Nogai_Tore Опубликовано 29 Июня 2012 Жалоба Share Опубликовано 29 Июня 2012 (изменено) Доброго времени суток! Недавно было зарегистрированно государственное коммунальное казенное предприятие. У меня три вопроса: кто утверждает реестр должностей этой организации? (Перерыл весь интернет, нашел кучу нужных вещей, но именно кто утверждает не нашел) Директор мне сказал, чтобы составлял список квалификационных требований на работников, т.к. мы будем проводить конкурс (и пока не утвержденный реестр должностей, он сам не знает кто утверждает) сказал, чтобы я изменил и добавил пару должностей и хочу изменить свою должность, а именно моя должность инспектор по кадрам, хочу сделать главного инспектора, соответственно у него ЗП выше. Второй вопрос: могу ли я изменить эту должность, или у главного инспектора в подчинении должны быть обязательно инспекторы? (Стаж, опыт, образование у меня соответствует, т.к. раньше был государственным служащим и именно кадровиком). Третий вопрос: у директора есть заместитель по правовым вопросам, можно ли добавить чистого зама? Заранее всем спасибо жду ответа. Изменено 29 Июня 2012 пользователем Nogai_Tore Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Атабай Опубликовано 29 Июня 2012 Жалоба Share Опубликовано 29 Июня 2012 (изменено) Почитайте закон о государственном имуществе, Глава 11, статья 138 Изменено 29 Июня 2012 пользователем М.Ю. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Nogai_Tore Опубликовано 29 Июня 2012 Автор Жалоба Share Опубликовано 29 Июня 2012 Такс... что то не понял и кто тогда утверждает сам директор что ли? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Атабай Опубликовано 29 Июня 2012 Жалоба Share Опубликовано 29 Июня 2012 (изменено) посмотрите еще Постановление Правительства Республики Казахстан от 27 сентября 2007 года № 850 Об утверждении перечня должностей гражданских служащих Изменено 29 Июня 2012 пользователем М.Ю. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Атабай Опубликовано 29 Июня 2012 Жалоба Share Опубликовано 29 Июня 2012 Такс... что то не понял и кто тогда утверждает сам директор что ли? Почему директор??? Вы видимо невнимательно прочитали. Утверждается постановлением Правительства Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Nogai_Tore Опубликовано 29 Июня 2012 Автор Жалоба Share Опубликовано 29 Июня 2012 Цитирую: Статья 138. Оплата труда работников государственного предприятия 1. Размер фонда оплаты труда республиканского государственного предприятия ежегодно устанавливается уполномоченным органом соответствующей отрасли, а коммунального государственного предприятия - местным исполнительным органом. 2. Формы оплаты труда, штатное расписание, размеры должностных окладов, система премирования и иного вознаграждения определяются государственным предприятием самостоятельно в пределах установленного фонда оплаты труда. 3. Размеры должностных окладов руководителя республиканского государственного предприятия, его заместителей, главного (старшего) бухгалтера, система их премирования и иного вознаграждения устанавливаются уполномоченным органом соответствующей отрасли, а размеры должностных окладов руководителя коммунального государственного предприятия, его заместителей, главного (старшего) бухгалтера, система их премирования и иного вознаграждения - местным исполнительным органом. Где тут Постанвление Правительства? (Просто вопрос). посмотрите еще Постановление Правительства Республики Казахстан от 27 сентября 2007 года № 850 Об утверждении перечня должностей гражданских служащих Я это постановление наизусть знаю... так что оплату труда подсчет коэффицента и все такое. Мне нужен кто увтерждает реестр должностей государственного коммунального казенного предприятия. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Атабай Опубликовано 29 Июня 2012 Жалоба Share Опубликовано 29 Июня 2012 Цитирую: Статья 138. Оплата труда работников государственного предприятия 1. Размер фонда оплаты труда республиканского государственного предприятия ежегодно устанавливается уполномоченным органом соответствующей отрасли, а коммунального государственного предприятия - местным исполнительным органом. 2. Формы оплаты труда, штатное расписание, размеры должностных окладов, система премирования и иного вознаграждения определяются государственным предприятием самостоятельно в пределах установленного фонда оплаты труда. 3. Размеры должностных окладов руководителя республиканского государственного предприятия, его заместителей, главного (старшего) бухгалтера, система их премирования и иного вознаграждения устанавливаются уполномоченным органом соответствующей отрасли, а размеры должностных окладов руководителя коммунального государственного предприятия, его заместителей, главного (старшего) бухгалтера, система их премирования и иного вознаграждения - местным исполнительным органом. Где тут Постанвление Правительства? (Просто вопрос). Я это постановление наизусть знаю... так что оплату труда подсчет коэффицента и все такое. Мне нужен кто увтерждает реестр должностей государственного коммунального казенного предприятия. Я не знаю какой вариант Закона вы читаете, но в моем, с изменениями и дополнениями по состоянию на 27.04.2012 г. после раздела 2. Формы оплаты труда, штатное расписание, размеры должностных окладов, система премирования и иного вознаграждения определяются государственным предприятием самостоятельно в пределах установленного фонда оплаты труда. следуют такие строки: Система оплаты труда работников казенного предприятия устанавливается Правительством Республики Казахстан. и далее следует 3 раздел Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Атабай Опубликовано 29 Июня 2012 Жалоба Share Опубликовано 29 Июня 2012 Также смотрите Постановление Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1400О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий В соответствии со статьями 15 и 238 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Установить, что системой оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий (далее - работники организаций), является повременная и/или сдельная система оплаты труда. Повременная система оплаты труда включает в себя оплату труда на основе: 1) реестра должностей гражданских служащих (за исключением квалифицированных рабочих) согласно приложению 1; Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Nogai_Tore Опубликовано 7 Июля 2012 Автор Жалоба Share Опубликовано 7 Июля 2012 Все понял, спасибо большое, реестр должностей (штатное расписание) утверждает руководитель предприятия, это я нашел в уставе предприятия, только должности на которые назначаются уполномоченным органом (местным исполнительным органом) должны быть определены в Уставе. По ходу Устав составляли не юристы и они допустили такую оплошность, в принципе все тема закрыта, особое спасибо Атабе, он дал мне нужное направление что и где искать. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Тори Опубликовано 6 Января 2014 Жалоба Share Опубликовано 6 Января 2014 Также смотрите Постановление Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1400О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий В соответствии со статьями 15 и 238 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Установить, что системой оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий (далее - работники организаций), является повременная и/или сдельная система оплаты труда. Повременная система оплаты труда включает в себя оплату труда на основе: 1) реестра должностей гражданских служащих (за исключением квалифицированных рабочих) согласно приложению 1; Подскажите.... Сотрудник по штату числится юрисконсультом, выполняет еще и обязанности кадровика, но в штате должность кадровик отсутствует.Согласно Пунктом 6 Постановления руководителям организаций дано право к наименованиям должностей, указанным в Реестре должностей гражданских служащих, применять специальные дополнительные наименования, характеризующие специфику деятельности. Возможно ли изменить по штату с юрисконсульта на юрисконсульт -кадровик, или юрист-кадровик? если да как будет оплата производиться, как юрисконсульту или как???? при всём этом сотрудник уже работает дополнительно на пол ставки в другой организации... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.