Гость Гость Опубликовано 6 Декабря 2012 Жалоба Опубликовано 6 Декабря 2012 Оплате подлежат только рабочие дни (согласно режиму работы), приходящиеся на период трудового отпуска.То есть 18 декабря не попадает в оплату, итого 6 дней
Звездочка Опубликовано 6 Декабря 2012 Жалоба Опубликовано 6 Декабря 2012 Отпуск с 10 декабря на 10 календарных дней: с 10 по 15 декабря - 6 календарных, 5 рабочих 16,17 декабря- праздник, пропускаем с 18 по 21 декабря - 4 календарных, 3 рабочих. Итого: 10 календарных, 8 рабочих
Мансур Опубликовано 6 Декабря 2012 Жалоба Опубликовано 6 Декабря 2012 (изменено) Оплате подлежат только рабочие дни (согласно режиму работы), приходящиеся на период трудового отпуска.То есть 18 декабря не попадает в оплату, итого 6 дней Спасибо. Изменено 6 Декабря 2012 пользователем Мансур
Мансур Опубликовано 6 Декабря 2012 Жалоба Опубликовано 6 Декабря 2012 Отпуск с 10 декабря на 10 календарных дней: с 10 по 15 декабря - 6 календарных, 5 рабочих 16,17 декабря- праздник, пропускаем с 18 по 21 декабря - 4 календарных, 3 рабочих. Итого: 10 календарных, 8 рабочих Спасибо за полный расклад. Интересовало 18 число. Теперь все ясно. Получается из за переноса 16 числа на 18, 18 становится выходным днём. Выигрыш в днях отдыха, потеря в начислении отпускных.
Алина 03 Опубликовано 30 Апреля 2019 Жалоба Опубликовано 30 Апреля 2019 Подскажите пожалуйста, на работе спорим. Если отпуск начинается с 6 мая, то должна ли я выходить на работу 4 мая за 10 мая? 10 число входит в мой отпуск, и как это должно оплачиваться?
Юрэк Опубликовано 30 Апреля 2019 Жалоба Опубликовано 30 Апреля 2019 2 часа назад, Алина 03 сказал: Подскажите пожалуйста, на работе спорим. Если отпуск начинается с 6 мая, то должна ли я выходить на работу 4 мая за 10 мая? 10 число входит в мой отпуск, и как это должно оплачиваться? Должны выходить на работу 4 мая. График общий для всех, без исключений. 10 мая Вам не оплачивается, так как оплачиваются только рабочие дни. 4 мая Вы работаете, значит в зарплате за май месяц в целом ни чего не потеряете.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти