Удержание ЗП

[Efiop]

вопрос не актуален коллеги, нашел наконец то предыдущие вопросы-ответы в профиле. Спасибо!

Изменено 21 Ноября 2016 пользователем Землянитянен

[Efiop]

Об удержании ОПВ! Работник с 10 декабря достигает пенсионного возраста. Готовятся документы на назначение пенсии. Сделал запрос о выдаче справки с бухгалтерии о пенсионных отчислениях за 15 и 16 года. Но работник будет продолжать работать.Со своей стороны было сделано следующее, начислена заработная плата за декабрь месяц, по 10 число и выдана справка о пенсионных отчислениях и начислениях за 16 год. Вопрос заключается в этом; К концу месяца будет начисляться скажем так общая заработная плата работнику, где он будет до 10 не пенсионером, с 10 пенсионером.

Предположим оклад у него 100000. в декабре 19 рабочих дней.Будут 2 начисления,

1)  до 10 числа 6 рабочих дней, 31578,96, из них удерживаем, ОПВ и ИПН, от работодателя соразмерно по этой сумме будет начислена СН и СО.

2)  с 12 по 30 13 р.д., 68421,08, из них удерживаем только ИПН!

По моему правильно! 

П.С. №1 А работник не должен какой  либо документ принести о том что он пенсионер?

П.С №2 По моему по ТК, компенсационных выплат не предусмотрено!

[Janar]

3 минуты назад, Землянитянен сказал(а):

П.С. №1 А работник не должен какой  либо документ принести о том что он пенсионер?

П.С №2 По моему по ТК, компенсационных выплат не предусмотрено!

1. обязательно приносит удостоверение пенсионера, его в личное дело

2. компенсация только при расторжении ТД с пенсионером.

[Efiop]

Спасиб, а по начислениям верняк?

[Звездочка]

По начислениям не верняк.

Об утверждении Национального стандарта финансовой отчетности  

Приказ Министра финансов Республики Казахстан от 31 января 2013 года № 50. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 8 февраля 2013 года № 8328

Цитата

 5. Согласно принципу начисления, результаты операций и прочих событий (например: решение суда, стихийные бедствия, принятие субъектом обязательств по выплате компенсаций) признаются, когда они возникают (а не при получении или выплате денежных средств или их эквивалентов) и отражаются в учетных записях и включаются в финансовую отчетность тех периодов, к которым они относятся.

Начисление зарплаты, то есть признание неких денежных средств доходом работника проводится последним числом периода-месяца( в данном случае 31 декабря). На момент признания дохода ваш сотрудник уже является пенсионером, поэтому удержание ОПВ не производится со всего дохода. Вы удерживаете ИПН( если есть заявление на льготу, то с учетом льготы, либо без нее), и оплачиваете соцналог в размере 11% от дохода работника.

[Efiop]

В 25.11.2016 at 14:58, Звездочка сказал(а):

По начислениям не верняк.

Об утверждении Национального стандарта финансовой отчетности  

Приказ Министра финансов Республики Казахстан от 31 января 2013 года № 50. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 8 февраля 2013 года № 8328

Начисление зарплаты, то есть признание неких денежных средств доходом работника проводится последним числом периода-месяца( в данном случае 31 декабря). На момент признания дохода ваш сотрудник уже является пенсионером, поэтому удержание ОПВ не производится со всего дохода. Вы удерживаете ИПН( если есть заявление на льготу, то с учетом льготы, либо без нее), и оплачиваете соцналог в размере 11% от дохода работника.

Перечитал несколько раз и наконец  понял), то есть днем признания дохода будет именно 31 декабря, и именно на этот день он является пенсионером, и это правило действует на весь доход который имеется на этот день! Спасиб!