Ambasador Опубликовано 1 Февраля 2018 Жалоба Share Опубликовано 1 Февраля 2018 При устройстве на работу "ИП" отказалось заключить трудовой договор со мной, работал на устной договоренности. Работая официантом, заработная плата на прямую зависила от продаж, то есть фиксированного оклада не было, только проценты от продаж . При увольнении с работы проценты расчитали не правильно, и выдали меньшую сумму чем должно было быть. Могу ли я обратиться в соответсвующие органы, чтобы написать заявление на них, и получить свою недостающую сумму? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ОТТО 1945 Опубликовано 1 Февраля 2018 Жалоба Share Опубликовано 1 Февраля 2018 Можете, более того вы можете указать, что с вами не был заключен трудовой договор и заработная плата выплачивалась не регулярно и в разных размерах, а это есть нарушение трудового законодательства Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Efiop Опубликовано 1 Февраля 2018 Жалоба Share Опубликовано 1 Февраля 2018 30 минут назад, ОТТО 1945 сказал(а): Можете, более того вы можете указать, что с вами не был заключен трудовой договор и заработная плата выплачивалась не регулярно и в разных размерах, а это есть нарушение трудового законодательства ОТТО, а вот как это все доказать,если не было трудового договора, работодатель не отчислял отчисления, не табелировал, во общем то паренек приходил и работал, все в устной форме, деньги получал в конверте! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ОТТО 1945 Опубликовано 1 Февраля 2018 Жалоба Share Опубликовано 1 Февраля 2018 7 минут назад, Efiop сказал(а): ОТТО, а вот как это все доказать,если не было трудового договора, работодатель не отчислял отчисления, не табелировал, во общем то паренек приходил и работал, все в устной форме, деньги получал в конверте! Так это же и не есть правильно, надо свидетелей, плюс само заявление, в котором указать вещи, которые может знать только работник Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Efiop Опубликовано 1 Февраля 2018 Жалоба Share Опубликовано 1 Февраля 2018 4 минуты назад, ОТТО 1945 сказал(а): Так это же и не есть правильно, надо свидетелей, плюс само заявление, в котором указать вещи, которые может знать только работник конечно не правильно, все должно соответствовать букве закона)! То есть, я так понял все в обычном порядке, стояла камера напротив ресторана, в суде написал ходатайство чтобы запросили запись с камер когда работник хаодил и выходил после работы, есть свидетель, к примеру секюрити. в суде сказал его тоже допросить и.т.д и.т.п.! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ОТТО 1945 Опубликовано 1 Февраля 2018 Жалоба Share Опубликовано 1 Февраля 2018 (изменено) 9 минут назад, Efiop сказал(а): конечно не правильно, все должно соответствовать букве закона)! То есть, я так понял все в обычном порядке, стояла камера напротив ресторана, в суде написал ходатайство чтобы запросили запись с камер когда работник хаодил и выходил после работы, есть свидетель, к примеру секюрити. в суде сказал его тоже допросить и.т.д и.т.п.! , прям в точку Изменено 1 Февраля 2018 пользователем ОТТО 1945 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.