Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

БОЛЬШЕ???!!!! Вау, да ваш директор - зажиточный тип! :sarcasm:

В таком случае, уж пардоньте, но никакого "мелкого" хищения тут не будет. Да, кстати, гражданка, вы бы опеределились с терминами, раз уж пошла такая пьянка... Одно дело - "грабёж", и совсем другое - "кража"... :druzja:

.....если что тема то про увольнение.....видимо после того как посчитали, что имущества у бедного директора больше 10МРП решили не увольнять пока виновный не поделица.......

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
  • Ответы 78
  • Created
  • Последний ответ

Top Posters In This Topic

Popular Days

Top Posters In This Topic

.....если что тема то про увольнение.....видимо после того как посчитали, что имущества у бедного директора больше 10МРП решили не увольнять пока виновный не поделица.......

Да нет, просто я к тому, что "основанность-безоснованность" увольнения в данном случае - пустой "пшык".

И отстаиваю абсолютно верное мнение коллеги НовоКаина. :sarcasm:

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Ждать приговора.

В противном случае, можете себе на голову столько проблем поиметь.

Новокаин, Мишаня, точно такая же ситуация была, - уволили до приговора.

Адвокат написал ходатайство на имя судьи, последовало частное постановление.

Что это означает, - объяснять не нужно

Правильно! Зачем тогда принцип презумпции невиновности?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews


×

Важная информация

Правила форума Условия использования