении работника действия, наносимые вред его правам и интересам. В правонарушительные действия также вовлечены два его заместителя. При этом, разумеется, это осуществляется со злоупотреблением должностными полномочиями, использованием для этого своей власти и связанных с этим возможностями, явно выходя за пределы своих прав и полномочий. В ходе этого руководителем и его заместителями нарушены статьи из: Трудового Кодекса, Гражданского Кодекса (Общей части и Процессуального), Законов О доступе к информации и О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц и Конституции. Эти нарушения зафиксированы и обобщены работником-жертвой как доказательства этой, если так можно выразиться, травли. В связи с этим вопросы: 1) как квалифицировать эту травлю (хотя бы примерно)? 2) является ли согласительная комиссия обязательным досудебным органом в этом случае? (я не уверен, что до конца понимаю: согласительная комиссия является обязательным досудебным органом в разбирательствах, где оспариваются исключительно нарушения Трудового Кодекса и Договора? Или для обязательного прохождения согласительной комиссии достаточно того, что нарушения осуществлялись в контексте рабочих отношений, несмотря на то, что нарушения в большей степени не касаются Трудового законодательства?) 3) В какой суд подавать заявление?
  4. Доброго времени суток! Можно ли где-нибудь взять образец жалобы (письма) в согласительную комиссию?
×

Важная информация

Правила форума Условия использования