Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ
Alfons69

Я взял с место работы 2 телефона на общую сумму в 100000

Рекомендуемые сообщения

Я взял с места работы 2 телефона на общую сумму в 100000 что теперь мне за это светит кто подскажет как лучше действовать в это ситуации ,естественно я добровольно хочу все вернуть ,работодатель собирается писать заявление 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
9 часов назад, Alfons69 сказал(а):

что теперь мне за это светит

Статья 188. Кража

1. Кража, то есть тайное хищение чужого имущества, -

наказывается штрафом в размере до одной тысячи месячных расчетных показателей либо исправительными работами в том же размере, либо ограничением свободы на срок до трех лет, либо лишением свободы на тот же срок, с конфискацией имущества или без таковой.

9 часов назад, Alfons69 сказал(а):

как лучше действовать в это ситуации ,естественно я добровольно хочу все вернуть ,работодатель собирается писать заявление 

только молить о прощении работодателя, типа без попутал и все такое, тут важно, вас поймали или вы сами пришли, если первое, то тут дело хуже, значит просит придется сильнее, второй вариант оставляет возможность даже если заявление будет написано на снисхождения.  

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
30 минут назад, ОТТО 1945 сказал(а):

Статья 188. Кража

1. Кража, то есть тайное хищение чужого имущества, -

наказывается штрафом в размере до одной тысячи месячных расчетных показателей либо исправительными работами в том же размере, либо ограничением свободы на срок до трех лет, либо лишением свободы на тот же срок, с конфискацией имущества или без таковой.

только молить о прощении работодателя, типа без попутал и все такое, тут важно, вас поймали или вы сами пришли, если первое, то тут дело хуже, значит просит придется сильнее, второй вариант оставляет возможность даже если заявление будет написано на снисхождения.  

То есть это в любом случае уголовное дело ? Или это все ещё может обойтись административным ? 

2 минуты назад, Alfons69 сказал(а):

То есть это в любом случае уголовное дело ? Или это все ещё может обойтись административным ? 

 

32 минуты назад, ОТТО 1945 сказал(а):

Статья 188. Кража

1. Кража, то есть тайное хищение чужого имущества, -

наказывается штрафом в размере до одной тысячи месячных расчетных показателей либо исправительными работами в том же размере, либо ограничением свободы на срок до трех лет, либо лишением свободы на тот же срок, с конфискацией имущества или без таковой.

только молить о прощении работодателя, типа без попутал и все такое, тут важно, вас поймали или вы сами пришли, если первое, то тут дело хуже, значит просит придется сильнее, второй вариант оставляет возможность даже если заявление будет написано на снисхождения.  

Знаете тут как бы не поймали ,а меня спросили я признался 

 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
3 минуты назад, Alfons69 сказал(а):

То есть это в любом случае уголовное дело ? Или это все ещё может обойтись административным ? 

административного у вас изначально не было, у вас могло быть мелкое хищение, но для этого сумма вашей хищения не должно было превышать 24 050 тенге, а у вас больше. 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
3 минуты назад, ОТТО 1945 сказал(а):

административного у вас изначально не было, у вас могло быть мелкое хищение, но для этого сумма вашей хищения не должно было превышать 24 050 тенге, а у вас больше. 

Спасибо ,понял ,а в каком размере примерно тут будет штраф ведь это даже не в крупном размере я так понимаю 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
2 минуты назад, Alfons69 сказал(а):

Спасибо ,понял ,а в каком размере примерно тут будет штраф ведь это даже не в крупном размере я так понимаю 

это уже суд решит и тут важно ваше поведения и привлекались ли вы раньше, отсюда и совет вам, приложите максимум усилий, что бы помериться с работодателем. 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
10 часов назад, Alfons69 сказал(а):

Я взял с места работы 2 телефона на общую сумму в 100000 что теперь мне за это светит кто подскажет как лучше действовать в это ситуации ,естественно я добровольно хочу все вернуть ,работодатель собирается писать заявление 

 

31 минуту назад, ОТТО 1945 сказал(а):

Статья 188. Кража

1. Кража, то есть тайное хищение чужого имущества, -

наказывается штрафом в размере до одной тысячи месячных расчетных показателей либо исправительными работами в том же размере, либо ограничением свободы на срок до трех лет, либо лишением свободы на тот же срок, с конфискацией имущества или без таковой.

только молить о прощении работодателя, типа без попутал и все такое, тут важно, вас поймали или вы сами пришли, если первое, то тут дело хуже, значит просит придется сильнее, второй вариант оставляет возможность даже если заявление будет написано на снисхождения.  

а что вы так сразу человека статейками пугаете, кража должны быть доказана, работодатель должен предоставить, что он вообще передавал эти телефоны, предоставить документы (накладные) и т.д. А то по вашим словам так на каждого можно по вешать что угодно...

А если работодатель юр.лицо то  с обращением в уполномоченные органы то это еще сложнее

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
6 минут назад, Злюка сказал(а):

 

а что вы так сразу человека статейками пугаете, кража должны быть доказана, работодатель должен предоставить, что он вообще передавал эти телефоны, предоставить документы (накладные) и т.д. А то по вашим словам так на каждого можно по вешать что угодно...

А если работодатель юр.лицо то  с обращением в уполномоченные органы то это еще сложнее

Я никогда в жизни ни за что не привлекался ,я в полиции то не был почти ,да я и вернуть готов деньги само собой ,

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
11 минуту назад, Злюка сказал(а):

 

а что вы так сразу человека статейками пугаете, кража должны быть доказана, работодатель должен предоставить, что он вообще передавал эти телефоны, предоставить документы (накладные) и т.д. А то по вашим словам так на каждого можно по вешать что угодно...

А если работодатель юр.лицо то  с обращением в уполномоченные органы то это еще сложнее

так то не я :blink:, то ТС, сам говорит, да брал, работодатель в курсе, сейчас пытаюсь помириться, вы думаете этого будет недостаточно? 

6 минут назад, Alfons69 сказал(а):

Я никогда в жизни ни за что не привлекался ,я в полиции то не был почти ,да я и вернуть готов деньги само собой ,

ну вот все это и будет учитываться, если все пойдет по плохому сценарию, но все таки лучше с работодателем договориться, удачи вам. 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
4 минуты назад, ОТТО 1945 сказал(а):

так то не я :blink:, то ТС, сам говорит, да брал, работодатель в курсе, сейчас пытаюсь помириться, вы думаете этого будет недостаточно? 

ну если конечно хотят примириться, то уголовной ответственности не будет, но для этого работодатель должен написать расписку, что телефоны такой то вернул и никаких претензий не имеет и иметь не будет

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
25 минут назад, ОТТО 1945 сказал(а):

так то не я :blink:, то ТС, сам говорит, да брал, работодатель в курсе, сейчас пытаюсь помириться, вы думаете этого будет недостаточно? 

ну вот все это и будет учитываться, если все пойдет по плохому сценарию, но все таки лучше с работодателем договориться, удачи вам. 

Спасибо 

20 минут назад, Злюка сказал(а):

ну если конечно хотят примириться, то уголовной ответственности не будет, но для этого работодатель должен написать расписку, что телефоны такой то вернул и никаких претензий не имеет и иметь не будет

Извините ещё вопрос ,как быстро эти события разворачиваются и как ? То есть после заявления от работодателя что следует ,и работодатель находится в другом городе 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
8 часов назад, Alfons69 сказал(а):

Спасибо 

Извините ещё вопрос ,как быстро эти события разворачиваются и как ? То есть после заявления от работодателя что следует ,и работодатель находится в другом городе 

вы по акту приема что нибудь принимали от раболтадателя, заключен ли договор об материальной ответственности, при продаже выдавались ли покупателям приходный-кассовый ордер и фискальный чек, велась ли бухгалтерия в компании?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Вы пишете от имени гостя. Если у вас уже есть аккаунт, пожалуйста, войдите.
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования