iOS Опубликовано 16 Августа 2013 Жалоба Опубликовано 16 Августа 2013 В 16.08.2013 в 04:32, DoszhanMS сказал: хм, у нас на работе аналогичная ситуация, тоже два взысктеля одной очереди. Но я не так истолковал эти нормы, я просто отправил письмо обоим ЧСИ и со ссылкой на ст.ст. 95, 110 Закона уведомил их, что удержания из ЗП должника будут производиться в размере 50%, в пользу обоих взыскателей пропорционально взысканных ими сумм. По Вашему же мнению я нарушаю оба постановления. Но уже три месяца оба ЧСИ молчат. Т,е. Вы на протяжении 3 месяцев перечисляете по обоим постановлениям пропорционально? Цитата
DoszhanMS Опубликовано 16 Августа 2013 Жалоба Опубликовано 16 Августа 2013 да. правда мы это предварительно с ними согласовали, но подстраховались скинув обоим уведомление. Цитата
Гость Данута Опубликовано 17 Декабря 2014 Жалоба Опубликовано 17 Декабря 2014 Имеет ли право работадатель согласно исполнительному листу перечислять задолженнность по кредиту в размере 50% от зарплаты более 1 раза в месяц, а также с командировочных, отпускных, премиальных в казахстане Цитата
Звездочка Опубликовано 17 Декабря 2014 Жалоба Опубликовано 17 Декабря 2014 Цитата Имеет ли право работадатель согласно исполнительному листу перечислять задолженнность по кредиту в размере 50% от зарплаты более 1 раза в месяц, Зарплата начисляется один раз в месяц, и удержания соответственно один раз делаются. Боле одного раза - это как? Если два раза удерживать по 50%, то это уже 100% получается, то есть полностью забирают всю зарплату? Цитата а также с командировочных, отпускных, премиальных в казахстане С командировочных - нет, так как это не доход работника. С премиальных и отпускных- не только имеет право, но и обязан это делать. Цитата
Рохни Опубликовано 23 Июня 2016 Жалоба Опубликовано 23 Июня 2016 Помогите мне посчитать мою зарплату. Я работала раньше в сфере культуры 18 лет руководителем хореографом и перешла в сферу образования цдют педагогом дополнительного образования по хореографии . Имею первую категорию . Заранее спасибо!!! Цитата
Джо Блэк Опубликовано 5 Июля 2017 Жалоба Опубликовано 5 Июля 2017 Приветствую! Знатоки исполнительного производства подскажите пожалуйста! Пришло постановление гос. суд. исп. о взыскании штрафа с зар. платы. На нашу сотрудницу наложили штраф в размере 37 тыщ. тенге. У нее зарплата составляет 60 тыщ. тенге. Можно ли этот штраф разделить на два месяца? т.е. по 50% = 18500 в июле, остальные 18500 в августе? Или же нужно оплатить в июле 30000 тг., в августе остальные 7000 тг.? Цитата
Сов Опубликовано 5 Июля 2017 Жалоба Опубликовано 5 Июля 2017 Нет скорее всего. Удерживать сумму надо согласно постановлению, сохраняя за должником 50% ЗП, два платежа 30 и 7 тыс тенге. Цитата
Джо Блэк Опубликовано 5 Июля 2017 Жалоба Опубликовано 5 Июля 2017 Спасибо! Так и думал по ст. 95 получается! Цитата
Referi Опубликовано 25 Августа 2017 Жалоба Опубликовано 25 Августа 2017 (изменено) Коллеги, доброго дня. Вопрос вот возник из жизни. У работника по испол.листу удерживается 50% зп. Остальные 50% перечисляются работнику. При этом еще до испол.листа на банковском счете сотрудника было ПТП от Банка по кредиту и по этому ПТП также списывались 50% от любых поступлений на банк.счет. Теперь же после испол.листа работнику на банковский счет по факту падает не 200 т.тг., а 100 т.тг. Однако из-за ПТП на руки он получает только 50т.тг., т.е. вроде бы работодатель тут не причем и направляет 50%. Но по факту работник получает лишь 25% от з/п. Вопрос на стыке исполнительного права и банковского. Насколько это правильно? И есть ли возможность помочь сотруднику так, чтобы вычеты по испол.листу и ПТП не превышали 50% и он получал 100 т.тг.? Изменено 25 Августа 2017 пользователем Referi Цитата
Сов Опубликовано 25 Августа 2017 Жалоба Опубликовано 25 Августа 2017 Работник должен решить проблему с ПТ Каспи. Либо в судебном порядке признать действия банка по выставлению ПТ незаконными, так как он осстается без дохода, либо в досудебном - обратиться с жалобой в Нацбанк на действия Каспи, так как им известно о наличии исполнительного производства в отношении должника, по иску другого банка. В конечном итоге Каспи должен тоже в суд подать и в стать в очередь взыскателей за своими 25%. 2. При неудовлетворении требований, вытекающих из уведомления, указанного в пункте 1 настоящей статьи, банк (организация, осуществляющая отдельные виды банковских операций) вправе: 3) применить любые меры, предусмотренные законодательством Республики Казахстан и (или) договором банковского займа, в том числе изменить условия исполнения договора банковского займа, обратиться с иском в суд о взыскании суммы долга по договору банковского займа, а также обратить взыскание на заложенное имущество во внесудебном порядке (за исключением случаев, предусмотренных законодательным актом Республики Казахстан об ипотеке недвижимого имущества) либо в судебном порядке. А так банк по факту злоупотребляет своим правом. 2 Цитата
Referi Опубликовано 25 Августа 2017 Жалоба Опубликовано 25 Августа 2017 В 25.08.2017 в 06:21, Сов сказал: Работник должен решить проблему с ПТ Каспи. Либо в судебном порядке признать действия банка по выставлению ПТ незаконными, так как он осстается без дохода, либо в досудебном - обратиться с жалобой в Нацбанк на действия Каспи, так как им известно о наличии исполнительного производства в отношении должника, по иску другого банка. В конечном итоге Каспи должен тоже в суд подать и в стать в очередь взыскателей за своими 25%. Expand Отчего Каспий то?! Но не суть конечно же ))). Спасибо за ответ. Цитата
Сов Опубликовано 25 Августа 2017 Жалоба Опубликовано 25 Августа 2017 В 25.08.2017 в 06:27, Referi сказал: Отчего Каспий то?! Но не суть конечно же ))). Спасибо за ответ. Expand Это их обычная практика, душить ПТшками. Уже в автомате написал. Миль пардон. Цитата
Камилла 2 Опубликовано 25 Августа 2017 Жалоба Опубликовано 25 Августа 2017 В 25.08.2017 в 06:07, Referi сказал: И есть ли возможность помочь сотруднику так, чтобы вычеты по испол.листу и ПТП не превышали 50% и он получал 100 т.тг.? Expand Пусть напишет заявление и выдайте ЗП налом через кассу. Банк пусть вам направляет ИЛ. Цитата
Гость Ирина Опубликовано 14 Мая 2018 Жалоба Опубликовано 14 Мая 2018 Добрый день, ситуация такая: у работника зп - 40000, есть взыскание алиментов в размере 25%, раз в квартал 1 мрп в пользу судебного исполнителя и пришло еще одно постановление на взыскание долга в размере 114000 тг (50% с зп). 50% это остается за работником безусловно, но есть ли такая норма сейчас что должно оставаться не меньше прожиточного минимума? И как вообще делить суммы на взыскания? Последнему перечислять по 25%? Цитата
Асеке Басеке Опубликовано 15 Мая 2018 Жалоба Опубликовано 15 Мая 2018 Если не согласны с постановлением судебного исполнителя об удержаниях, обжалуйте его в судебном порядке в порядке статьи 250 ГПК РК. Пусть суд и рассудит. Цитата
Гость Тимур79 Опубликовано 31 Июля 2018 Жалоба Опубликовано 31 Июля 2018 ПТ Банка должны исполнятся Банками независимо от наличия других исполнительных документов, предъявленных должнику, так как природа появления ПТ иная чем у исполнительных документов. Банки выставляют ПТ по СОГЛАСИЮ самого должника, которое он дает в договоре займа (....даю согласие на безакцептное списание с любых моих банковских счетов любых сумм ......... и т.д.). Соответственно на них не распространяются какие либо гарантии по сохранению определенного размера дохода за должником Цитата
Urbanus Опубликовано 31 Июля 2018 Жалоба Опубликовано 31 Июля 2018 В 31.07.2018 в 10:34, Гость Тимур79 сказал: Соответственно на них не распространяются какие либо гарантии по сохранению определенного размера дохода за должником Expand Интересно, и каким же таким НПА это предусмотрено? Цитата
Гость Дэни.,/ Опубликовано 26 Сентября 2018 Жалоба Опубликовано 26 Сентября 2018 Я только устроился на работу. 2 месяца испытательный срок. Разведен , 2 детей, плюс 2 постановление. Как у меня будут взимать долги если зарплата 100000тг? Цитата
ОТТО 1945 Опубликовано 26 Сентября 2018 Жалоба Опубликовано 26 Сентября 2018 В 26.09.2018 в 12:42, Гость Дэни.,/ сказал: Я только устроился на работу. 2 месяца испытательный срок. Разведен , 2 детей, плюс 2 постановление. Как у меня будут взимать долги если зарплата 100000тг? Expand С вас будут удерживать не более 50 % от заработной платы, а как эти 50 %будут распределятся по двум постановлениям уже вас не касается Цитата
Гость Рамазан Опубликовано 27 Сентября 2018 Жалоба Опубликовано 27 Сентября 2018 Доброго времени суток! Подскажите пожалуйста, работая на госслужбе с заработной платы отнимают кредит в размере 50 % с карточки автоматически. Потом приходит исполнительный лист на взыскание суммы долга в пользу физ лица, где также указывают на взыскание с зарплаты 50% от зарплаты. как быть? Сколько должно оставаться тогда и как решить вопрос об оставлении 50% от зарплаты работнику. Цитата
Гость Солакай Опубликовано 27 Сентября 2018 Жалоба Опубликовано 27 Сентября 2018 Есть два суд.приказа, один на одного ребенка 25%, другой 33% на двоих детей, 58% требует ЧСИ взыскивать с меня бухгалтеру, что делать как быть Цитата
Urbanus Опубликовано 28 Сентября 2018 Жалоба Опубликовано 28 Сентября 2018 В 27.09.2018 в 17:27, Гость Солакай сказал: Есть два суд.приказа, один на одного ребенка 25%, другой 33% на двоих детей, 58% требует ЧСИ взыскивать с меня бухгалтеру, что делать как быть Expand Бухгалтеру нужно письменно обратиться к ЧСИ, чтобы он распределил размер взыскания по обоим постановлениям. Работодатель не имеет права взыскивать больше 50% от заработной платы. Цитата
Гость Соня Опубликовано 9 Октября 2018 Жалоба Опубликовано 9 Октября 2018 Здравствуйте, на работу пришло письмо о взыскании 50 % с зп от ЧСИ и так же второе пришло от другого! ЗП 100 тыс на руки и плюс еще 3 кредита которые я погашаю по 15000 тыс тенге! как быть как платить бухгалтерии? И можно ли что бы я сама платила ЧСИ а не организация? Цитата
Гость Жулдуз Опубликовано 27 Августа 2019 Жалоба Опубликовано 27 Августа 2019 Здравствуйте извините ответьте на мой вопрос: в течении какого времени бухгалтер должен произвести перевод алиментов взыскателю т.е мне после перечисления заработной платы должника? Заранее спасибо! Цитата
_Александр_ Опубликовано 26 Мая 2020 Жалоба Опубликовано 26 Мая 2020 Всем привет! Сразу прошу прощения если что то не так напишу. вопрос: У работника по исполнительному листу удерживается 50% зп, может ли он уменьшить сумму удержания через суд или приставов если у него есть не совершеннолетний ребенок? если "ДА" то подскажите статью. Спасибо за ответ! Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.