Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано
36 минут назад, ***DayJIeT*** сказал:

признаться с выводами суда не согласен, человек отсутствовал на рабочем месте более 3 часов подряд с 01 ноября, соответственно, руководствуясь пунктом 1 статьи 66 ТК РК работодатель должен был уволить ее в течение одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка, а он это сделал 19 декабря, срок привлечения истек, суд использовал термин, который отсутствует в трудовом кодексе, но учитывая, что суд специализируется по гражданским и административным делам, видимо, что что из КОАП наложилось :lol: 

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!

Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования