Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Пенсионный возраст и порядок увольнения


Рекомендуемые сообщения

Если Вы в гос.учереждении работаете, то по ст.240 могут расторгнуть трудовой договор по достижении пенсионного возраста.

Если работаете в частной компании, то увольнять не имеют право, если только Вы сами не напишите под давлением заявление об увольнении. Ограничений по возрасту нет.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

девятнадцатого ноября мне исполнилось 58 лет я продолжала работать но 10 декабря вызвал директор и заставил написать заявление об увольнении с 23 июня 2014 года знаю что это незаконно но что мне делать на что ссылаться и говорят что сейчас можно по желанию работать до 63 лет где об этом написано

данное заявление не законно, может сказать своему директору о том что он может его в рамку повесить и смотреть, заявление подается за месяц МАКСИМУМ и три дня руководителю на его резолюцию, если в течении месяца договор не расторгнут то стороны остались при воем, только при написании заявления напишите дату написания это раз и снимите копию, с него после подписания кадрами о его принятии

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 9 months later...

Подскажите по какой ст. уволить работника в связи с выходом на пенсию если он не гос. служащий а работает в крестьянском хозяйстве?

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Подскажите по какой ст. уволить работника в связи с выходом на пенсию если он не гос. служащий а работает в крестьянском хозяйстве?

 

нет такой статьи для данной категории работников. Только по собственному желанию.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 2 months later...
Гость Атлантида

ст. 56 ТК РК:

2-1. Не допускается расторжение трудового договора с работниками в возрасте от 55 лет и до достижения пенсионного возраста по основаниям, предусмотренным подпунктами 2) и 3) пункта 1 статьи 54 настоящего Кодекса, без наличия положительного решения комиссии, созданной из равного числа представителей от работодателя и работников.

Порядок создания комиссии определяется коллективным договором, а в случае его отсутствия актом работодателя, изданным по согласованию с представителями работников.

 

А по остальным пунктам, конечно могут

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

скажите пожалуйста имеют ли право уволить человека которому осталось два года до пенсии

Добрый день! Уволить можно любого даже пенсионера смотря по каким мотивам. Можно по соглашению сторон, можно по отрицательным мотивам (с наложением дисциплинарных взысканий от замечания до выговора). Но обычно все решаться на практике, если человек с большим стажем и опытом то не зачем его увольнять...

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Подскажите по какой ст. уволить работника в связи с выходом на пенсию если он не гос. служащий а работает в крестьянском хозяйстве?

 

В качестве дополнительного основания прекращения трудового договора - достижение работником пенсионного возраста, предусмотрено исключительно для гражданских и государственных служащих.

Для остальной категории работников такое основание прекращение трудового договора законодательство не предусматривает.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования