Шолпана Опубликовано 20 Мая 2014 Жалоба Опубликовано 20 Мая 2014 Здравствуйте! Наша компания оказывает услуги. Есть лица с которыми заключили ДВОУ. Теперь руководство решило измениь оплату (она не фиксированная), как это слелать. Я сделала распоряжение. А вот в ДВОУ как прописать не могу понять ни как. Сделать это допиком или приложением к ДВОУ? Помогите советом, кто сталкивался с такой ситуацией!
Александр К Опубликовано 20 Мая 2014 Жалоба Опубликовано 20 Мая 2014 Допик, т.к. приложение лишь расширяет и раскрывает те условия, которые предусматриваются договоров.
Шолпана Опубликовано 21 Мая 2014 Жалоба Опубликовано 21 Мая 2014 Допик, т.к. приложение лишь расширяет и раскрывает те условия, которые предусматриваются договоров. Спасибо большое!
Шолпана Опубликовано 21 Мая 2014 Жалоба Опубликовано 21 Мая 2014 Ещё вопрос, может ли Заказчик внести пункт в ДВОУ такой пункт как: "Материальные поощрения, персональные доплаты и надбавки компенсационного и мотивационного характера оплачивается на усмотрение Исполнителя"?
Александр К Опубликовано 21 Мая 2014 Жалоба Опубликовано 21 Мая 2014 Ещё вопрос, может ли Заказчик внести пункт в ДВОУ такой пункт как: "Материальные поощрения, персональные доплаты и надбавки компенсационного и мотивационного характера оплачивается на усмотрение Исполнителя"? Не стоит, это слишком похоже на трудовой договор - во-первых, а во-вторых лучше всё-таки указать какую-нибудь фиксированную часть, иначе "работник" может не подписаться. Лучше указать так: "Стоимость услуг Исполнителя составляет _____ тенге/устанавливается приложением к Договору".
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти