Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

прекращение тд  имеет общее значение, последствием которого является прекращение трудовых отношений между работником и работодателем.

При этом, для расторжение тд достаточна односторонних(работник или работодатель, а может и третье лицо - к примеру суд) или двусторонних( по соглашению сторон, работник-работодатель)  волевых действий, т.е., проявления сторонами трудового договора инициатив на прекращение трудовых отношений.  В то время как прекращение трудового договора охватывает как и односторонние или двусторонние волевые действия, так и события(к примеру - смерть работника, либо истечение срока действия).

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!

Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования