Увольнение после повышения квалификации мед. работника

[xman777]

Я обучился зарубежом в течение 1 месяца по программе Министерства Здравохранения РК, будучи работая в одном гос. медицинском учреждении. Обучение финансировало Министерство Здравохранения.

Имею ли я право уволиться с данного мед. учреждения и устроиться по той же специальности в другое государственное мед. учреждение (в другом городе), не Выплачивая затраты первому мед. учреждению?

[Анастасия Ю.]

Нужно смотреть договор об обучении, что там по этому поводу прописано.

[xman777]

В договоре написано, что мед. учреждение, в котором я работаю сейчас, просто направило через Министерство Здравоохранения на обучение.

А профинансировало Мин.Здрав.

Соответственно я ведь могу просто сменить работу в другое Государственное Мед. учреждение, и отослать документ вроде уведомления в Мин.Здрав?

[Mad_bey]

нужно посмотреть сам трудовой договор. При этом надо учесть статью 143 Трудового кодекса РК где указано, что по завершении профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации обучаемый обязан отработать у работодателя срок, согласованный сторонами в договоре обучения.

В случае расторжения трудового договора до срока, установленного договором обучения, по инициативе работника или по инициативе работодателя вследствие вины работника работник возмещает работодателю затраты, связанные с его обучением, пропорционально недоработанному сроку отработки.