Заключение ИТД с бывшими работниками конкурента.

[Руслан17]

Доброго времени суток господа!
Подскажите пожалуйста можем ли мы в договоре прописать пункт о том, чтобы "работник не имел право работать у нашего конкурента в течении __ лет" т.к. именно от этого конкурента он и перешел к нам.
И второй вопрос: Можем ли мы прописать еще одно основание расторжения договора по инициативе работодателя, помимо тех что регламентируются в ТК РК? или это исчерпывающий перечень не позволяющий нам добавлять свои основания в ИТД?

а точнее без основания "Работодатель имеет право в одностороннем порядке расторгнуть договор с работником уведомив его за ___ дней"

[Ole Lukkoje]

по первому - да. по второму - нет.

[ОТТО 1945]

1 минуту назад, Руслан17 сказал(а):

можем ли мы в договоре прописать пункт о том, чтобы "работник не имел право работать у нашего конкурента в течении __ лет" т.к. именно от этого конкурента он и перешел к нам.

должно быть отдельное соглашение. 

Статья 29. Условие о неконкуренции

1. По соглашению сторон между работодателем и работником может заключаться договор о неконкуренции, которым предусматривается обязательство работника не осуществлять действий, способных нанести ущерб работодателю.

2. В договоре о неконкуренции устанавливаются ограничения и условия их принятия, а также может устанавливаться компенсация на период действия этого условия, за исключением случаев, когда условие о неконкуренции предусмотрено законодательством Республики Казахстан.

3. Перечень должностей и работ, занимаемых или выполняемых работниками, с которыми может заключаться договор о неконкуренции, утверждается актом работодателя.

2 минуты назад, Руслан17 сказал(а):

Можем ли мы прописать еще одно основание расторжения договора по инициативе работодателя, помимо тех что регламентируются в ТК РК? или это исчерпывающий перечень не позволяющий нам добавлять свои основания в ИТД?

помимо предусмотренных статьей 52 можете еще добавить вариант указанный в пункте 3 статьи 50 ТК РК

3. По соглашению с работником в трудовом договоре может быть предусмотрено право работодателя на расторжение трудового договора без соблюдения требований, установленных пунктом 2 настоящей статьи, с компенсационной выплатой, размер которой определяется трудовым договором.

[Руслан17]

6 минут назад, ОТТО 1945 сказал(а):

должно быть отдельное соглашение. 

Статья 29. Условие о неконкуренции

1. По соглашению сторон между работодателем и работником может заключаться договор о неконкуренции, которым предусматривается обязательство работника не осуществлять действий, способных нанести ущерб работодателю.

2. В договоре о неконкуренции устанавливаются ограничения и условия их принятия, а также может устанавливаться компенсация на период действия этого условия, за исключением случаев, когда условие о неконкуренции предусмотрено законодательством Республики Казахстан.

3. Перечень должностей и работ, занимаемых или выполняемых работниками, с которыми может заключаться договор о неконкуренции, утверждается актом работодателя.

помимо предусмотренных статьей 52 можете еще добавить вариант указанный в пункте 3 статьи 50 ТК РК

3. По соглашению с работником в трудовом договоре может быть предусмотрено право работодателя на расторжение трудового договора без соблюдения требований, установленных пунктом 2 настоящей статьи, с компенсационной выплатой, размер которой определяется трудовым договором.

спасибо большое, всегда меня выручаете, еще и оперативно!

[ОТТО 1945]

коллеги, кто нибудь уже подписывал с работниками соглашение о конкуренции? если да, большая просьба скинуть в личку, буду крайне признателен 

[ОТТО 1945]

спасибо Депутату 

[Tadam]

В 04.08.2017 в 12:08, ОТТО 1945 сказал:

должно быть отдельное соглашение. 

Статья 29. Условие о неконкуренции

1. По соглашению сторон между работодателем и работником может заключаться договор о неконкуренции, которым предусматривается обязательство работника не осуществлять действий, способных нанести ущерб работодателю.

2. В договоре о неконкуренции устанавливаются ограничения и условия их принятия, а также может устанавливаться компенсация на период действия этого условия, за исключением случаев, когда условие о неконкуренции предусмотрено законодательством Республики Казахстан.

3. Перечень должностей и работ, занимаемых или выполняемых работниками, с которыми может заключаться договор о неконкуренции, утверждается актом работодателя.

помимо предусмотренных статьей 52 можете еще добавить вариант указанный в пункте 3 статьи 50 ТК РК

3. По соглашению с работником в трудовом договоре может быть предусмотрено право работодателя на расторжение трудового договора без соблюдения требований, установленных пунктом 2 настоящей статьи, с компенсационной выплатой, размер которой определяется трудовым договором.

Добрый вечер!

читала несколько ваших комментариев по этой теме, хотела бы уточнить.

сейчас работодатель хочет заставить подписать договор о неконкуренции. О какой компенсации идёт речь? В каком количестве обычно?

[ОТТО 1945]

6 минут назад, Tadam сказал:

Добрый вечер!

читала несколько ваших комментариев по этой теме, хотела бы уточнить.

сейчас работодатель хочет заставить подписать договор о неконкуренции. О какой компенсации идёт речь? В каком количестве обычно?

добрый вечер, размер компенсации устанавливается сторонами в договоре о не конкуренции, но, в статье 29 ТК РК указывается, что компенсация может быть предусмотрена, то есть, это не обязанность работодателя, а лишь право, по этому, перед тем как подписывать соглашение уточните есть ли там вообще компенсация