Соглашение о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей

[Гость Гость]

Федеральный закон от 11 июля 2011 г. N 186-ФЗ "О ратификации Соглашения о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей"

Принят Государственной Думой 28 июня 2011 года

Одобрен Советом Федерации 6 июля 2011 года

Ратифицировать Соглашение о правовом статусе трудящихся-мигрантов и

членов их семей, подписанное в городе Санкт-Петербурге 19 ноября 2010

года.

Президент Российской Федерации Д. Медведев

Москва, Кремль

11 июля 2011 года

N 186-ФЗ

[Гость Гость]

Добрый вечер!

Федеральный закон Российской Федерации от 11 июля 2011 г. N 186-ФЗ "О ратификации Соглашения о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей"

Опубликовано 15 июля 2011 г. Вступает в силу 26 июля 2011 г., т.е. 10 дней вступил в силу.

В РК был принят закон №442 от 27.06.2011г."О ратификации Соглашения о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей" и опубликован в газете "Казахстанская правда" №202(26623) 29.06.2011г.,

Вопрос: 1. В РК соглашение вступит в силу после истечении 30 дней с даты опубликования или с какой то другой даты?

[yuki]

Миграционная служба Алматы и Астаны говорят, что еще не ратифицировали (((

[Борисович]

Миграционная служба Алматы и Астаны говорят, что еще не ратифицировали (((

Вы тему вообще прочитали?

Ратифицировали уже все.

Вопрос вступления в силу (введения в действие).

[yuki]

Вы тему вообще прочитали?

Ратифицировали уже все.

Вопрос вступления в силу (введения в действие).

Тему я читала. А Вы ответ читали?

Ну так вот, они говорят, что Казахстан его еще не ратифицировал!

[Борисович]

Ну так вот, они говорят, что Казахстан его еще не ратифицировал!

У нас бабки во дворе говорят, что Катька спит с Васькой.

Рекомендую внимательно пречитать пост № 5 этой же темы.

Или онлайн базой пользоваться

Изменено 15 Августа 2011 пользователем Борисович

[Улисс]

На сайте питерской миграционной службы появилась инфа, что соглашение о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей вступает в силу только 1 января 2012 года. И это потому, что в Решении №65 О ходе выполнения Плана действий по формированию Единого экономического пространства сказано, что Правительствам Сторон необходимо обеспечить вступление в силу Соглашения с указанной даты.

Какая-то кривая ситуация с датой вступления в силу. А если, депозитарий раньше все уведомления получит? Или теперь раньше отправить нельзя?

У кого какие мысли?

[Александр Чашкин]

Объединил 3 темы.

[Lёx@]

Уважаемые коллеги!

Со сторны глав государств это вообще (на мой взгляд) есть политический ход. Исходя из статьи 22 Соглашения, оно вообще может никогда не втупить в силу, если государства участники не направять уведомление в Интеграционный комитет ЕЭС.

[Болат из Казахстана]

Уважаемые коллеги!

Со сторны глав государств это вообще (на мой взгляд) есть политический ход. Исходя из статьи 22 Соглашения, оно вообще может никогда не втупить в силу, если государства участники не направять уведомление в Интеграционный комитет ЕЭС.

Кто в курсе все же вступило в силу Соглашение? Направили договаривающиеся стороны уведомление в комитет ЕЭС? Что делать с полученными разрешениями на привлечения ИРС из РФ? Можна сдать их обратно в Управ.занятости за не надобностью или пока не торопиться?

[Гость Гость]

до сих пор не вступил в силу? Болат из казахстана вы узнавали что нить про это соглашение?

[Гость Гость]

почему до сих пор не вступил в силу и почему в базе стоит как действующии?

[_SoN_]

Прям ромашка а не тема ))) не вступило оно ещё в силу, депозитарий видно "запамятовал" обрадовать уважаемые Правительства триумвирата.

Перенес тему в соответствующий раздел.

Изменено 16 Сентября 2011 пользователем Spirit of Nicopol

[Лоскутов Игорь Юрьевич]

В какой базе?

Я в какой-то теме обосновано прогноз закидывал- максимум ноябрь, реально- 01.01.12

[Королев]

Обращает на себя внимание, что в ТС многие совместные акты подписываются с оттяжкой вступления их в силу на неопределенный срок ...

Всё еще пробуется на зуб этот ТС...

[Гость Гость]

19.10.11г. я была в Департаменте труда и соц.защиты и они меня заверили, что это соглашение вступает в силу 01 января 2012 года.

[Гость Кайрат]

Здравствуйте уважаемые форумчане, хоть за окном и осень дождливая но это наше настроение не испортит потому что седня пятница с чем вас я и поздравляю, у меня вот такой вопрос шеф хочет взять на работу девушку референт-переводчик(англ язык) и бьет на "Соглашение о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей" от 27 июня 2011 года, за "442-IV, вступило ли оно в силу, я почему то думаю что оно еще не вступило у меня база не обновляется с августа 2011 года, глбухша чо то не дает нам денюжку, что мне делать подскажите плиз

[Zarin-A]

ОФициально не вступило в силу.

Россия еще не сдала депозитарию уведомление.

Хотя ФМС на своих сайтах пишет, что вступит в силу с 01 января 2012 года, но мало ли, что на заборах пишут...

[Гость Maverick man]

----- Original Message -----

From: "Ауталипова А. С." <pd.almaty@evrazes.ru>

To: "'Секретариат ИК ЕврАзЭС'" <evrazes.almaty@evrazes.ru>

Sent: Tuesday, August 23, 2011 9:30 AM

Subject: RE: Трудящиеся мигранты

Соглашение о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей,

подписанное в г. Санкт-Петербург 19 ноября 2010 года, ратифицировано всеми

подписавшими его государствами и вступает в силу 1 января 2012 года,

одновременно с другими международными договорами, формирующими

договорно-правовую базу Единого экономического пространства.

Консультант Правового департамента Секретариата ИК ЕврАзЭС А. Ауталипова

-----Original Message-----

From: Секретариат ИК ЕврАзЭС [mailto:evrazes.almaty@evrazes.ru]

Sent: Monday, August 22, 2011 11:19 AM

To: Правовой департамент Алматы

Subject: Fw: Трудящиеся мигранты

[Code-X]

официально где-нибудь уже дали разъяснения ?

кто-нибудь видел или получал ?

[Гость Гость]

Господа, как будет оформлятся процедура трудоустройства иностранных граждан с 1 января 2012 года? Кто знает? Нужно будет получать разрешение на работу?

[Гость Гость]

Господа, как будет оформлятся процедура трудоустройства иностранных граждан с 1 января 2012 года? Кто знает? Нужно будет получать разрешение на работу?

что там нового, в нете пишут будто бы с первого января Медведев подписал, и разрешении не нужно

[Гость Гость]

Был в РФ узнавал, сказали, что с 01.01.2012 года вступило в силу.

[Гость Гость]

у кого есть соглашение, выложите?

[Гость Роман]

у кого есть соглашение, выложите?

СОГЛАШЕНИЕ

от 19 ноября 2010 года

О ПРАВОВОМ СТАТУСЕ ТРУДЯЩИХСЯ-МИГРАНТОВ И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ

Правительство Республики Беларусь, Правительство Республики Казахстан и Правительство Российской Федерации, именуемые далее Сторонами,

основываясь на Договоре об учреждении Евразийского экономического сообщества от 10 октября 2000 года и Договоре о Таможенном союзе и Едином экономическом пространстве от 26 февраля 1999 года,

исходя из приверженности основополагающим документам Организации Объединенных Наций в области прав человека и принципам, выработанным в рамках Международной организации труда,

выражая стремление содействовать всестороннему развитию сотрудничества Сторон в области трудовой миграции,

сознавая значение и масштабы трудовой миграции между государствами Сторон, важность предотвращения незаконной трудовой миграции, искоренения принудительного труда и обеспечения социальной защиты трудящихся-мигрантов,

согласились о нижеследующем:

Статья 1

Для целей настоящего Соглашения используются следующие термины:

"трудовая деятельность" - трудовая деятельность трудящегося-мигранта, осуществляемая им на территории государства трудоустройства в соответствии с его законодательством на основании трудового договора;

"трудящийся-мигрант" - лицо, являющееся гражданином государства одной из Сторон, законно находящееся и на законном основании осуществляющее трудовую деятельность на территории государства другой Стороны, гражданином которого оно не является и в котором постоянно не проживает;

"член семьи трудящегося-мигранта" - лицо, состоящее в браке с трудящимся-мигрантом, а также находящиеся на его иждивении дети и другие лица, которые признаются членами семьи в соответствии с законодательством государства трудоустройства;

"работодатель" - юридическое или физическое лицо, которое предоставляет трудящемуся-мигранту работу на основании заключенного с ним трудового договора на условиях и в порядке, предусмотренных законодательством государства трудоустройства;

"государство трудоустройства" - государство одной из Сторон, на территории которого трудящийся-мигрант осуществляет трудовую деятельность на основании трудового договора;

"государство постоянного проживания" - государство одной из Сторон, на территории которого трудящийся-мигрант проживает постоянно и с территории которого въезжает на территорию государства другой Стороны для осуществления оплачиваемой трудовой деятельности;

"дискриминация" - установление различий, исключений, предпочтений и ограничений прав и свобод трудящихся-мигрантов по признакам пола, расы, национальности, происхождения, отношения к религии, убеждений, а также по другим признакам, не связанным с его деловыми качествами;

"уполномоченные органы" - органы государств Сторон, в компетенцию которых входит реализация настоящего Соглашения;

"социальное обеспечение (социальное страхование)" - обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и обязательное медицинское страхование.

Статья 2

Настоящее Соглашение определяет правовой статус трудящихся-мигрантов и членов их семей, а также регулирует порядок осуществления трудящимися-мигрантами трудовой деятельности и вопросы, связанные с их социальной защитой.

Статья 3

В рамках настоящего Соглашения деятельность, связанная с привлечением трудящихся-мигрантов, осуществляется работодателями государства трудоустройства без учета ограничений по защите национального рынка труда, а трудящимся-мигрантам не требуется получения разрешений на осуществление трудовой деятельности на территориях государств Сторон.

Статья 4

Трудовые отношения трудящегося-мигранта с работодателем регулируются законодательством государства трудоустройства, а также настоящим Соглашением и оформляются путем заключения трудового договора.

Для заключения трудового договора трудящийся-мигрант представляет работодателю документы, предусмотренные трудовым законодательством государства трудоустройства, а также документ(ы), подтверждающий(е) законность нахождения трудящегося-мигранта на территории государства трудоустройства.

Статья 5

Трудящийся-мигрант и члены его семьи освобождаются от регистрации (постановки на учет по месту пребывания) в уполномоченных органах государства трудоустройства в течение 30 суток с даты въезда на территорию государства трудоустройства.

Срок временного пребывания трудящегося-мигранта и членов его семьи определяется сроком действия трудового договора трудящегося-мигранта с работодателем.

Статья 6

Ограничения в отношении трудовой деятельности трудящихся-мигрантов, рода их занятий и территории пребывания, устанавливаемые законодательством государств Сторон в целях обеспечения национальной безопасности, в том числе в отраслях экономики, имеющих стратегическое значение, общественного порядка, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, а также меры, принимаемые государствами в целях социальной защиты от безработицы, финансируемые из государственных бюджетов Сторон, не могут рассматриваться как дискриминация и ограничение прав и свобод трудящихся-мигрантов и членов их семей.

Статья 7

В целях реализации настоящего Соглашения Стороны развивают сотрудничество по следующим направлениям:

согласование политики в сфере регулирования внешней трудовой миграции;

содействие организованному набору и привлечению трудящихся-мигрантов на территории государств Сторон для осуществления ими трудовой деятельности;

предотвращение нелегального использовании труда трудящихся-мигрантов;

обмен информацией по вопросам правового статуса трудящихся-мигрантов и членов их семей, занятости и социального страхования.

Статья 8

В случае досрочного расторжения трудового договора после истечения 90 суток с даты въезда на территорию государства трудоустройства

трудящийся-мигрант имеет право в течение 15 дней заключить новый трудовой договор, в том числе с другим работодателем в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством государства трудоустройства.

Права и обязанности трудящегося-мигранта, в связи с досрочным расторжением трудового договора, регулируются законодательством государства трудоустройства.

Статья 9

Трудящийся-мигрант имеет право на получение от уполномоченных органов государства трудоустройства и работодателя информации, касающейся условий и порядка пребывания, осуществления трудовой деятельности, а также прав и обязанностей, предусмотренных законодательством государства трудоустройства.

Статья 10

По требованию трудящегося-мигранта (в том числе бывшего работника) работодатель обязан выдать трудящемуся-мигранту справку с указанием его специальности (квалификации, должности), периода работы и размера заработной платы, в сроки, установленные законодательством государства трудоустройства.

Указанная справка и/или ее заверенная копия, оформленная(ые) в установленном порядке, предоставляется(ются) работодателем трудящемуся-мигранту безвозмездно.

Статья 11

Социальное обеспечение (социальное страхование), кроме пенсионного, трудящихся мигрантов осуществляется в соответствии с законодательством государства трудоустройства.

Статья 12

Дети трудящегося-мигранта, совместно проживающие с ним на территории государства трудоустройства, имеют право на посещение дошкольных учреждений, получение образования в соответствии с законодательством государства трудоустройства.

Статья 13

Право трудящегося-мигранта и членов его семьи на получение соответствующей безвозмездной скорой (неотложной) медицинской помощи и иной медицинской помощи регулируется законодательством государства трудоустройства и международными договорами, участником которых оно является.

Статья 14

Трудящийся-мигрант имеет право на ввоз и вывоз товаров, предназначенных для личного пользования, в порядке, установленном законодательством государства трудоустройства.

Трудящийся-мигрант и члены его семьи имеют право:

владения, пользования и распоряжения своим имуществом в соответствии с законодательством государства трудоустройства;

по своему усмотрению совершать в отношении принадлежащего им имущества любые действия, не противоречащие законодательству государства трудоустройства, в том числе отчуждать свое имущество в собственность другим лицам, передавать им, оставаясь собственником, права владения, пользования и распоряжения имуществом, отдавать имущество в залог и обременять его другими способами, распоряжаться им иным образом;

передавать свое имущество в доверительное управление;

на защиту собственности, в соответствии с законодательством государства трудоустройства;

беспрепятственно переводить заработанные средства в порядке, предусмотренном законодательством государства трудоустройства и международными договорами, участниками которых являются государства Сторон.

Статья 15

Трудящийся-мигрант и члены его семьи обязаны соблюдать законодательство государства трудоустройства, уважать его культуру и традиции, нести ответственность за совершенные ими правонарушения на территории государства трудоустройства в соответствии с его законодательством.

Статья 16

Трудящийся-мигрант имеет право наравне с гражданами государства трудоустройства вступать в профессиональные союзы.

Статья 17

Доходы трудящегося-мигранта, полученные им в результате трудовой деятельности на территории государства трудоустройства, подлежат налогообложению в соответствии с налоговым законодательством и международными договорами государства трудоустройства.

Статья 18

Реализация настоящего Соглашения осуществляется уполномоченными органами, которые взаимодействуют в пределах своей компетенции и с соблюдением законодательства своих государств.

Стороны одновременно с направлением письменного уведомления о выполнении своих внутригосударственных процедур, необходимых для вступления в силу настоящего Соглашения уведомляют депозитария об указанных уполномоченных органах.

В случае изменения уполномоченного органа Стороны незамедлительно уведомляют об этом депозитария.

Статья 19

Настоящее Соглашение применяется без ущерба для прав и свобод граждан государств Сторон, вытекающих из других международных договоров, участниками которых являются государства Сторон.

Статья 20

По взаимному согласию Сторон в настоящее Соглашение могут вноситься изменения, которые оформляются отдельными протоколами.

Статья 21

Споры между Сторонами, связанные с толкованием и (или) применением настоящего Соглашения, разрешаются путем проведения консультаций и переговоров.

Если спор не будет урегулирован Сторонами в течение шести месяцев с даты поступления официальной письменной просьбы о проведении консультаций и переговоров, направленной одной из Сторон другой Стороне, любая из Сторон вправе передать этот спор для рассмотрения в Суд Евразийского экономического Сообщества.

Статья 22

Настоящее Соглашение вступает в силу по истечении 30 дней с даты получения депозитарием, которым является Интеграционный Комитет Евразийского экономического сообщества, последнего письменного уведомления о выполнении Сторонами внутригосударственных процедур, необходимых для его вступления в силу.

После вступления в силу настоящее Соглашение открыто для присоединения к нему других государств, являющихся членами Таможенного союза в рамках Евразийского экономического сообщества, с согласия всех государств-участников Соглашения.

Государства, желающие присоединиться к Соглашению, направляют письменную просьбу депозитарию. Об обращении государства с просьбой о присоединении депозитарий сообщает всем государствам-участникам, которые в течение шести месяцев со дня получения сообщения депозитария направляют ему свой ответ. Депозитарий после получения ответов всех государств-участников незамедлительно сообщает об этом государству, желающему присоединиться к Соглашению.

Документы о присоединении к настоящему Соглашению сдаются на хранение депозитарию.

В отношении присоединившегося государства настоящее Соглашение вступает в силу с даты получения депозитарием документа о присоединении.

Совершено в городе Санкт-Петербурге 19 ноября 2010 года в одном подлинном экземпляре на русском языке.

Подлинный экземпляр Соглашения хранится в Интеграционном Комитете Евразийского экономического сообщества, который является его депозитарием и направит каждой Стороне его заверенную копию.

За За За

Правительство Правительство Правительство

Республики Республики Российской

Беларусь Казахстан Федерации

(Подпись) (Подпись) (Подпись)