изменения в приказ об увольнении

[Сана]

Всем большой СПАСИБО!!!!!

[Ариша]

5 минут назад, Сана сказал(а):

Всем большой СПАСИБО!!!!!

Удачи, самое главное сроки соблюсти и порядок действий, а так же всегда и везде указывать сразу все обстоятельства дела, не дозировано, а до каждой запятой))) отпишите потом чем закончилось интересно всегда как что на практике выходит!

[Сана]

2 часа назад, Ариша сказал(а):

Удачи, самое главное сроки соблюсти и порядок действий, а так же всегда и везде указывать сразу все обстоятельства дела, не дозировано, а до каждой запятой))) отпишите потом чем закончилось интересно всегда как что на практике выходит!

ок, обязательно! Иск уже в процессе подготовки и сегодня будет отправлен.

[Ариша]

36 минуты назад, Omega сказал(а):

Коллеги, так с 1 января все трудовые споры сначала рассматриваются согласительной комиссией. Так что надо писать работодателю с просьбой рассмотреть спор на согласительной комиссии. Получить отказ и с ним уже идти в суд.

Статья 159. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора   1. Индивидуальные трудовые споры рассматриваются согласительными комиссиями, а по неурегулированным вопросам либо неисполнению решения согласительной комиссии - судами, за исключением субъектов малого предпринимательства и руководителей исполнительного органа юридического лица.

стало быть СМП не обязан создавать согласительную комиссию-ваше мнение?

[Сана]

3 часа назад, Ариша сказал(а):

Статья 159. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора   1. Индивидуальные трудовые споры рассматриваются согласительными комиссиями, а по неурегулированным вопросам либо неисполнению решения согласительной комиссии - судами, за исключением субъектов малого предпринимательства и руководителей исполнительного органа юридического лица.

стало быть СМП не обязан создавать согласительную комиссию-ваше мнение?

Значит, ТОО-СМП не обязан создавать комиссию.

[Ариша]

Только что, Сана сказал(а):

Значит, ТОО-СМП не обязан создавать комиссию.

мое мнение что закон это прямо указывает, но вот жду мнение коллег, норма новая (имею ввиду ее обязательное наличие), на практике наверное мало применялась пока, да и как например Работодатель подтвердит легитимность данной комиссии,  ведь кроме ее создания еще и обучать ее членов нужно, а это время.... ждемс ответа от коллег практиков

А вы все равно пишите подробное письмо работодателю с просьбой рассмотреть согласительной комиссией в соответствии с ТК РК, регистрируйте, ответить должны, есть сроки и тд, важно само действие и полученный ответ, мысли и домыслы к иску не приложишь.