Александр К Опубликовано 7 Ноября 2013 Жалоба Опубликовано 7 Ноября 2013 И.Ю. писал выше: Правила разработки, апробации, пересмотра, утверждения и применения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, тарифно-квалификационных характеристик профессий рабочих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, а также типовых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций 1. Общие положения 2. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих, Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, а также типовые квалификационные характеристики должностей руководителей специалистов и других служащих организаций применяются организациями независимо от видов экономической деятельности и организационно-правовых форм и предназначены для установления сложности определенных видов работ, установления квалификационных требований к работникам и присвоения квалификационных разрядов в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками, определения правильных наименований профессий рабочих и должностей служащих. Смотрим Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утверждённый приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 21 мая 2012 года № 201-п-м. Там у главбуха написано: "Руководит работниками бухгалтерии". Как считаете, уважаемые коллеги, возможно ли поставить главбуха и всю бухгалтерию в подчинение, например, финменеджеру или финдиректору?
Юрэк Опубликовано 7 Ноября 2013 Жалоба Опубликовано 7 Ноября 2013 , возможно ли поставить главбуха и всю бухгалтерию в подчинение, например, финменеджеру или финдиректору? можно
Александр К Опубликовано 7 Ноября 2013 Жалоба Опубликовано 7 Ноября 2013 можно можно слегка обосновать?
Юрэк Опубликовано 11 Ноября 2013 Жалоба Опубликовано 11 Ноября 2013 можно слегка обосновать? 1. отсутствие запретов 2. возглавлять экономическую службу в организации, желательно, одному человеку 3. практика многих компаний подтверждает эффективность такой оргструктуры
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти