Валентина Ян. Опубликовано 11 Сентября 2015 Жалоба Опубликовано 11 Сентября 2015 А право подписывать и фактически признавать фактическое начало работы у него откуда ?телепат ?Приказы и начисление з/п. Сменился директор, но юр. лицо осталось и есть документы. Приказы хранятся в архиве, либо в кадрах. И ни какой телепатии. Акт составьте об установлении даты исчисления трудового стажа. Заключая ТД с фактической датой без указания даты начала трудовых отношений, вы фактически изменяете трудовой стаж в сторону уменьшения. То, что организация своевременно не заключила ТД с работником - это печалька не его. Так что восстанавливайте срок и указывайте отдельной строкой начало трудовых отношений. Этот вопрос все равно возникнет, когда будете оформлять его на пенсию. Но для указания даты начала трудовых отношений нужны основания - приказы, отчисления и т. д. Потому что, если вы заключите ТД без указания срока фактического начала работы, то с этого срока и пойдет трудовой стаж. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.