Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Можно ли работать в двух местах, есть ли на это закон


Гость Дарын

Рекомендуемые сообщения

20 минут назад, ОТТО 1945 сказал:

ну если прямого запрета на совместительство нет, то пожалуй можно и полная ставка+4 часа на стороне или наоборот :rolleyes:

Верно :) Но позволяет ли рабочий график основного работника занимать другую работу? И смотря какую должность занимает в госорганизации?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • Ответы 170
  • Created
  • Последний ответ

Top Posters In This Topic

8 часов назад, IMPERATOR сказал:

Верно :) Но позволяет ли рабочий график основного работника занимать другую работу? И смотря какую должность занимает в госорганизации?

простите вклиниваюсь , но может ли электрик кск одновременно работать в аварийной службе по энергоснабжению и кск

мне акт подписал как дежурный элнетрик аварийной службы и также поставил печать председатель кск где он числится нашим электриком

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

1 час назад, Скиоп сказал:

может ли электрик кск одновременно работать в аварийной службе по энергоснабжению и кск

 

Может, если электрик работает на пол дня в аварийной службе или по совместительству в КСК не более 4 часа. 

Изменено пользователем IMPERATOR
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

6 часов назад, IMPERATOR сказал:

Может, если электрик работает на пол дня в аварийной службе или по совместительству в КСК не более 4 часа. 

странно он сам себя проверяет как аварийная служба проверяет кск и устанавливает вину или ее отсутствие как у меня в акте

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

20 минут назад, Скиоп сказал:

странно он сам себя проверяет как аварийная служба проверяет кск и устанавливает вину или ее отсутствие как у меня в акте

Позвоните в отдел кадров узнайте работает такой гражданин - электриком.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

В какой отдел кадров ? На акте стоит его фио и должность дежурный электрик и печать  аварийной и рядом печать КСК и фио председателя и что это дает ?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

45 минут назад, Скиоп сказал:

В какой отдел кадров ? На акте стоит его фио и должность дежурный электрик и печать  аварийной и рядом печать КСК и фио председателя и что это дает ?

В отдел кадров аварийной службы. Мне кажется ваш электрик не мог работать в двух местах. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 2 weeks later...

Можно ли работать одновременно в двух бюджетных организациях в основном штате? В одном как артист, в другом работа с документами.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

1 час назад, Гость Музыкант сказал:

Можно ли работать одновременно в двух бюджетных организациях в основном штате? В одном как артист, в другом работа с документами.

Можно, только работы должны осуществляться в разное время, а не одновременно 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 1 month later...

добрый день! могу ли я работать в двух местах на ставке , основная работа журналист, а вторая работа пресс-секретаря вне штата в другой организаций?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

9 минут назад, Гость Жибек сказал:

добрый день! могу ли я работать в двух местах на ставке , основная работа журналист, а вторая работа пресс-секретаря вне штата в другой организаций?

работать можете, это называется совместительство, но есть определенное ограничение, вы можете работать в одном месте по основной работе (первая работа), а в другом месте как совместитель, так вот, как совместитель вы можете работать в свободное от основной работы время ,а общее количество часов по двум работам не может превышать 12 часов в сутки.  

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

А можно вопрос: если женщина находится в декрете на одном месте работы, и выйдет на работу в другой организации, можно не увольняться на первой работе до истечения срока отпуска по уходу за ребенком?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 4 months later...

Вопрос такой. Я работаю в гос. учреждении на 1.5 как штатный сотрудник, если я устроюсь в другое гос. учреждение ещё на 1 ставку как штатный сотрудник, с другой трудовой книжкой, при этом вычет по ипн там мне предоставляться не будет т.е. налоги я буду платить в полной мере. Чем мне это грозит если об этом узнает гос. аудит. Работа будет выполняется в полной мере и её плоды можно будет видеть.  Интересуют только возможные санкции. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 3 weeks later...

возможно, если общая продолжительность рабочего времени не превышает 12 часов

 ст.68 п. 3. Суммарная продолжительность ежедневной работы по месту основной работы и работы по совместительству не должна превышать норму продолжительности ежедневной работы, установленную пунктом 4 статьи 71 настоящего Кодекса, более чем на 4 часа.

ст.71 п. 4. Продолжительность ежедневной работы не может превышать 8 часов, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными законами Республики Казахстан.

 

Изменено пользователем Aidos Azambayev
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 2 months later...

А если основная работа в день, а вторая в ночь, по совместительство не хочу, они могут это выявить и уволить по статье?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 2 months later...
В 30.08.2014 в 23:16, Галимжанов Бахтияр сказал:

Можно. Государственные служащие помимо государственной службы могут заниматься педагогической, творческой и научной деятельностью.

Здравствуйте. Есть ли закон запрещающий госслужащему  устраиваться  вторую работу официально????? Кроме педогогического и научного?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

15 часов назад, Гость Дос сказал:

Здравствуйте. Есть ли закон запрещающий госслужащему  устраиваться  вторую работу официально????? Кроме педогогического и научного?

ТК РК не запрещает работать на нескольких работах, если вы не госслужащий где предусмотрены ограничения

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

15 часов назад, Гость Дос сказал:

Здравствуйте. Есть ли закон запрещающий госслужащему  устраиваться  вторую работу официально????? Кроме педогогического и научного?

http://www.defacto.kz/content/mozhet-li-gossluzhashchii-rabotat-v-drugom-meste-po-sovmestitelstvu

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 4 weeks later...

Добрый день, подскажите пожалуйста имеется штатный сотрудник.. числиться у нас, но уже пару месяцев как не работает здесь.. В настоящее время работает в РФ (сам он гражданин РФ, у нас работал  как нерезидент). Теперь вопрос: может ли он числиться в штате в двух местах, и у нас и там в РФ.. просто он нам еще нужен, поэтому с ним ТД не прекращаем.. или сделать доп. соглашение к трудовому договору, что он работает у нас как бы по совместительству? Подскажите как можно сделать чтобы прикрыть себя?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

1 минуту назад, Гость Даник сказал:

Подскажите как можно сделать чтобы прикрыть себя?

ничего не делайте, по хорошему с него бы взять заявление на отпуск без содержания и все, если вернется то возьмите, если нет, то увольте по статье когда будет нужно 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Только что, ОТТО 1945 сказал:

ничего не делайте, по хорошему с него бы взять заявление на отпуск без содержания и все, если вернется то возьмите, если нет, то увольте по статье когда будет нужно 

руководство сказало чтобы к нему шла зарплата, поэтому б/с не вариант) а что посоветуете сделать, чтобы он оставался здесь в штате? может указать что он работает дистанционно? или по совместительству? помогите, буду признателен)))

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

1 минуту назад, Гость Даник сказал:

руководство сказало чтобы к нему шла зарплата, поэтому б/с не вариант) а что посоветуете сделать, чтобы он оставался здесь в штате? может указать что он работает дистанционно? или по совместительству? помогите, буду признателен)))

если вы не гос. организация или у вас нет бюджетных средств, то кому вы оплачиваете зарплату по большому счету нет никому дела, если делать дистанционное обслуживание, то тут возникает необходимость неких трат на работника (купить компьютер, оплачивать интернет и.т.д.) или же возмещать его расходы, опять же, надо подписать с этим работником допик, в котором указать, что работа осуществляется им дистанционно. опять же, если вы не гос. организация, просто работайте как работаете и все.  

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

9 минут назад, ОТТО 1945 сказал:

если вы не гос. организация или у вас нет бюджетных средств, то кому вы оплачиваете зарплату по большому счету нет никому дела, если делать дистанционное обслуживание, то тут возникает необходимость неких трат на работника (купить компьютер, оплачивать интернет и.т.д.) или же возмещать его расходы, опять же, надо подписать с этим работником допик, в котором указать, что работа осуществляется им дистанционно. опять же, если вы не гос. организация, просто работайте как работаете и все.  

спасибо, мы скорее всего все таки сделаем доп. соглашение о дистанционной работе, просто чтобы обезопасить себя. Так как он является гражданином РФ и здесь могут возникнуть вопросы по миграционной полиции где он ходит)))))

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 1 month later...

Здравствуйте! скажите пожалуйста, можно ли на основной работе временно находится в отпуске без сохранения заработной платы (без содержания), а самой заключить трудовой договор с другой организацией?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You are posting as a guest. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования