Трудовые отношения при реорганизации

[Ahmetova]

Что ни у кого мыслей нет?

Неужели всех увольнять придется?Сезон отпусков начался не знаю что делать.

Интересно, по какому основанию Вы их уволите?

Раз задолженность и прочее по разделительному балансу осталось за старым ТОО, то надо полагать иработники теперь останутся в старом ТОО.

[Анастасия Ю.]

Да останутся, так решили. Всем спасибо вопрос закрыли.

[SULIKO]

Добрый день, коллеги! Возник вопрос о порядке  внесения записи в трудовую книжку при реорганизации в форме присоединения. Согласно пункту 9 Приказа  от 30 ноября 2015 года № 929  Об утверждении формы, Правил ведения и хранения трудовых книжек, "если за время работы работника изменится наименование работодателя, то в графе 3 раздела «Сведения о работе» отдельной строкой производится соответствующая запись, а в графе 4 раздела «Сведения о работе» указывается основание изменения наименования (дата и номер справки о государственной регистрации (перерегистрации) юридического лица или удостоверение личности физического лица - работодателя)". С этим понятно, внесли запись о реорганизации и вписали реквизиты основания. Теперь вопросы:

1. нужно ли заверять эту запись печатью реорганизованного ТОО? Запись ведь вносится не ранее дня вынесения приказа по реорганизации и значит печати уже быть по идее не должно, да и ТОО на этот момент уже исключено из реестра.

2. После записи о реорганизации нужно ли перед последующими записями писать посередине наименование ТОО, к которому присоединилось прекращенное?