Гость Гость Опубликовано 8 Августа 2011 Жалоба Опубликовано 8 Августа 2011 День добрый! В трудовом кодексе (ст.5) имеется следующая фраза "недопустимость ограничения прав человека и гражданина в сфере труда". Как известно, в Конституции и ТК РК не предусмотрено право на труд, а имеется право на свободу труда. В этой связи пример: работодатель по своей инициативе расторгает трудовой договор (ТК ему предоставляет такое право) с работником, но в последующем работник восстанавливается на работе через суд, в данном случае какие права гражданина (работника) были ограничены (нарушены) в сфере труда? Цитата
Tangerine Опубликовано 8 Августа 2011 Жалоба Опубликовано 8 Августа 2011 права, установленные п.1 ст.22 и иными статьями ТК РК... человека на работе восстановили. в чем суть вопроса, не могу понять... Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.