Такежан Опубликовано 29 Июля 2011 Автор Жалоба Share Опубликовано 29 Июля 2011 Ребята закона под рукой нет на планшетнике вишу тут. Разве в законе "О государственных пособиях семьям, имеющим детей" не чётко фиксированные ставки пособий по уходу и рождению??? Они разве вообще зависят от размера з/п? Согласно Закону РК «О республиканском бюджете на 2011 – 2013 годы» размер месячного расчетного показателя (МРП) в Казахстане на 2011 год установлен на уровне1512 тенге. Если женщина домохозяйка, предусмотрены: 1.Единовременное пособие по рождению ребенка Размер единовременного государственного пособия: – на первого, второго и третьего ребенка в размере –30 МРП; – на четвертого и более ребенка – 50 МРП. (30х1512=45360тенге, 50х1512=75600тенге) Если женщина работает, предусмотрены: 1.Единовременное пособие по рождению ребенка. Размер единовременного государственного пособия: – на первого, второго и третьего ребенка в размере – 30МРП; – на четвертого и более ребенка – 50 МРП. Пособия по беременности и родам начисляются, исходя из среднемесячной заработной платы за год на момент родов. Пособие не может быть выше суммы, равной 75 минимальным зарплатам, умноженным на коэффициент замещения дохода 4,2. Из него высчитываются 10%-ные обязательные пенсионные отчисления Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
zk.nokaz.www Опубликовано 29 Июля 2011 Жалоба Share Опубликовано 29 Июля 2011 НЕ МОЖЕТ БЫТЬ назначено, вы имели ввиду? Извиняюсь, да! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
zk.nokaz.www Опубликовано 29 Июля 2011 Жалоба Share Опубликовано 29 Июля 2011 Ребята закона под рукой нет на планшетнике вишу тут. Разве в законе "О государственных пособиях семьям, имеющим детей" не чётко фиксированные ставки пособий по уходу и рождению??? Они разве вообще зависят от размера з/п? В данном случае речь идет о пособии по беременности и родам, где за весь период нетрудоспособности выплачиается пособие. Размер социальной выплаты по беременности и родам определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, полученного за последние двенадцать календарных месяцев перед наступлением социального риска, на коэффициент 4,2, в случае осложненных родов или рождения двух и более детей - 4,7. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Нурике Опубликовано 29 Июля 2011 Жалоба Share Опубликовано 29 Июля 2011 Это же очевидно, пособие по беременности и родам будет выплачиваться женщине, ну если мужчина забеременнеет и родит то... даже страшно подумать Листок нетрудоспособности будет выдан на имя беременной! А если представить такую печальную ситуацию: Мать погибает при родах, а заботы о ребенке ложатся на плечи отца, как тут быть? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Такежан Опубликовано 29 Июля 2011 Автор Жалоба Share Опубликовано 29 Июля 2011 А если представить такую печальную ситуацию: Мать погибает при родах, а заботы о ребенке ложатся на плечи отца, как тут быть? ТТТ, не дай Бог! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Орал Опубликовано 29 Июля 2011 Жалоба Share Опубликовано 29 Июля 2011 Если речь идёт о пособии по беременности и родам, то да, нужен листок нетрудоспособности. Это в Законе 2003 года Об обязательном социальном страховании. А вот в Законе от 2005 О государственных пособиях семьям, имеющим детей речь идёт о пособиях на рождение и по уходу за ребёнком. Как известно, в случае наличия противоречий в НПА одного уровня преимущество имеет тот, который принят позднее. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
непонимающий Опубликовано 29 Июля 2011 Жалоба Share Опубликовано 29 Июля 2011 Ну вот. Ставки пособия на рождения и уход фиксированные к з/п не подвязаны. А ставки пособия по беременности и родам с привязкой к з/п естественно относятся к женщине ))) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
zk.nokaz.www Опубликовано 29 Июля 2011 Жалоба Share Опубликовано 29 Июля 2011 А если представить такую печальную ситуацию: Мать погибает при родах, а заботы о ребенке ложатся на плечи отца, как тут быть? получатель социальной выплаты (далее - получатель) - физическое лицо, за которого производились либо которое уплачивало социальные отчисления в Фонд и в отношении которого уполномоченным органом по назначению социальных выплат вынесено решение о назначении социальных выплат, а в случае смерти лица, являющегося участником системы обязательного социального страхования, за которого производились социальные отчисления, - члены семьи умершего (признанного судом безвестно отсутствующим или объявленного умершим) кормильца, состоявшие на его иждивении; пп.11 ст.1 Закона Республики Казахстан от 25 апреля 2003 года № 405-II Об обязательном социальном страховании (с изменениями и дополнениями по состоянию на 24.03.2011 г.) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
zk.nokaz.www Опубликовано 29 Июля 2011 Жалоба Share Опубликовано 29 Июля 2011 Если речь идёт о пособии по беременности и родам, то да, нужен листок нетрудоспособности. Это в Законе 2003 года Об обязательном социальном страховании. А вот в Законе от 2005 О государственных пособиях семьям, имеющим детей речь идёт о пособиях на рождение и по уходу за ребёнком. Как известно, в случае наличия противоречий в НПА одного уровня преимущество имеет тот, который принят позднее. Даже если внесены поправки в 2011 году? :smile: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость гостья Опубликовано 29 Июля 2011 Жалоба Share Опубликовано 29 Июля 2011 Ну вот. Ставки пособия на рождения и уход фиксированные к з/п не подвязаны. А ставки пособия по беременности и родам с привязкой к з/п естественно относятся к женщине ))) В Вашем вопросе идет речь конкретно о социальной выплате на случай утери дохода в связи с беременностью и родами, предусмотренной Законом Об обязательном социальном страховании, и сумма дохода будет связана со среднемесячным доходом в последние 12 календарных месяцев перед наступлением социального риска. Дата наступления социального риска дата листка нетрудоспособности, выданного женщине. Социальная выплата на случай социального риска потери дохода в связи с уходом за ребенком до 1 года, предполагается также для женщины работающей, за которую работодатель отчислял социальные отчисления, на период берется за последние 24 календарных месяца перед наступлением социального риска. Дата социального риска дата рождения ребенка. А уже законом О соц. пособиях семьям имеющих детей предусмотрено: пособие единовременное в кратном размере МРП, на него могут претендовать женщины и работающие, и неработающие. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Такежан Опубликовано 29 Июля 2011 Автор Жалоба Share Опубликовано 29 Июля 2011 короче, отец может что-нибудь на себя оформить? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Орал Опубликовано 29 Июля 2011 Жалоба Share Опубликовано 29 Июля 2011 Даже если внесены поправки в 2011 году? А когда поправки были? короче, отец может что-нибудь на себя оформить? Вот чего я в базе нашел: Может ли муж получать декретные? Может ли муж получать пособие по уходу за ребенком? Ответ на первый вопрос: Основанием для назначения и выплаты пособий по социальному обеспечению является листок нетрудоспособности, выдаваемый в установленном порядке, а при его утрате – дубликат (пункт 5 Инструкции «О порядке назначения и выплаты пособий по социальному обеспечению за счет средств работодателя», утвержденной постановлением Правительства Республики Казахстан от 11 июня 1999 года № 731). Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается женщинам на весь отпуск по беременности и родам. Лицам, усыновившим или удочерившим детей (мужчинам или женщинам) непосредственно из родильного дома на период со дня усыновления или удочерения до истечения пятидесяти шести дней со дня рождения ребенка (п. 40 Правил выдачи гражданам листков нетрудоспособности, утвержденные Приказом Агентства Республики Казахстан по делам здравоохранения от 29.12.2000 года №859). Ответ на второй вопрос: Согласно Закону Республики Казахстан от 28 июня 2005 года № 63 «О государственных пособиях семьям, имеющим детей», правом на получение пособия по уходу располагают семьи, имеющие рожденных, усыновленных (удочеренных), а также взятых под опеку (попечительство) детей. Под семьей в настоящем Законе понимается круг лиц, связанных имущественными и личными неимущественными правами и обязанностями, вытекающими из брака, родства, усыновления или иной формы принятия детей на воспитание и призванными способствовать укреплению и развитию семейных отношений. Таким образом, право на получение указанного пособия в равной степени имеет как мать, так и отец ребенка (детей). Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
zk.nokaz.www Опубликовано 29 Июля 2011 Жалоба Share Опубликовано 29 Июля 2011 А когда поправки были? Закон Республики Казахстан от 25 апреля 2003 года № 405-II Об обязательном социальном страховании (с изменениями и дополнениями по состоянию на 24.03.2011 г.) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Такежан Опубликовано 29 Июля 2011 Автор Жалоба Share Опубликовано 29 Июля 2011 А когда поправки были? Вот чего я в базе нашел: интересно, а как оно оформляться будет...... То есть с этой статьей нужно будет обратиться в выпл. центр, если там опять будут все отрицать.... Спасибо за ответы! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
zk.nokaz.www Опубликовано 29 Июля 2011 Жалоба Share Опубликовано 29 Июля 2011 короче, отец может что-нибудь на себя оформить? Фиксированную часть может, получается. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Орал Опубликовано 29 Июля 2011 Жалоба Share Опубликовано 29 Июля 2011 Закон Республики Казахстан от 25 апреля 2003 года № 405-II Об обязательном социальном страховании (с изменениями и дополнениями по состоянию на 24.03.2011 г.) А вот и текст поправок: в абзаце втором подпункта 12) статьи 1 слова «(фермерских)», «(фермерского)» заменить соответственно словами «или фермерских», «или фермерского». К теме они отношения не имеют. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Такежан Опубликовано 29 Июля 2011 Автор Жалоба Share Опубликовано 29 Июля 2011 в итоге: декретные отпускные, которые выплачиваются при получении листка о нетрудоспособности в связи с беременностью и родами, может оформить ТОЛЬКО мать пособие на воспитание ребенка может оформить отец, исходя из своего дохода. я правильно поняла? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
zk.nokaz.www Опубликовано 29 Июля 2011 Жалоба Share Опубликовано 29 Июля 2011 А вот и текст поправок: К теме они отношения не имеют. Это понятно что не в тему сравнение двух НПА Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
zk.nokaz.www Опубликовано 29 Июля 2011 Жалоба Share Опубликовано 29 Июля 2011 в итоге: декретные отпускные, которые выплачиваются при получении листка о нетрудоспособности в связи с беременностью и родами, может оформить ТОЛЬКО мать пособие на воспитание ребенка может оформить отец, исходя из своего дохода. я правильно поняла? Да, Вы правильно поняли. Думаю вопрос можно закрыть, если не будет возражений. ЗЫ:Пособие на детей назначается семьям с месячным среднедушевым доходом ниже стоимости продовольственной корзины, установленной в областях, городах Астана и Алматы. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Такежан Опубликовано 5 Августа 2011 Автор Жалоба Share Опубликовано 5 Августа 2011 добавлю чтобы отец мог оформить на себя пособие на воспитание ребенка, ему обязательно надо будет взять на работе отпуск по уходу за ребенком. И предоставить обэтом справку в выпл. центр.. Вот так вот...... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Опубликовано 18 Декабря 2015 Жалоба Share Опубликовано 18 Декабря 2015 В Friday, July 29, 2011 at 16:01, непонимающий сказал(а): Ребята закона под рукой нет на планшетнике вишу тут. Разве в законе "О государственных пособиях семьям, имеющим детей" не чётко фиксированные ставки пособий по уходу и рождению??? Они разве вообще зависят от размера з/п? Конечно зависит от зарплаты Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Асеке Басеке Опубликовано 18 Декабря 2015 Жалоба Share Опубликовано 18 Декабря 2015 В 29.07.2011 at 16:05, Такежан сказал(а): НЕ МОЖЕТ БЫТЬ назначено, вы имели ввиду? В 2012 году в АО "Астана-Теплотранзит" подобный приказ по работнику издавался. Молодому парню-юристу такой отпуск администрацией предприятия был предоставлен и то, только после того, как он обратился непосредственно с письменной жалобой на отказ работодателя в издании такого рода приказа в действовавшее на тот момент Министерство труда и социальной защиты РК. Ситуация пикантная, немного смешная, но... закон такую возможность мужчине предоставляет. В 29.07.2011 at 16:05, Такежан сказал(а): НЕ МОЖЕТ БЫТЬ назначено, вы имели ввиду? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Асем Опубликовано 16 Мая 2018 Жалоба Share Опубликовано 16 Мая 2018 Добрый вечер. Если мать не работает, может ли отец оформить пособие по уходу за ребенком? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Urbanus Опубликовано 17 Мая 2018 Жалоба Share Опубликовано 17 Мая 2018 7 часов назад, Гость Асем сказал: Добрый вечер. Если мать не работает, может ли отец оформить пособие по уходу за ребенком? Может Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Бакытгуль Опубликовано 24 Июля 2018 Жалоба Share Опубликовано 24 Июля 2018 А может не уходя в декретный отпуск, оформить пособие по уходу за ребенком? Т.е. дальше продолжать работать. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.