Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Поиск в системе

Результаты поиска по тегам 'квалификация'.

  • Поиск по тегам

    Введите теги через запятую.
  • Поиск по автору

Тип контента


Форумы

  • ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ
    • Гостевой раздел
    • Общие вопросы работы и обучения юристов
    • Автотранспорт. Вождение. Дорожная Полиция. Дороги. Перевозки
    • Интернет и право
    • Конституционный строй и государственное управление
    • Гражданское право
    • Брак и семья
    • Жилищные отношения, коммуналка, землепользование, строительство, регистрация прав на недвижимость
    • Банковское дело, платежи, бюджет, валютное регулирование, РЦБ, страхование, цены и оценка
    • Труд, безопасность и охрана труда, занятость
    • Внешнеэкономическая деятельность и таможня
    • Пенсионное и социальное обеспечение
    • Хозяйственная, предпринимательская деятельность
    • Регламентированные закупки
    • Государственное имущество
    • Окружающая среда и природные ресурсы
    • Образование, наука, культура
    • Здравоохранение, физкультура и спорт
    • Информация, информатизация, реклама, связь
    • Оборона, воинская служба и обязанность
    • Безопасность и охрана правопорядка
    • Организация судебной власти, аппарат (канцелярия) суда, статус судьи и сотрудников суда
    • Уголовное право и процесс, исполнение наказания. Новые редакции УК, УПК, УИК
    • Административные правонарушения и ответственность
    • Гражданское судопроизводство, процессуальные вопросы
    • Исполнительное производство, исполнение решения (отсрочка, рассрочка, изменение, немедленное, поворот), исп. лист
    • Прокуратура, органы юстиции
    • Нотариат
    • Статус иностранных граждан и организаций в РК
    • Иностранное законодательство
  • ФОРУМ БУХГАЛТЕРОВ И НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКОВ
    • ФОРУМ БУХГАЛТЕРОВ И НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКОВ
    • ПРАКТИЧЕСКАЯ БУХГАЛТЕРИЯ
    • АРХИВ БУХГАЛТЕРА И НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКА
  • ҚАЗАҚСТАН ЗАҢНАМАСЫ
    • ҚАЗАҚСТАН ЗАҢНАМАСЫ
  • ИС ПАРАГРАФ и ПАРАГРАФ-WWW
    • Информационная система ПАРАГРАФ и ПАРАГРАФ-WWW
    • Вопросы по форуму и порталу zakon.kz
  • НЕЮРИДИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ
    • Территория свободного общения (упрощенные правила)
    • Тематические форумы (общение по общим правилам форума)
    • ПОЛИТРИНГ
    • Поздравления
    • Соболезнования, памятные даты

Calendars

  • Календарь сообщества

Искать результаты в...

Искать результаты, которые...


Дата создания

  • Начать

    Конец


Последнее обновление

  • Начать

    Конец


Фильтр по количеству...

Зарегистрирован

  • Начать

    Конец


Группа


AIM


MSN


Сайт


ICQ


Yahoo


Jabber


Skype


Город


Интересы

Найдено 3 результата

  1. Здравствуйте, уважаемые законоведы :-) Руководитель колледжа, из личных интересов, систематически совершает в отношении работника действия, наносимые вред его правам и интересам. В правонарушительные действия также вовлечены два его заместителя. При этом, разумеется, это осуществляется со злоупотреблением должностными полномочиями, использованием для этого своей власти и связанных с этим возможностями, явно выходя за пределы своих прав и полномочий. В ходе этого руководителем и его заместителями нарушены статьи из: Трудового Кодекса, Гражданского Кодекса (Общей части и Процессуального), Законов О доступе к информации и О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц и Конституции. Эти нарушения зафиксированы и обобщены работником-жертвой как доказательства этой, если так можно выразиться, травли. В связи с этим вопросы: 1) как квалифицировать эту травлю (хотя бы примерно)? 2) является ли согласительная комиссия обязательным досудебным органом в этом случае? (я не уверен, что до конца понимаю: согласительная комиссия является обязательным досудебным органом в разбирательствах, где оспариваются исключительно нарушения Трудового Кодекса и Договора? Или для обязательного прохождения согласительной комиссии достаточно того, что нарушения осуществлялись в контексте рабочих отношений, несмотря на то, что нарушения в большей степени не касаются Трудового законодательства?) 3) В какой суд подавать заявление?
  2. Уважаемые коллеги! Не могу найти определение понятию КВАЛИФИКАЦИЯ (трудовые отношения). Прошу помочь
  3. Здравтсвуйте! В апреле 2012 года участвовал в конкурсе по государственным закупкам. В свдениях о квалификации указал людей, которые не состоят в штате, но имеются трудовые договора, которые вступают в законную силу с момента подписания договора о государственных закупках, является ли это предоставления недостоверной информации по квалификационным требованиям?, То есть дозаключения договора о государственных закупках нету фронта работы для этих людей. Пртокол итогов был 28 апреля 2012 года, договор до настоящего времени не был направлен нам. В июне Заказчик обратился в суд о включении в реестр недобросовестных. Как быть?
×

Важная информация

Правила форума Условия использования