Гаухара 2012 Опубликовано 22 Февраля 2016 Жалоба Опубликовано 22 Февраля 2016 В 02.02.2016 at 11:14, Хохол сказал(а): Добрый день прошу помочь чем сможете: Ситуация такая супруга работает в ИП в мебельном салоне продавец, трудовой договор заключен оклад установлен минимальный 25.000 на самом деле получает 50.000 + проценты от продаж, но это не прописано в трудовом договоре. Сейчас юрист -отдел кадров похоже там всем занимается выходит с требованием скорее всего от руководства ИП написать заявление по собственному желанию всем сотрудникам кто работает официально по трудовому договору, на каком основании и для чего не объясняя говоря что так просто для подстраховки но это просто слова и не чем не подкреплены. Сотрудники и собственно моя супруга отказываются это делать но руководство чтобы заставить их это сделать заявляет что выплатит зарплату согласно трудовому договору т.е 25.000 тг. Как поступить в такой ситуации что посоветуете предпринять?И еще в трудовом договоре прописан распорядок трудового дня с 9-00 до 18-00 с 13-00 до 14-00 обед. Но на самом деле магазин и сотрудники работают до 19-00 и без обеда. что грозит работодателю в этих случаях. Спасибо ст.113 При невыплате заработной платы работодателем в полном объеме и в сроки, которые установлены трудовым договором, работодатель несет ответственность в соответствии с законами Республики Казахстан. Работодатель выплачивает работнику задолженность и пеню за период задержки платежа. При прекращении трудового договора выплата сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится не позднее трех рабочих дней после его прекращения. Цитата
Janar Опубликовано 22 Февраля 2016 Жалоба Опубликовано 22 Февраля 2016 6 минут назад, Гаухара 2012 сказал(а): ст.113 При невыплате заработной платы работодателем в полном объеме и в сроки, которые установлены трудовым договором, работодатель несет ответственность в соответствии с законами Республики Казахстан. Работодатель выплачивает работнику задолженность и пеню за период задержки платежа. При прекращении трудового договора выплата сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится не позднее трех рабочих дней после его прекращения. Гаухара, пользователь Хохол задавал этот вопрос 2 февраля. Обращайте внимание на даты. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.