Nuriya Опубликовано 21 Июля 2016 Жалоба Опубликовано 21 Июля 2016 4 минуты назад, Беймбет сказал(а): Я бы уволил юриста только нет полномочия)))) можете скинуть какая статья и подпункт юрист в глаза покажу пусть упадет со стула Вам уже отвечали. 1. Трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях: 24) достижения работником пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 11 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», с правом ежегодного продления срока трудового договора по взаимному согласию сторон. Цитата
Азат2011 Опубликовано 21 Июля 2016 Жалоба Опубликовано 21 Июля 2016 В начале прочитайте, вам уже скинули же Цитата
Беймбет Опубликовано 22 Июля 2016 Автор Жалоба Опубликовано 22 Июля 2016 (изменено) 15 часов назад, Азат2011 сказал(а): В начале прочитайте, вам уже скинули же Вот что пишет юрист на оснований этого он палагается т.53, п.9. Расторжение трудового договора по основанию, предусмотренному подпунктом 24) пункта 1 статьи 52 настоящего Кодекса, допускается по достижении работником пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 11 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», с уведомлением работника не менее чем за один месяц до даты расторжения трудового договора, с выплатой компенсации в размере, определяемом трудовым, коллективным договорами и (или) актом работодателя. Изменено 22 Июля 2016 пользователем Беймбет Цитата
I one Опубликовано 22 Июля 2016 Жалоба Опубликовано 22 Июля 2016 13 минуты назад, Беймбет сказал(а): Вот что пишет юрист на оснований этого он палагается т.53, п.9. Расторжение трудового договора по основанию, предусмотренному подпунктом 24) пункта 1 статьи 52 настоящего Кодекса, допускается по достижении работником пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 11 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», с уведомлением работника не менее чем за один месяц до даты расторжения трудового договора, с выплатой компенсации в размере, определяемом трудовым, коллективным договорами и (или) актом работодателя. Ключевое слово в данной статье "допускается" , что по смысловой нагрузке не означает обязанность работодателя расторгать договор, а соответственно ни о каком штрафе не может идти речь! Цитата
Беймбет Опубликовано 22 Июля 2016 Автор Жалоба Опубликовано 22 Июля 2016 9 минут назад, I one сказал(а): Ключевое слово в данной статье "допускается" , что по смысловой нагрузке не означает обязанность работодателя расторгать договор, а соответственно ни о каком штрафе не может идти речь! Значит допускается это может решит работодатель а если все равно уволят можно ли обратится в суд Цитата
Беймбет Опубликовано 22 Июля 2016 Автор Жалоба Опубликовано 22 Июля 2016 Как я понел если слово допускается уволить или работать может решить директор руководство чтоли? Цитата
Агата Опубликовано 22 Июля 2016 Жалоба Опубликовано 22 Июля 2016 2 часа назад, Беймбет сказал(а): Как я понел если слово допускается уволить или работать может решить директор руководство чтоли? разумеется. Руководитель решает увольнять работника, достигшего пенсионного возраста либо продлить с ним трудовой договор Цитата
Кейджиро Такаматсу Опубликовано 22 Июля 2016 Жалоба Опубликовано 22 Июля 2016 Проблема правоприменительной практики пост.советских стран заключается в том, что раньше, в советское время, "право на труд"согласно трудовому законодательству СССР рассматривалось именно как обязанность гражданина трудиться во благо страны. Иждевенчество - преследовалось по закону. Отсюда и настороженность при при толковании либеральных правовых норм, таких как, например: "субъект вправе", "может" и т.д. Привить свободное мышление, действительно, очень трудно. На это, возможно, требуется несколько поколений. Я это замечаю в судах, когда мне грозно говорят: а почему вы не воспользовались своим правом? Так и хочется крикнуть "Патамушта"! Цитата
Беймбет Опубликовано 22 Июля 2016 Автор Жалоба Опубликовано 22 Июля 2016 Юрист говорит обоснуйте что завтра не щтрафанут нас прокуратура или департамент из за работающего пенсионера? факт что они не могут штрафовать где просит мало ли что сказано говорит? что ответить? Цитата
Агата Опубликовано 22 Июля 2016 Жалоба Опубликовано 22 Июля 2016 2 часа назад, Беймбет сказал(а): Юрист говорит обоснуйте что завтра не щтрафанут нас прокуратура или департамент из за работающего пенсионера? факт что они не могут штрафовать где просит мало ли что сказано говорит? что ответить? юрист Ваш купил диплом что ли? не мало ли что сказано, а то, о чем мы Вам писали 100раз строго прописано в Трудовом Кодексе. Цитата
Кейджиро Такаматсу Опубликовано 22 Июля 2016 Жалоба Опубликовано 22 Июля 2016 Такого юриста надо на арену с гладиаторами вынести..... простите за оффтоп. Цитата
Urbanus Опубликовано 22 Июля 2016 Жалоба Опубликовано 22 Июля 2016 43 минуты назад, Беймбет сказал(а): Юрист говорит обоснуйте что завтра не щтрафанут нас прокуратура или департамент из за работающего пенсионера? факт что они не могут штрафовать где просит мало ли что сказано говорит? что ответить? Дайте ему эту тему почитать. Цитата
Агата Опубликовано 22 Июля 2016 Жалоба Опубликовано 22 Июля 2016 2 часа назад, wilde сказал(а): Дайте ему эту тему почитать. ну что Вы, он скажет мало ли чего они тут понаписали Цитата
-Сандугаш- Опубликовано 22 Июля 2016 Жалоба Опубликовано 22 Июля 2016 1 час назад, Беймбет сказал(а): Юрист говорит обоснуйте что завтра не щтрафанут нас прокуратура или департамент из за работающего пенсионера? факт что они не могут штрафовать где просит мало ли что сказано говорит? что ответить? а где написано, что обязательно оштрафуют? так ответьте Цитата
Adonia Опубликовано 22 Июля 2016 Жалоба Опубликовано 22 Июля 2016 У вас случайно юрист и пенсионер не одно и тоже лицо? Как в пословице и выбросить жалко, и нести тяжело Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.