Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано
  В 02.08.2018 в 10:09, ОТТО 1945 сказал:

ну если прямого запрета на совместительство нет, то пожалуй можно и полная ставка+4 часа на стороне или наоборот :rolleyes:

Expand  

Верно :) Но позволяет ли рабочий график основного работника занимать другую работу? И смотря какую должность занимает в госорганизации?

  • Ответы 177
  • Created
  • Последний ответ

Top Posters In This Topic

Опубликовано
  В 02.08.2018 в 10:32, IMPERATOR сказал:

Верно :) Но позволяет ли рабочий график основного работника занимать другую работу? И смотря какую должность занимает в госорганизации?

Expand  

простите вклиниваюсь , но может ли электрик кск одновременно работать в аварийной службе по энергоснабжению и кск

мне акт подписал как дежурный элнетрик аварийной службы и также поставил печать председатель кск где он числится нашим электриком

Опубликовано (изменено)
  В 02.08.2018 в 19:26, Скиоп сказал:

может ли электрик кск одновременно работать в аварийной службе по энергоснабжению и кск

 

Expand  

Может, если электрик работает на пол дня в аварийной службе или по совместительству в КСК не более 4 часа. 

Изменено пользователем IMPERATOR
Опубликовано
  В 02.08.2018 в 20:45, IMPERATOR сказал:

Может, если электрик работает на пол дня в аварийной службе или по совместительству в КСК не более 4 часа. 

Expand  

странно он сам себя проверяет как аварийная служба проверяет кск и устанавливает вину или ее отсутствие как у меня в акте

Опубликовано
  В 03.08.2018 в 03:34, Скиоп сказал:

странно он сам себя проверяет как аварийная служба проверяет кск и устанавливает вину или ее отсутствие как у меня в акте

Expand  

Позвоните в отдел кадров узнайте работает такой гражданин - электриком.

Опубликовано
  В 04.08.2018 в 08:55, Скиоп сказал:

В какой отдел кадров ? На акте стоит его фио и должность дежурный электрик и печать  аварийной и рядом печать КСК и фио председателя и что это дает ?

Expand  

В отдел кадров аварийной службы. Мне кажется ваш электрик не мог работать в двух местах. 

  • 2 weeks later...
Опубликовано

Можно ли работать одновременно в двух бюджетных организациях в основном штате? В одном как артист, в другом работа с документами.

Опубликовано
  В 15.08.2018 в 21:54, Гость Музыкант сказал:

Можно ли работать одновременно в двух бюджетных организациях в основном штате? В одном как артист, в другом работа с документами.

Expand  

Можно, только работы должны осуществляться в разное время, а не одновременно 

  • 1 month later...
Опубликовано

добрый день! могу ли я работать в двух местах на ставке , основная работа журналист, а вторая работа пресс-секретаря вне штата в другой организаций?

Опубликовано
  В 26.09.2018 в 05:40, Гость Жибек сказал:

добрый день! могу ли я работать в двух местах на ставке , основная работа журналист, а вторая работа пресс-секретаря вне штата в другой организаций?

Expand  

работать можете, это называется совместительство, но есть определенное ограничение, вы можете работать в одном месте по основной работе (первая работа), а в другом месте как совместитель, так вот, как совместитель вы можете работать в свободное от основной работы время ,а общее количество часов по двум работам не может превышать 12 часов в сутки.  

Опубликовано

А можно вопрос: если женщина находится в декрете на одном месте работы, и выйдет на работу в другой организации, можно не увольняться на первой работе до истечения срока отпуска по уходу за ребенком?

  • 4 months later...
Опубликовано

Вопрос такой. Я работаю в гос. учреждении на 1.5 как штатный сотрудник, если я устроюсь в другое гос. учреждение ещё на 1 ставку как штатный сотрудник, с другой трудовой книжкой, при этом вычет по ипн там мне предоставляться не будет т.е. налоги я буду платить в полной мере. Чем мне это грозит если об этом узнает гос. аудит. Работа будет выполняется в полной мере и её плоды можно будет видеть.  Интересуют только возможные санкции. 

  • 3 weeks later...
Опубликовано (изменено)

возможно, если общая продолжительность рабочего времени не превышает 12 часов

 ст.68 п. 3. Суммарная продолжительность ежедневной работы по месту основной работы и работы по совместительству не должна превышать норму продолжительности ежедневной работы, установленную пунктом 4 статьи 71 настоящего Кодекса, более чем на 4 часа.

ст.71 п. 4. Продолжительность ежедневной работы не может превышать 8 часов, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными законами Республики Казахстан.

 

Изменено пользователем Aidos Azambayev
  • 2 months later...
Опубликовано

А если основная работа в день, а вторая в ночь, по совместительство не хочу, они могут это выявить и уволить по статье?

  • 2 months later...
Опубликовано
  В 30.08.2014 в 17:16, Галимжанов Бахтияр сказал:

Можно. Государственные служащие помимо государственной службы могут заниматься педагогической, творческой и научной деятельностью.

Expand  

Здравствуйте. Есть ли закон запрещающий госслужащему  устраиваться  вторую работу официально????? Кроме педогогического и научного?

Опубликовано
  В 27.08.2019 в 14:56, Гость Дос сказал:

Здравствуйте. Есть ли закон запрещающий госслужащему  устраиваться  вторую работу официально????? Кроме педогогического и научного?

Expand  

ТК РК не запрещает работать на нескольких работах, если вы не госслужащий где предусмотрены ограничения

Опубликовано
  В 27.08.2019 в 14:56, Гость Дос сказал:

Здравствуйте. Есть ли закон запрещающий госслужащему  устраиваться  вторую работу официально????? Кроме педогогического и научного?

Expand  

http://www.defacto.kz/content/mozhet-li-gossluzhashchii-rabotat-v-drugom-meste-po-sovmestitelstvu

  • 4 weeks later...
Опубликовано

Добрый день, подскажите пожалуйста имеется штатный сотрудник.. числиться у нас, но уже пару месяцев как не работает здесь.. В настоящее время работает в РФ (сам он гражданин РФ, у нас работал  как нерезидент). Теперь вопрос: может ли он числиться в штате в двух местах, и у нас и там в РФ.. просто он нам еще нужен, поэтому с ним ТД не прекращаем.. или сделать доп. соглашение к трудовому договору, что он работает у нас как бы по совместительству? Подскажите как можно сделать чтобы прикрыть себя?

Опубликовано
  В 24.09.2019 в 11:15, Гость Даник сказал:

Подскажите как можно сделать чтобы прикрыть себя?

Expand  

ничего не делайте, по хорошему с него бы взять заявление на отпуск без содержания и все, если вернется то возьмите, если нет, то увольте по статье когда будет нужно 

Опубликовано
  В 24.09.2019 в 11:18, ОТТО 1945 сказал:

ничего не делайте, по хорошему с него бы взять заявление на отпуск без содержания и все, если вернется то возьмите, если нет, то увольте по статье когда будет нужно 

Expand  

руководство сказало чтобы к нему шла зарплата, поэтому б/с не вариант) а что посоветуете сделать, чтобы он оставался здесь в штате? может указать что он работает дистанционно? или по совместительству? помогите, буду признателен)))

Опубликовано
  В 24.09.2019 в 11:21, Гость Даник сказал:

руководство сказало чтобы к нему шла зарплата, поэтому б/с не вариант) а что посоветуете сделать, чтобы он оставался здесь в штате? может указать что он работает дистанционно? или по совместительству? помогите, буду признателен)))

Expand  

если вы не гос. организация или у вас нет бюджетных средств, то кому вы оплачиваете зарплату по большому счету нет никому дела, если делать дистанционное обслуживание, то тут возникает необходимость неких трат на работника (купить компьютер, оплачивать интернет и.т.д.) или же возмещать его расходы, опять же, надо подписать с этим работником допик, в котором указать, что работа осуществляется им дистанционно. опять же, если вы не гос. организация, просто работайте как работаете и все.  

Опубликовано
  В 24.09.2019 в 11:28, ОТТО 1945 сказал:

если вы не гос. организация или у вас нет бюджетных средств, то кому вы оплачиваете зарплату по большому счету нет никому дела, если делать дистанционное обслуживание, то тут возникает необходимость неких трат на работника (купить компьютер, оплачивать интернет и.т.д.) или же возмещать его расходы, опять же, надо подписать с этим работником допик, в котором указать, что работа осуществляется им дистанционно. опять же, если вы не гос. организация, просто работайте как работаете и все.  

Expand  

спасибо, мы скорее всего все таки сделаем доп. соглашение о дистанционной работе, просто чтобы обезопасить себя. Так как он является гражданином РФ и здесь могут возникнуть вопросы по миграционной полиции где он ходит)))))

  • 1 month later...
Опубликовано

Здравствуйте! скажите пожалуйста, можно ли на основной работе временно находится в отпуске без сохранения заработной платы (без содержания), а самой заключить трудовой договор с другой организацией?

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования