Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ
Гость INSIDE

Как правомено наложить дисциплинарное взыскание на работника, если работник отказывается писать объяснительную?

Рекомендуемые сообщения

Гость Юлия М.

В таком случае законодатель мог ограничиться только первой частью предложения - в течение месяца с момента обнаружения. Народ, а для чего тогда вторая часть предложения: не позднее 6 месяцев с момента совершения проступка ? Объяните мне непонятливой.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Сотрудник совершил проступок 1 января.

Руководство узнало об этом 1 апреля.

Вопрос: правомерно ли наложение взыскания 10 мая?

неправомерно потму что прошло больше месяца, т.е. отчитывается месяц с 1 апреля, нужно было наложить до 1 мая.

также будет неправомерно если обнаружили в июне и хотят наложить в июле, потму что прошло 6 мес. со дня совершения т.е. с 1 января

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

В таком случае законодатель мог ограничиться только первой частью предложения - в течение месяца с момента обнаружения. Народ, а для чего тогда вторая часть предложения: не позднее 6 месяцев с момента совершения проступка ? Объяните мне непонятливой.

post-7874-1173955401.gif :mir:

Рассмотрите понятия:

1. Совершение проступка;

2. Обнаружение проступка.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

вы норму о месяце как-то в отрыве от остальной части предложения понимаете..

а как же вторая часть предложения "и не может быть наложено позднее шести месяцев со дня совершения проступка"???

Я как раз рассматриваю норму в целом.

Еще раз повторюсь: должны быть соблюдены оба условия - месяц со дня обнаружения И 6 месяцев со дня совершения.

Если хотя бы одно из условий не выполнено - наложение взыскания незаконно.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

В таком случае законодатель мог ограничиться только первой частью предложения - в течение месяца с момента обнаружения. Народ, а для чего тогда вторая часть предложения: не позднее 6 месяцев с момента совершения проступка ? Объяните мне непонятливой.

Вторая часть для того, чтобы не возникла ситуация типа:

Совершил проступок 1 февраля.

Администрация узнала об этом 1 ноября.

Наложила взыскание 2 ноября.

Это не законно.

Так как шесть месяцев прошло с момента совершена, наложить взыскание нельзя, хоть и месяц со дня обнаружения не прошел.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Галина

Подскажите, если письмо с уведомлением вернулось и его прогульщик так и не получил, могу ли я через 2 дня ( при отсутствии объяснений) уволить за прогул?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

О чем вы его уведомляли? Почему вернулось письмо (непроживание и т.д.)? По вашей информации сказать вообще ничего нельзя. Может человек в больнице лежит. Уволить вы его уволите, но суд его восстановит.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Не можете! Раьотник может вам выкатить уважительную причину. Если хотите быстрей это провернуть езжайте сами с этим уведомлением к нему домой, пусть на вашем экземпляре распишется и ждите 2 дня.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования