Shin Bet Опубликовано 19 Октября 2020 Жалоба Share Опубликовано 19 Октября 2020 Народ. Кто нибудь подавал от работодателя на пересмотр в связи с отказом в выплате 42 500? Можно ли сделать это электронно и куда подавать? В МинТруда и соцзащиты? Многим сотрудникам не выплатили за апрель, а также за июль, хотя они находились в отпуске без сохранения заработной платы. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Борис Борисович Опубликовано 19 Октября 2020 Жалоба Share Опубликовано 19 Октября 2020 13 минут назад, Shin Bet сказал: Народ. Кто нибудь подавал от работодателя на пересмотр в связи с отказом в выплате 42 500? Можно ли сделать это электронно и куда подавать? В МинТруда и соцзащиты? Многим сотрудникам не выплатили за апрель, а также за июль, хотя они находились в отпуске без сохранения заработной платы. Организация подаёт на всех сотрудников на выплаты 42500. Но не всем приходят выплаты. На это виляют несколько факторов. Не оплата ЕСП,, или на вас числится ИП или ТОО или ...... Если вы получаете любые пособия и выплаты от государства, в том числе и на детей. Если на ваши счета в марте, апреле , мае, июне, июле (или в предыдущие месяцы) поступали любые деньги, если организация выплачивала вам любые деньги в этот период или в это период делала за вас отчисления по Пенсионному фонду и по соц.отч. Если у вас до марта 2020 года не отчислялись ранее пенсионные взносы или ЕСП. Причин много... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Abububar Опубликовано 27 Октября 2020 Жалоба Share Опубликовано 27 Октября 2020 Как по мне то главное понять что ничего не грозит серьезного, ведь если в к критерии указано что заработок не превышает средний по региону Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.