Алексей Морозов Опубликовано 29 Июля 2014 Жалоба Share Опубликовано 29 Июля 2014 Здравствуйте, коллеги! Помогите! Шефу одной компании пришла "гениальная" идея установить работникам-вахтовикам следующую систему оплаты труда: Вахтовикам, работающим 14/14 устанавливается минимальная заработная плата + оплата за каждый час работы. На первый взгляд все вроде замечательно, но таким образом он хочет избежать оплаты простоя в размере 50% когда у него не будет объемов - просто выплачивать работникам МЗП. 1. Возможно ли вообще установление подобной системы? 2. Не будет ли это уклонением от обязательств по оплате времени простоя? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.