Legal Eagle Опубликовано 8 Апреля 2010 Жалоба Share Опубликовано 8 Апреля 2010 Доброе люди, Подскажите пожалуйста: читая Главу 11 Трудового кодекса РК (ст.ст. 139 - 144) столкнулся следующей: Статья 142. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников в организации 1. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников в организации осуществляются работодателем. 2. Формы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров определяются работодателем. 3. Общие требования к профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров в организации определяются Правительством Республики Казахстан. То есть форма определяется работодателем, теперь смотрим пункт 3 "3 Общие требования к профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров в организации определяются Правительством Республики Казахстан." Общие требования, предъявляемые к профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров в организации утвержены Постановлением Прав-ва РК от 29 ноября 2007 года №1147. теперь смотрю общие требования: Общие требования, предъявляемые к профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров в организации, включают наличие: 1) в Уставе (Положении) организации нормы по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров для организаций, которые непосредственно проводят профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников; 2) рабочих учебных планов и программ по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров; 3) учебников и учебно-методических комплексов по соответствующим профессиям (специальностям); 4) договора обучения (письменного соглашения между работодателем и обучаемым об условиях профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации непосредственно в организации) или договора об оказании образовательных услуг (письменного соглашения между работодателем и организацией образования, реализующей образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования об условиях профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации). Это как получается в Уставе должно быть прописано, что Работодатель обеспечить проф.подготовку, повышения квалификации и переподготовку? что-то не пойму, а если работники направляются на тренинги и семинары без заключения договора обучения, договор об оказании услуг где участник указан в приложении является ли достаточным доказательством, о том, что проводится повышение квалификации работников? скоро плановая проверка, получили уведомление, и в предмете проверки указано, что на предмет повышения квалификации Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Legal Сonsultant Опубликовано 12 Апреля 2010 Жалоба Share Опубликовано 12 Апреля 2010 1) в Уставе (Положении) организации нормы по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров для организаций, которые непосредственно проводят профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников; на первый взгляд такое ощущение, что необязательно устав, можно создать простое положение о проф.подготовке - вроде бы должно выполняться требование. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Legal Eagle Опубликовано 12 Апреля 2010 Автор Жалоба Share Опубликовано 12 Апреля 2010 на первый взгляд такое ощущение, что необязательно устав, можно создать простое положение о проф.подготовке - вроде бы должно выполняться требование. Спасибо за отклик, я тоже так думал, но учитывая, то что иностранное представительство и филиал юр.лица действуют на основании положения, может, провеяющий сказать, о том что в данном случае подразумевался для представительств и филиалов? если я щас сделаю положение о подготовке, повышении квалификации и переподготовке-( нормы не однозначны-( еще раз пасибо Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Legal Сonsultant Опубликовано 12 Апреля 2010 Жалоба Share Опубликовано 12 Апреля 2010 тогда бы название постановления было бы другое - там указываются только организации: Общие требования, предъявляемые к профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров в организации утвержены Постановлением Прав-ва РК от 29 ноября 2007 года №1147. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.