Vseprosto Опубликовано 29 Августа 2012 Жалоба Опубликовано 29 Августа 2012 Ни кто не знает? Тогда хотя бы выражайте свое мнение и размышления, плж.
Vseprosto Опубликовано 31 Августа 2012 Жалоба Опубликовано 31 Августа 2012 Помогите хотя бы в части, кто что знает. У меня есть свое мнение, но хотелось бы просто проверить.
Улисс Опубликовано 31 Августа 2012 Жалоба Опубликовано 31 Августа 2012 ИМХО, переморачиваете вы тему, несмотря на свой ник Указанное вами соглашение предоставляет работодателю право принять на работу граждан РФ и РБ, без соблюдения требований з-ва РК о привлечении иностранной рабочей силы. Предполагаю происходит это так: заключаете трудовой договор на основании паспорта ( п. 1 ст. 31 не только для граждан РК) и по приезду человека регистрируете его в миграции.
Vseprosto Опубликовано 31 Августа 2012 Жалоба Опубликовано 31 Августа 2012 ИМХО, переморачиваете вы тему, несмотря на свой ник Согласна, но что делать, нужно все проверить. За мнение спасибо.
Гость Лия Опубликовано 6 Ноября 2012 Жалоба Опубликовано 6 Ноября 2012 Добрый день, прошу проконсультировать в вопросе по привлечению иностранных специалистов (граждане РФ) 1. действия работодателя 2. трудовой договор (работа временная 1 месяц, проживание и питание за счет организации) 3. пенсионные отчисления и ИПН
KZ Lawyer Опубликовано 6 Ноября 2012 Жалоба Опубликовано 6 Ноября 2012 В чем состоит вопрос? Полагаю Вам известно о том, что разрешение на привлечение иностранной рабочей силы не требуется для привлечения граждан РФ.
Гость Лия Опубликовано 7 Ноября 2012 Жалоба Опубликовано 7 Ноября 2012 вообще то незнала ... а можно ли ссылочку? если честно, то я незнаю что делать для привлечения на работу граждан РФ. руководство просит сделать образец трудового договора для ознакомления, учитывать проживание и питание за наш счет.
KZ Lawyer Опубликовано 7 Ноября 2012 Жалоба Опубликовано 7 Ноября 2012 (изменено) Если вопрос только в том, чтобы видоизменить несколько пунктов "рядового" трудового договора и дополнить десяткой новых, в чем проблема то? Соглашение о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей (г. Санкт-Петербург, 19 ноября 2010 года). Статья 3 В рамках настоящего Соглашения деятельность, связанная с привлечением трудящихся-мигрантов, осуществляется работодателями государства трудоустройства без учета ограничений по защите национального рынка труда, а трудящимся-мигрантам не требуется получения разрешений на осуществление трудовой деятельности на территориях государств Сторон. Изменено 7 Ноября 2012 пользователем KZ Lawyer
Гость Сания Опубликовано 6 Декабря 2012 Жалоба Опубликовано 6 Декабря 2012 Добрый день, как получить в Казахстане документ воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу) для Гражданина РПФ или это надо сделать в РФ? Сания
Schekspir Опубликовано 6 Декабря 2012 Жалоба Опубликовано 6 Декабря 2012 Если гражданин РФ, то и все документы по воинскому учету получают в РФ или через посольства и консульства.
Гость Юлия Опубликовано 28 Декабря 2012 Жалоба Опубликовано 28 Декабря 2012 добрый день.я- гражданка Украины,имею вид на жительство в РБ.имею ли я право устроиться на работу в МВД РБ и что для этого нужно?спасибо
Гость strannyk Опубликовано 2 Марта 2013 Жалоба Опубликовано 2 Марта 2013 А не подскажите. раз уж разговор о РНН пошел. Вчера муж получил ВНЖ. В нем есть ИИН. Нужно ли ещё РНН получать? В настоящий момент на территории РК в место РНН используется ИИН (индивидуальный идентификационый номер). Так как вашему мужу уже присвоили ИИН, необходимость получения РНН отсутствует.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти