Работа без договора. Как произвести оплату?

[Алексей Морозов]

Добрый день, господа юристы, кадровики и бухгалтеры!

 

Возникла нестандартная ситуация!

Фирма пригласила на работу коммерческого директора. Приступил он к обязанностям, скажем 1 октября. Однако внутренние правила требуют, чтобы трудовой договора на эту должность был согласован с советом директоров. А он, совет, за океаном. Пока его отослали, согласовали, прислали, подписали наступило 15 ноября. Этой датой и был заключен договор.

 

Теперь бухгалтерия компании отказывается платить зарплату за 1,5 месяца. Говорят нет основания, приказ о приеме на работу тоже был издан 15 ноября. На конфликт обе стороны идти не хотят, компания готова оплатить, но не знает как сделать это в законном порядке.

 

Заключить договор об оказании услуг или любой другой, под который подбить зарплату не получится, так как потребуется согласование с головным офисом (опять проблемы, разборки). Выдать премию не могут, пока не намечается, да и работает он всего-ничего, большая премия не светит (а зарплата большая))) 

 

Я посоветовал применить п.3 ст.38 ТК РК, но их смущает "страшная" формулировка об ответственности.

 

Какие есть еще варианты, чтобы компания безболезненно для себя оплатила честный труд человека? 

Заранее благодарю!

[Скиоп]

Я посоветовал применить п.3 ст.38 ТК РК, но их смущает "страшная" формулировка об ответственности.

 

Оплатите по авр гпх

А вы еще попугайте их ответственностью от МТ за то что отработал и даже не заплатили Скандальчик

Изменено 20 Ноября 2014 пользователем поиск