***DayJIeT*** Опубликовано 6 Ноября 2021 Автор Жалоба Опубликовано 6 Ноября 2021 22 часа назад, Burubek сказал: что-то у меня не открылся этот файл... 3г-5740-14Тогузакова-АОНародныйБанк.pdf Цитата
ОТТО 1945 Опубликовано 6 Ноября 2021 Жалоба Опубликовано 6 Ноября 2021 36 минут назад, ***DayJIeT*** сказал: 3г-5740-14Тогузакова-АОНародныйБанк.pdf 143.97 \u043a\u0411 · 1 download признаться с выводами суда не согласен, человек отсутствовал на рабочем месте более 3 часов подряд с 01 ноября, соответственно, руководствуясь пунктом 1 статьи 66 ТК РК работодатель должен был уволить ее в течение одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка, а он это сделал 19 декабря, срок привлечения истек, суд использовал термин, который отсутствует в трудовом кодексе, но учитывая, что суд специализируется по гражданским и административным делам, видимо, что что из КОАП наложилось Цитата
***DayJIeT*** Опубликовано 7 Ноября 2021 Автор Жалоба Опубликовано 7 Ноября 2021 19 часов назад, Алекс сказал: 2013 год? вы серьезно?))) А что поменялось? Цитата
Burubek Опубликовано 7 Ноября 2021 Жалоба Опубликовано 7 Ноября 2021 5 часов назад, ***DayJIeT*** сказал: А что поменялось? Вроде как в 2015-ом (или в 2014-м?) новый ТК вступил в силу. Цитата
***DayJIeT*** Опубликовано 7 Ноября 2021 Автор Жалоба Опубликовано 7 Ноября 2021 2 минуты назад, Burubek сказал: Вроде как в 2015-ом (или в 2014-м?) новый ТК вступил в силу. Эта норма не изменилась Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.