Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ
Saltanat19899

Исковое заявление о восстановлении на работе

Рекомендуемые сообщения

Добрый день, Форумчане!

Была уволена с работы незаконно, связи с чем подала иск в суд. Ответ согласительной комиссии получила через 2,5 месяца. Через 2,5 месяца иск был подан на восстановление на работе, и решением суда было отказано. Отказ обосновали что для начала суд должен признать приказ незаконным,  а потом решать вопрос восстановления на работе. Суд принял решение что я могу повторно обратиться в суд для рассмотрения дела по существу. Повторно обратилась в суд. В ходе судебного разбирательства ответчик подал ходатайство на применение исковой давности, но суд отказал. Суд я выиграла. Теперь ответчик подает апелляционную жалобу ссылаясь на срок исковой давности. Хотелось бы узнать есть ли вероятность того что решение первой инстанции могут отменить ? Может кто знает похожие ситуации

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Нурболат

Напишите грамотное возражение на апелляционную жалобу, укажите и конкретно распишите, что вами срок исковой давности не пропущен, почитайте трудовой кодекс. Апелляция просто так отменять без оснований не будет, поэтому отстаивайте решение суда. В инспекцию по труду напишите еще жалобу на что-нибудь на работодателя). У вас немедленное исполнение идет или как в решении указано?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
14 часов назад, Гость Нурболат сказал:

Напишите грамотное возражение на апелляционную жалобу, укажите и конкретно распишите, что вами срок исковой давности не пропущен, почитайте трудовой кодекс. Апелляция просто так отменять без оснований не будет, поэтому отстаивайте решение суда. В инспекцию по труду напишите еще жалобу на что-нибудь на работодателя). У вас немедленное исполнение идет или как в решении указано?

Это все я сделала. Просто в пропуске срока исковой давности есть и моя вина: неправильное изложение исковых  требовании. Как говорится - не знание закона не освобождает от ответственности. Поэтому возникает вопрос может ли суд отменить решение . И непонятно почему в образцах исковых заявлении везде иск о восстановлении на работе и выплате зп на прогул и трудовом кодексе  спор о восстановлении на работе.   Согласно закону  суд принимает решение о признании приказа незаконным. Вправе ли суд самостоятельно  принимать решение о признании приказа незаконным? 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You are posting as a guest. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования