Оплата больничного листа по трудовому кодексу

[Гость света]

здрастуйте я 2 раза в месец уходила на больничный он 100% но я не все получила скажыте больничный больще оплачивается чем зарплата по мимо больничного потом выходила работала болела связи с беременостью

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

[Звездочка]

здрастуйте я 2 раза в месец уходила на больничный он 100%

 

В Казахстане 100% больничный оплачивают при производственной травме. В остальных случаях- не более 15 МРП за календарный месяц.

Изменено 8 Февраля 2015 пользователем Звездочка

[Marzhan Bilyalova]

Сотрудник получил производственную травму уже не работает больше 2-х месяцев, могу ли ссылаясь на ст.54 п.17 расторгнуть трудовой договор? 

Изменено 2 Июня 2015 пользователем Marzhan Bilyalova

[Сов]

Инвалидность ему установлена?

За работником, утратившим трудоспособность в связи с производственной травмой или профессиональным заболеванием, место работы (должность) сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности;

[БекАС]

Инвалидность ему установлена?

​даже если установлена , указанный ТС подпункт 17 статьи 54 ,  не есть основания для расторжения ТД с работником.

Изменено 2 Июня 2015 пользователем БекАС

[Сов]

​даже если установлена , указанный ТС пункт 54 статьи,  не есть основания для расторжения ТД с работником.

​

Статья 54. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя

1. Трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях:

17) неявки работника на работу более двух месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, за исключением случаев нахождения работника в отпуске по беременности и родам, а также если заболевание входит в перечень заболеваний, для которых установлен более длительный срок нетрудоспособности, утверждаемый уполномоченным государственным органом в области здравоохранения.

За работником, утратившим трудоспособность в связи с производственной травмой или профессиональным заболеванием, место работы (должность) сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности;

 

Какой же тогда рекомендуете?

 

[БекАС]

​Какой же тогда рекомендуете?

​после установления инвалидности, если он не может продолжить работу, то применяется 4 подпункт пункта 1 статьи 54 ТК РК, а вообще на практике "профиков" переводят на легкий труд , но никак не увольняют за то, что он 2 месяца лежит в больничке, получив травму на производстве.

 

Изменено 2 Июня 2015 пользователем БекАС

[Сов]

Ну на легкий труд если состояние здоровья позволяет. Я помню на Анненском руднике 55 дворников было, пока его не закрыли...

А так кто ж его знает в каком состоянии работник у ТС, раз уж расторгать собрались договор.

[Marzhan Bilyalova]

Инвалидность ему установлена?

За работником, утратившим трудоспособность в связи с производственной травмой или профессиональным заболеванием, место работы (должность) сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности;

​нет инвалидность не установлена, и вообще это не производственная травма, на работе попросили разменять купюру весной, когда скользко было, она и подскользнулась и перелом руки или локтя, а теперь больничный лист все несет и несет

 

[Сов]

И два месяца подряд накопилось?

[Urbanus]

​нет инвалидность не установлена, и вообще это не производственная травма, на работе попросили разменять купюру весной, когда скользко было, она и подскользнулась и перелом руки или локтя, а теперь больничный лист все несет и несет

 

​Надо вам в перечень заболеваний заглянуть, который указан в 17 подпункте 54 статьи. Если заболевание указанное в больничном листе не отражено в этом перечне, то вправе расторгнуть

[БекАС]

Сотрудник получил производственную травму 

​

​ и вообще это не производственная травма

​вы как то уже определитесь...

[Urbanus]

Наверное ТС имела в виду, что травму работник получил в рабочее время, но случай не отнесли к производственной травме. 

на работе попросили разменять купюру весной, когда скользко было, она и подскользнулась и перелом руки или локтя

 

​

[Marzhan Bilyalova]

Наверное ТС имела в виду, что травму работник получил в рабочее время, но случай не отнесли к производственной травме. 

​

​Именно так)

[Marzhan Bilyalova]

​Надо вам в перечень заболеваний заглянуть, который указан в 17 подпункте 54 статьи. Если заболевание указанное в больничном листе не отражено в этом перечне, то вправе расторгнуть

​Спасибо огромное)

 

[Гость]

зависит ли размер выплаты пособия по листку нетрудоспособности от стажа работы в данной организации

 

[Гость]

38 минут назад, Гость сказал(а):

зависит ли размер выплаты пособия по листку нетрудоспособности от стажа работы в данной организации

 

зависит ли размер выплаты пособия по листку нетрудоспособности от стажа работы в данной организации

 

[Кузя]

18 часов назад, Гость сказал(а):

зависит ли размер выплаты пособия по листку нетрудоспособности от стажа работы в данной организации

 

Доброе утро,

Размер пособия по больничным листам.doc

[Janar]

20 часов назад, Гость сказал(а):

зависит ли размер выплаты пособия по листку нетрудоспособности от стажа работы в данной организации

если только это не прописано в каких-либо внутренних положениях организации

[Godfather]

Добрый день.

Оплатит ли больничный работодатель, если работник открыл больничный на 3 дня, из которые 2 дня рабочие (четверг, пятница) и 1 выходной (суббота).

Средняя з/п в день 10 000, 15-мрп =31 815, соответственно за 2 дня работнику оплатят 20 000 тенге?

[Janar]

В 08.02.2015 at 16:25, Звездочка сказал(а):

 

Уважаемая Звездочка!

подскажите, пожалуйста, почему не более 15 МРП в месяц? Где искать ссылку на учетный период "месяц"?

[Сов]

Постановление Правительства Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1103
Об определении размеров социального пособия по временной нетрудоспособности

 

В соответствии с подпунктом 2) статьи 15 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Определить размеры социального пособия по временной нетрудоспособности согласно приложению 1 к настоящему постановлению.

2. Признать утратившими силу некоторые решения Правительства Республики Казахстан согласно приложению 2 к настоящему постановлению.

3. Настоящее постановление вводится в действие с 1 января 2016 года и подлежит официальному опубликованию.

 

 

Премьер-Министр Республики Казахстан

К. Масимов

 

 

Приложение 1

к постановлению Правительства

Республики Казахстан

от 28 декабря 2015 года № 1103

 

 

Размеры социального пособия по временной нетрудоспособности

 

1. Размер социального пособия по временной нетрудоспособности (далее - пособие) работников, за исключением работающих участников, инвалидов Великой Отечественной войны и лиц, приравненных к ним, определяется путем умножения его среднего дневного заработка на количество рабочих дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности.

Размер среднего дневного заработка работника определяется из расчета его средней заработной платы, исчисленной в соответствии с пунктом 3 статьи 114 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года.

2. Если временная нетрудоспособность начинается в предшествующем году, а заканчивается в текущем, то размер пособия и месячное ограничение его размера определяются с применением месячного расчетного показателя за предшествующий и текущий годы раздельно и полученные суммы суммируются.

3. Размер пособия, выплачиваемого за один месяц, не может превышать пятнадцатикратной величины месячного расчетного показателя за соответствующий год, за исключением размеров пособий, выплачиваемых работникам в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, работающим участникам, инвалидам Великой Отечественной войны и лицам, приравненным к ним

[Руслан17]

Доброго времени суток, а если работник вышел на больничный, а во время больничного работал на другом предприятии.
какая норма запрещает ему это делать?

[ОТТО 1945]

Только что, Руслан17 сказал(а):

Доброго времени суток, а если работник вышел на больничный, а во время больничного работал на другом предприятии.
какая норма запрещает ему это делать?

никакая, в конце концов, это в интересах работника, хочет больной работать, ради бога. 

[Гость Сима]

Добрый день! Подскажите если больничный 15 дней,то мне сколько из.этих дней оплатят?