Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ
Гость толкунова о.и.

досрочный выход на работу после отпуска по уходу за ребенком

Рекомендуемые сообщения

Гость Алиса
9 минут назад, Sagi сказал:

Можете взять часть отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до 1 июня.

Написать заявок по уходу за ребенком и тут же написать заявление о намерении выйти на работу досрочно(чтоб за месяц предупреждать)правильно понимаю?и можно образец заявлений обоих.Спасибо

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
7 минут назад, Гость Алиса сказал:

Написать заявок по уходу за ребенком и тут же написать заявление о намерении выйти на работу досрочно(чтоб за месяц предупреждать)правильно понимаю?и можно образец заявлений обоих.Спасибо

Правильно. Образцы Вы можете найти в интернет, там их полно.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Алиса
1 час назад, Гость Алиса сказал:

А если он заканчивается 3 мая а я хочу выйти с 1 июня то как быть?

 

 

21 минуту назад, Sagi сказал:

Можете взять часть отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до 1 июня.

Правильно понимаю, что сейчас мне нужно написать на отпуск по уходу за ребенком до 3хлет и тут же написать заявление о намерении  выйти досрочно(чтоб за  месяц  предупреждать начальство)?и можно образец обоих заявлений,спасибо

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
5 минут назад, Гость Алиса сказал:

 

Правильно понимаю, что сейчас мне нужно написать на отпуск по уходу за ребенком до 3хлет и тут же написать заявление о намерении  выйти досрочно(чтоб за  месяц  предупреждать начальство)?и можно образец обоих заявлений,спасибо

Нет, просто пишите заявление о предоставлении Вам части отпуска по уходу за ребенком до 1 июня. Заявление о намерении выйти писать не надо.

Пример заявления: "Прошу Вас предоставить мне часть отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком с 4 мая 2018 г. (если ежегодный отпуск заканчивается 3 мая) по 31 мая 2018 года     в соответствии с пунктом 2 статьи 100 Трудового кодекса РК".

1 июня выходите на работу не уведомляя и не предупреждая, т.к. срок в Вашем заявлении указан и работодатель будет знать когда Вы намерены выйти на работу.

Цитата

Статья 100. Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

2. Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется на основании письменного заявления работника с указанием его продолжительности и предоставлением свидетельства о рождении или другого документа, подтверждающего факт рождения ребенка.

Работник может использовать отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет полностью или по частям.

 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Ерна

Сохраняются ли пособия (ежем.соц.выплаты в связи с пот.дох.) по уходу за ребёнком , если сотрудник вышел из декретного отпуска раньше, через, скажем так, 2 месяца?

Другими словами будет ли выплаты идти и зарплата параллельно,  или выплаты перестанут платить?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
13 минут назад, Гость Ерна сказал:

Сохраняются ли пособия (ежем.соц.выплаты в связи с пот.дох.) по уходу за ребёнком , если сотрудник вышел из декретного отпуска раньше, через, скажем так, 2 месяца?

Другими словами будет ли выплаты идти и зарплата параллельно,  или выплаты перестанут платить?

да,  все пособия будут продолжать начисляться ежемесячно

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Ерна
4 часа назад, Агата сказал:

да,  все пособия будут продолжать начисляться ежемесячно

Спс за ответ...

А это где нибудь закреплено.(закон, кодекс, правила)..?   Просто мне в выплатном центре сказали что если я обратно выйду на работу, то я должен их уведомить в обязательном порядке (согласно п.п.5 п.2  стати 12  закона об обязательном соц.страх), для прекращения выплаты в связи с востановлением доходов... бесят уже... 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
12 часов назад, Гость Ерна сказал:

Спс за ответ...

А это где нибудь закреплено.(закон, кодекс, правила)..?   Просто мне в выплатном центре сказали что если я обратно выйду на работу, то я должен их уведомить в обязательном порядке (согласно п.п.5 п.2  стати 12  закона об обязательном соц.страх), для прекращения выплаты в связи с восстановлением доходов... бесят уже... 

Не бойтесь, выходите на работу. Эти лица не традиционной сексуальной ориентации мне говорили тоже самое!

Только мне говорили,что если выйду я (отец) то выплаты прекратятся, а если жена, то выплаты продолжаются. Я спросил, где прописана такая гендорная дискриминация, мне глядя в лицо сказали в законе. Я перечитал весь закон, не нашел ничего подобного и вышел в "отпуск по уходу за ребенком". через 2 месяца  вернулся на работу и выплаты шли до года, как положено.

Приостанавливаются соц.отчисления т.к. соц. отчисления начинают выплачиваться с вашей работы, а выплаты по уходу продолжаются!

Изменено пользователем МаксS3

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Сымбат

Добрый день

подскажите пожалуйста, если вышла на работу раньше своего срока за уходом ребенка.

 Как ее оформлять или просто заявление и все?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Рома Пафос
В 09.07.2018 в 20:39, Гость Ерна сказал:

Спс за ответ...

А это где нибудь закреплено.(закон, кодекс, правила)..?   Просто мне в выплатном центре сказали что если я обратно выйду на работу, то я должен их уведомить в обязательном порядке (согласно п.п.5 п.2  стати 12  закона об обязательном соц.страх), для прекращения выплаты в связи с востановлением доходов... бесят уже... 

Перечитал 3 закона - 1. Закон Республики Казахстан от 25 апреля 2003 года № 405-II  Об обязательном социальном страховании (с изменениями и дополнениями по состоянию на 02.07.2018 г.) , 

                                        2.  Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 17 апреля 2015 года № 236  Об утверждении Правил назначения, исчисления (определения), перерасчета размеров социальных выплат из Государственного фонда социального страхования, а также их осуществления

                                         3. Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 5 мая 2015 года № 319 О некоторых мерах по реализации Закона Республики Казахстан «О государственных пособиях семьям, имеющим детей» изменениями и дополнениями по состоянию на 30.06.2016 г.)

Ни в одном ни слова о делении мужчина/женщина по части выхода в отпуск по уходу, тем более ни слова о прекращении/возврате/перерасчете пособия в связи с выходом на работу. НИ СЛОВА!!!!!!!!!

Получается, тупо берут на испуг или начинают наседать на работодателя. Статья 12, пункт 2, подпункт 5 гласит "5) в период получения социальных выплат уведомлять Государственную корпорацию обо всех изменениях, влияющих на исполнение обязательств Фонда по социальным выплатам, в течение десяти календарных дней со дня возникновения таких изменений." И что????? Ну обязательства фонда в этих случаях - приостановка или прекращение выплаты. Основаниями для этого в случае пособия по уходу четко прописаны в законах, указанных выше. Там типа лишение родительских прав, тюрьма, выезд за бугор на ПМЖ и тд - то есть по сути КРАЙНИЕ случаи. Выход на работу там категорически не значится. Гендерное деление для женщин так то, для мужчин так то  - в помине нет. Стало быть как всегда  - путают людей на фоне незнания Законов.  Если я не прав - поправьте......

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Рома Пафос
В 10.07.2018 в 08:39, МаксS3 сказал:

Не бойтесь, выходите на работу. Эти лица не традиционной сексуальной ориентации мне говорили тоже самое!

Только мне говорили,что если выйду я (отец) то выплаты прекратятся, а если жена, то выплаты продолжаются. Я спросил, где прописана такая гендорная дискриминация, мне глядя в лицо сказали в законе. Я перечитал весь закон, не нашел ничего подобного и вышел в "отпуск по уходу за ребенком". через 2 месяца  вернулся на работу и выплаты шли до года, как положено.

Приостанавливаются соц.отчисления т.к. соц. отчисления начинают выплачиваться с вашей работы, а выплаты по уходу продолжаются!

Макс, если не секрет - когда оформлялись в декрет, и не было ли уведомлений о возврате или пересчете пособия????? После оформления пособия ГФСС как то обозначался на горизонте????

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
11 часов назад, Гость Рома Пафос сказал:

Макс, если не секрет - когда оформлялись в декрет, и не было ли уведомлений о возврате или пересчете пособия????? После оформления пособия ГФСС как то обозначался на горизонте????

Выходил в отпуск по уходу за ребенком год назад. Первую выплату получили сразу за 4 месяца ( т.к. обратился позже) После выхода на работу пришло СМС на телефон, что приостановлены соц. отчисления в бюджет и номер телефона. Выяснив какие отчисления приостановлены успокоился - это были отчисления в ГФСС, т.к. начались отчисления с работы.

P.S. Мы отчисляем % в ГФСС с работы, потому когда получаешь выплаты, из этих денег высчитываются ИПН и опять соц. отчисления. Только у нас так могут.  

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Рома Пафос
10 часов назад, МаксS3 сказал:

Выходил в отпуск по уходу за ребенком год назад. Первую выплату получили сразу за 4 месяца ( т.к. обратился позже) После выхода на работу пришло СМС на телефон, что приостановлены соц. отчисления в бюджет и номер телефона. Выяснив какие отчисления приостановлены успокоился - это были отчисления в ГФСС, т.к. начались отчисления с работы.

P.S. Мы отчисляем % в ГФСС с работы, потому когда получаешь выплаты, из этих денег высчитываются ИПН и опять соц. отчисления. Только у нас так могут.  

Макс, а вокруг Вас известны ли случаи возврата отцами или нет. Просто сам тоже оформился - не знаю чего ждать. В ГФСС или ЦОНе тоже пугали возвратами????  Как считаете - есть ли у них законные основания для этого?????

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
14 часов назад, Гость Рома Пафос сказал:

Макс, а вокруг Вас известны ли случаи возврата отцами или нет. Просто сам тоже оформился - не знаю чего ждать. В ГФСС или ЦОНе тоже пугали возвратами????  Как считаете - есть ли у них законные основания для этого?????

Законных оснований нет. Просто в ЦОНе пугают, как конченые Лидеры на букву П.  Выходите смело и не бойтесь, страна у нас такая, что поделать, те кто должен помогать по роду службы, запугивают и разводят людей, приходится их тыкать носом в их же дерьмо и делать как надо по закону!

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Асем

Здравствуйте подскажите пож-та я вышла на работу раньше положенного срока из декретного отпуска . Могу ли я написать заявление на оставшийся декретный отпуск? Где можно посмотреть ?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
1 час назад, Гость Асем сказал:

Здравствуйте подскажите пож-та я вышла на работу раньше положенного срока из декретного отпуска . Могу ли я написать заявление на оставшийся декретный отпуск? Где можно посмотреть ?

 

Цитата

Статья 100. Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

Работник может использовать отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет полностью или по частям.

 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость гость Ерлан

Здравствуйте.

Меня интересует вопрос, супруга захотела выйти с декретного отпуска досрочно, по истечению 2ух лет и 2 мес, написала заявление за месяц вперед, прошло больше месяца ей до сих пор не предоставили место работы, куда нужно обращаться и считаются ли эти действия не правомерными? На устное обращение к руководству о том что если не могут найти рабочее место то пусть хотя бы расчитают по закону, отвечают ждите мы найдем вам раб место. И если все таки не возьмут как ее руководство должно ее рассчитать, как это высчитывается и в какую организацию обращаться за помощью.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Жанат

Добрый день, прошу помочь в следующем вопросе. Хочу уволиться работы, но могу отработать только неделю. Есть ребенок до 3 лет, могу ли написать увольнение  допустим с 8 октября по 8 ноября, а отпуск по уходу за ребенком с 9 октября по 7 ноября. И на какие статьи ТК я могу опираться, только на 195? 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
12 минут назад, Гость Жанат сказал:

Добрый день, прошу помочь в следующем вопросе. Хочу уволиться работы, но могу отработать только неделю. Есть ребенок до 3 лет, могу ли написать увольнение  допустим с 8 октября по 8 ноября, а отпуск по уходу за ребенком с 9 октября по 7 ноября. И на какие статьи ТК я могу опираться, только на 195? 

Всё что вы написали можете сделать, ссылаться на статьи закона вам не надо, просто укажите все в двух разных заявлениях 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Гость

Уважаемые юристы, после выхода с декретного на работу через сколько можно взять отпуск ежегодный  трудовой, вышла 1 ноября , год заканчивается , чтоб не потерять экологический отпуск который дается год в год, и к какому отпуску дается оздоровления

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость korozulinai
В 09.07.2018 в 16:29, Агата сказал:

да,  все пособия будут продолжать начисляться ежемесячно

Здравствуйте у меня заканчивается декрет 6 января 2019 года я хочу выйти на работу будут ли мне начислять пособие до года

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
12 часов назад, Гость korozulinai сказал:

Здравствуйте у меня заканчивается декрет

Здравствуйте, нет определения декрет в нашем законодательстве, поэтому трудно вам ответить.

Есть отпуск по беременности и родам  и отпуск по уходу за ребенком до  3-х лет.

Пособие  на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года, выплачиваться  будет  если  есть реальная потеря дохода. Если работодатель будет перечислять за вас налоги, значит вы работаете и потери дохода нет. Пособие не начислят, а если и начислят, то потом обяжут вернуть.

Такое новшество только в этом году началось, все предыдущие годы  данный факт ГЦВП не мониторило и поэтому  многие и работали и получали пособие. Сейчас все кончилось. 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Мария

Здравствуйте. У меня такой вопрос. Я- учитель. Меня тарифицировали в сентябре на должность с нагрузкой 22 часа. Но по приказу получается меня приняли на место декретницы. Теперь декретница собирается выйти на работу в конце марта, хотя ее ребенку ещё нет 3 лет. И директор школы собирается забрать у меня 18 часов нагрузки и отдать ей. Правомерно ли это в конце учебного года.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
1 час назад, Гость Мария сказал:

Правомерно ли это в конце учебного года.

по закону, выход основного работника влечет за собой автоматическое увольнение работник которого брали на замену, по этому вас могли вообще оставить без какого либо дохода, что касается оставшихся 4 часов, то вас должны официально перевести на другую вакантную должность, раз не увольняют, что касается количества часов, то вы вправе отказаться и уволиться или же договариваться о большем количестве 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Ксения

Коллеги, подскажите как правильно уволить декретницу, которая не вышла после 3  лет и на связь не выходит. Есть информация что она уехала в другую страну. 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования