Новый трудовой договор 2016

[Ole Lukkoje]

2 минуты назад, N E O сказал(а):

На счет квалифицированной помощи....Интересы Работника представлял адвокат (раза 2-3 приходил на процесс).   

Так усердно читала, что не увидела ничего про представителя истца. ладно, Б-г с ним.

5 минут назад, N E O сказал(а):

Здесь необходимо учитывать, что помимо скриншотов были и другие доказательства. 

Почему-то суд о других доказательствах ничего не пишет. Странно. 

10 минут назад, N E O сказал(а):

Ну а в целом обеспечить доказательства, подобно скриншотам, можно прибегнув к услугам нотариуса. Эту тему обсуждали вот здесь....    

Можно, никто и не спорит. Но этого ж не было.

[N E O]

31 минуту назад, Джо Блэк сказал(а):

Да там судье глубоко п..... было на достоверность  доказательств ) 

Истцу надо было написать ходатайство о фальсификации по ст.68 гпк... докажи потом.

А вообще в таких случаях всегда поможет пЭйнт) так на будущее!

 

Было наоборот. Мы предложили ему оспорить наши доказательства и назначить суд.экспертизу, но истец (Работник) отказался от этого.  Возможно он отказался от предложенного, потому что у группы студентов переписка была сохранена в телефонах (в ватсапе). И понятное дело, что работодатель перепроверил всю переписку непосредственно в телефонах (на ватасапе), и только потом были сделаны скриншоты.  

Изменено 14 Июля 2017 пользователем N E O

[TOP_lawyer]

В 13.07.2017 at 16:37, N E O сказал(а):

Ок, постараюсь скинуть решение (если получу добро от руководителя).

да вы можете не просить одобрямс у руководителя просто скажите название компании

либо название Компании  с ФИО замажьте и выложите  ваше решение

Изменено 14 Июля 2017 пользователем Злюка

[N E O]

21 минуту назад, Ole Lukkoje сказал(а):

Так усердно читала, что не увидела ничего про представителя истца. ладно, Б-г с ним.

Почему-то суд о других доказательствах ничего не пишет. Странно. 

Можно, никто и не спорит. Но этого ж не было.

По поводу предоставления доказательств.....все доказательства были предоставлены суду вместе с отзывом на исковое заявление. Мог бы скинуть их, но опять чиркать текст не хочу )))

8 минут назад, Злюка сказал(а):

да вы можете не просить одобрямс у руководителя просто скажите название компании

либо название Компании  с ФИО замажьте и выложите  ваше решение

Уже выложил. Смотрите выше.

[JusiLower]

В 14.07.2017 at 16:42, Злюка сказал(а):

да вы можете не просить одобрямс у руководителя просто скажите название компании

либо название Компании  с ФИО замажьте и выложите  ваше решение

Я выложу, но у нас процесс только 27 июля 2017

 

[N E O]

47 минут назад, JusiLower сказал(а):

Я выложу, но у нас процесс только 27 июля 2017

 

Ок. Ждем.

[JusiLower]

В 17.07.2017 at 11:38, N E O сказал(а):

Ок. Ждем.

Честно говоря я немного замандражировал, написал ходатайство о переносе слушания в связи с болезнью истца, процесс перенесли на 28 августа, а я быстро написал заявление в согласительную комиссию на бумаге. При чем противная сторона ходатайствовала об оставлении иска без рассмотрения в связи с подачей иска без предварительного рассмотрения согласительной комиссии. Устно судья согласилась со мной о заявке в согласительную комиссию.

 

[Янтак]

Добрый день!

Уважаемые форумчани, можете на личку скинуть форму трудового договора

спасибо

[ZetKz]

2 часа назад, Янтак сказал(а):

Добрый день!

Уважаемые форумчани, можете на личку скинуть форму трудового договора

спасибо

Добрый день.

Нужно было воспользоваться поиском.

 Трудовой договор.doc 

Изменено 16 Августа 2017 пользователем ZetKz

[Лёляля]

В 15.08.2017 at 19:23, JusiLower сказал(а):

Честно говоря я немного замандражировал, написал ходатайство о переносе слушания в связи с болезнью истца, процесс перенесли на 28 августа, а я быстро написал заявление в согласительную комиссию на бумаге. При чем противная сторона ходатайствовала об оставлении иска без рассмотрения в связи с подачей иска без предварительного рассмотрения согласительной комиссии. Устно судья согласилась со мной о заявке в согласительную комиссию.

 

Вроде все читала с первой странице, но так и не поняла о чем речь и Где начало и что там с концом. 

[JusiLower]

14 часа назад, Лёляля сказал(а):

Вроде все читала с первой странице, но так и не поняла о чем речь и Где начало и что там с концом. 

Изначально был вопрос о трудовом споре, при подаче искового заявления в согласительную комиссию не подавалось заявление, сразу иск. Были письма на ВатцАпе с подтверждением работодателя о том, что зарплату не платил, но выплатит позже.

Итог. Судье передали для приобщения к делу писем из Ватцапа, заявление в согласительную, ответ согласительной. Вынесено решение об удовлетворении исковых требований в полном объеме.

 

[Shin Bet]

вот такой интересный вопрос возник. сотрудник работает с 2004 года. был заключён ТД. далее было несколько допиков, касательно изменения должности, увеличения зарплат и прочее. и тут наступает 2016 год. Мы, соответственно подписываем с сотрудником очередное дополнительное соглашение № 4 об изложении трудового договора в новой редакции. 

И что мы имеем: ТД в новой редакции. ,

А теперь нам нужно подписать очередной допик. Так вот вопрос, этот допик будет допиком № 1 к трудовому договору от 2016 года или допиком № 5 к трудовому договору от 2004 года? запутался я в этих допиках.

[ОТТО 1945]

5 минут назад, Shin Bet сказал(а):

допиком № 5 к трудовому договору от 2004 года?

допиком номер №5, первоначальный договор то никуда не делся. 

[Omega]

6 минут назад, Shin Bet сказал(а):

вот такой интересный вопрос возник. сотрудник работает с 2004 года. был заключён ТД. далее было несколько допиков, касательно изменения должности, увеличения зарплат и прочее. и тут наступает 2016 год. Мы, соответственно подписываем с сотрудником очередное дополнительное соглашение № 4 об изложении трудового договора в новой редакции. 

И что мы имеем: ТД в новой редакции. ,

А теперь нам нужно подписать очередной допик. Так вот вопрос, этот допик будет допиком № 1 к трудовому договору от 2016 года или допиком № 5 к трудовому договору от 2004 года? запутался я в этих допиках.

Это будет допик № 5 к договору от 2004 г., но редакции всех статей договора, в которые вы будете вносить изменения, будут уже в редакции последнего допика № 4.

[Shin Bet]

32 минуты назад, ОТТО 1945 сказал(а):

допиком номер №5, первоначальный договор то никуда не делся. 

но теперь первоначальный договор заменён договором от 2016 года. Т.е. при подписании допиков нам делать отсылку на договор 2004 года?

[ОТТО 1945]

14 минуты назад, Shin Bet сказал(а):

но теперь первоначальный договор заменён договором от 2016 года. Т.е. при подписании допиков нам делать отсылку на договор 2004 года?

вы не заменили договор, вы его (старый договор) изложили в новой редакции, вы же когда составляли допик №4 писали, что это допик договору от 2014 года, при этом дату и номер договора вы же не меняли :) 

[Omega]

16 минут назад, Shin Bet сказал(а):

но теперь первоначальный договор заменён договором от 2016 года. Т.е. при подписании допиков нам делать отсылку на договор 2004 года?

У вас один договор другим не заменен. У вас просто изменилась редакция статей.

И да, у вас будет доп.соглашение № 5 к ТД № 000 от 2004 г.

Опять мы с Отто одновременно ответили

Изменено 11 Октября 2017 пользователем Omega

[Shin Bet]

спасибо за ответы. а ещё вопрос тогда. в Договоре в редакции 2016 года я пишу первоначальную зарплату (30 000 тенге) - на момент 2004 года или зарплату в 130 000 тенге по состоянию на 2016 год (согласно дополнительного соглашения № 3, когда сотруднику подняли зарплату)? 

[ОТТО 1945]

7 минут назад, Shin Bet сказал(а):

спасибо за ответы. а ещё вопрос тогда. в Договоре в редакции 2016 года я пишу первоначальную зарплату (30 000 тенге) - на момент 2004 года или зарплату в 130 000 тенге по состоянию на 2016 год (согласно дополнительного соглашения № 3, когда сотруднику подняли зарплату)? 

конечно же последную зарплату 

[N E O]

В 08.09.2017 at 14:46, JusiLower сказал(а):

Итог. Судье передали для приобщения к делу писем из Ватцапа, заявление в согласительную, ответ согласительной. Вынесено решение об удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Значит судья принял переписку по Ватсап - как доказательство? 

[JusiLower]

В 11.10.2017 at 15:43, N E O сказал(а):

Значит судья принял переписку по Ватсап - как доказательство? 

Мало того, противники подали апелляцию и в качестве доказательства прилагают скриншоты переписку в Ватсап. Апелляционная коллегия отложила рассмотрение жалобы до 12 декабря 2017 года для изучения представленных скриншотов. Пипец.

  

[Игнат]

В 10.12.2015 в 16:02, Плотникова Екатерина сказал:

Здравствуйте! у меня возник такой вопрос, я делаю доп.соглашение к ТД на основании нового ТК РК: 

В связи с введением в действие  нового Трудового Кодекса Республики Казахстан с 01 января 2016 года, Трудовой договор №___ от «__»_______20__года изложить в следующей редакции:... ну и пошёл новый трудовой договор,

в нём есть такие пункты как: "Дата начала осуществления трудовых обязанностей Работника", "к настоящему договору прилагается(идёт опись док-ов)", и в конце договора идёт список приказов о приёме на работу, о пролонгации ТД - это всё переносить со старого договора?!

Добрый день, уважаемые форумчане!

Устроился на работу юристом в ТОО. Столкнулся с такой проблемой, как: Трудовые договора заключенные с сотрудниками - старые (с 2008 года), отдел кадров заключает Договора в той же редакции и по сегодняшний день! Прошу Вас помочь и дать образцы ИТД, Договор о полной материальной ответственности актуальные на сегодняшний день. Большое Вам спасибо!

[Мэрим]

Добрый вечер! Отправьте пожл. Образец возмездного трудового договора с водителем т.е. срочный договор. 

[Гость Гость Александр]

В 02.10.2018 в 23:24, Мэрим сказал:

Добрый вечер! Отправьте пожл. Образец возмездного трудового договора с водителем т.е. срочный договор. 

Здравствуйте!

Законодательство не предусматривает такой вид договора, как вы спрашиваете. Есть договор возмездного оказания услуг, который регулируется гражданским законодательством. Есть трудовой договор, который регулируется трудовым законодательством, который по большому счету тоже возмездный, так как работник получает за свой труд заработную плату.

Основные отличия трудового договора от других видов является наличие в нем одного из следующих условий (статья 27 Трудового кодекса):

      1) выполнение работником работы (трудовой функции) по определенной квалификации, специальности, профессии или должности;

      2) выполнение обязательств лично с подчинением трудовому распорядку;

      3) получение работником заработной платы за труд.

Помимо указанного в статье 27 Трудового кодекса, имеется еще ряд существенных нюансов. Например, если ваша организация заключит с водителем трудовой договор, у нее возникают обязательства по предоставлению отпуска, оплате больничного и т.п. В гражданско-правовых отношениях такие обязательства не предусматриваются. Также в трудовых отношениях необходимо соблюдать режим рабочего времени и времени отдыха. Основное - трудовой договор заключается на срок не менее одного года и расторгнуть его в одностороннем порядке работодатель может только по основаниям, предусмотренным статьей 52 Кодекса.

Итого, если вы планируете взять водителя в штат, вам необходимо заключить трудовой договор. А если нет - договор на услуги (если будет использоваться автомобиль компании) либо договор аренды транспортного средства с экипажем (если будет использоваться автомобиль водителя). 

 

 

[aldymentauhid]

В 13.01.2016 в 10:39, Janar сказал:

кафедры международного права Факультета Международных отношений Казахского национального университета им. Аль-Фараби?

Nostalgie...