Исковое заявление о восстановлении на работе

[Saltanat19899]

Добрый день, Форумчане!

Была уволена с работы незаконно, связи с чем подала иск в суд. Ответ согласительной комиссии получила через 2,5 месяца. Через 2,5 месяца иск был подан на восстановление на работе, и решением суда было отказано. Отказ обосновали что для начала суд должен признать приказ незаконным,  а потом решать вопрос восстановления на работе. Суд принял решение что я могу повторно обратиться в суд для рассмотрения дела по существу. Повторно обратилась в суд. В ходе судебного разбирательства ответчик подал ходатайство на применение исковой давности, но суд отказал. Суд я выиграла. Теперь ответчик подает апелляционную жалобу ссылаясь на срок исковой давности. Хотелось бы узнать есть ли вероятность того что решение первой инстанции могут отменить ? Может кто знает похожие ситуации

[Гость Нурболат]

Напишите грамотное возражение на апелляционную жалобу, укажите и конкретно распишите, что вами срок исковой давности не пропущен, почитайте трудовой кодекс. Апелляция просто так отменять без оснований не будет, поэтому отстаивайте решение суда. В инспекцию по труду напишите еще жалобу на что-нибудь на работодателя). У вас немедленное исполнение идет или как в решении указано?

[Saltanat19899]

14 часов назад, Гость Нурболат сказал:

Напишите грамотное возражение на апелляционную жалобу, укажите и конкретно распишите, что вами срок исковой давности не пропущен, почитайте трудовой кодекс. Апелляция просто так отменять без оснований не будет, поэтому отстаивайте решение суда. В инспекцию по труду напишите еще жалобу на что-нибудь на работодателя). У вас немедленное исполнение идет или как в решении указано?

Это все я сделала. Просто в пропуске срока исковой давности есть и моя вина: неправильное изложение исковых  требовании. Как говорится - не знание закона не освобождает от ответственности. Поэтому возникает вопрос может ли суд отменить решение . И непонятно почему в образцах исковых заявлении везде иск о восстановлении на работе и выплате зп на прогул и трудовом кодексе  спор о восстановлении на работе.   Согласно закону  суд принимает решение о признании приказа незаконным. Вправе ли суд самостоятельно  принимать решение о признании приказа незаконным?