Шолпана Опубликовано 20 Мая 2014 Жалоба Опубликовано 20 Мая 2014 Здравствуйте! Наша компания оказывает услуги. Есть лица с которыми заключили ДВОУ. Теперь руководство решило измениь оплату (она не фиксированная), как это слелать. Я сделала распоряжение. А вот в ДВОУ как прописать не могу понять ни как. Сделать это допиком или приложением к ДВОУ? Помогите советом, кто сталкивался с такой ситуацией! Цитата
Александр К Опубликовано 20 Мая 2014 Жалоба Опубликовано 20 Мая 2014 Допик, т.к. приложение лишь расширяет и раскрывает те условия, которые предусматриваются договоров. Цитата
Шолпана Опубликовано 21 Мая 2014 Жалоба Опубликовано 21 Мая 2014 Допик, т.к. приложение лишь расширяет и раскрывает те условия, которые предусматриваются договоров. Спасибо большое! Цитата
Шолпана Опубликовано 21 Мая 2014 Жалоба Опубликовано 21 Мая 2014 Ещё вопрос, может ли Заказчик внести пункт в ДВОУ такой пункт как: "Материальные поощрения, персональные доплаты и надбавки компенсационного и мотивационного характера оплачивается на усмотрение Исполнителя"? Цитата
Александр К Опубликовано 21 Мая 2014 Жалоба Опубликовано 21 Мая 2014 Ещё вопрос, может ли Заказчик внести пункт в ДВОУ такой пункт как: "Материальные поощрения, персональные доплаты и надбавки компенсационного и мотивационного характера оплачивается на усмотрение Исполнителя"? Не стоит, это слишком похоже на трудовой договор - во-первых, а во-вторых лучше всё-таки указать какую-нибудь фиксированную часть, иначе "работник" может не подписаться. Лучше указать так: "Стоимость услуг Исполнителя составляет _____ тенге/устанавливается приложением к Договору". Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.