Гость Гость Опубликовано 8 Августа 2011 Жалоба Опубликовано 8 Августа 2011 День добрый! В трудовом кодексе (ст.5) имеется следующая фраза "недопустимость ограничения прав человека и гражданина в сфере труда". Как известно, в Конституции и ТК РК не предусмотрено право на труд, а имеется право на свободу труда. В этой связи пример: работодатель по своей инициативе расторгает трудовой договор (ТК ему предоставляет такое право) с работником, но в последующем работник восстанавливается на работе через суд, в данном случае какие права гражданина (работника) были ограничены (нарушены) в сфере труда?
Tangerine Опубликовано 8 Августа 2011 Жалоба Опубликовано 8 Августа 2011 права, установленные п.1 ст.22 и иными статьями ТК РК... человека на работе восстановили. в чем суть вопроса, не могу понять...
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти