Как табелировать пропуски сотрудника, который отрабатывает последние месяцы с последующим увольнением?

[Карлитто]

Здравствуйте,

подскажите пожалуйста как табелировать пропуски (пропуски в связи с поиском нового места работы) сотрудника, который дорабатывает последние 2 месяца и уходит. Расторжение трудового договора по инициативе работника.?

 

Заранее благодарю!

[ОТТО 1945]

5 минут назад, Карлитто сказал(а):

Заранее благодарю!

чисто теоретически, человек отсутствует на рабочем месте два часа, ставим ему вместо восьмерки шестерку и так далее, а вообще, не жаль вам человека? ставили бы ему восьмерки, он же работу ищет, просто дайте ему понять, что бы он не путал поиск работы и когда хочу, тогда и прихожу на работу. 

[Карлитто]

3 часа назад, ОТТО 1945 сказал(а):

чисто теоретически, человек отсутствует на рабочем месте два часа, ставим ему вместо восьмерки шестерку и так далее, а вообще, не жаль вам человека? ставили бы ему восьмерки, он же работу ищет, просто дайте ему понять, что бы он не путал поиск работы и когда хочу, тогда и прихожу на работу. 

Спасибо за ответ, ну пока так и делаем ставим восьмерки, хоть и было пару случаев когда больше, чем на пол дня уходил с работы совсем по другим вопросам, т.е.не поиск работы.